Katera kripto zima? Povpraševanje po finančnih talentih se razcveti

Katera kripto zima? Povpraševanje po finančnih talentih se razcveti

Strokovnjaki iz polisign in njene povezane družbe so delile, da povpraševanje po finančnih talentih ostane. Podjetje Digital-Asset-Fintech ima edinstven pogled na ta trend, saj je bil pred kratkim prevzel mg stover skrbnika sklada za popolno službo.

Ko smo ga vprašali, ali je ta zahteva povezana z institucionalnim trenutkom "Kupi potapljanje", je dejal Matt Stone, ki je zaposlil menedžer v PolySign in Mg Stover, da sta bolj "miselnost" jermena ". Veste, da čeprav institucionalni interes raste, infrastruktura za digitalna sredstva še vedno potrebuje gradbenike.

kripto sklade potrebujejo usposobljene finančne strokovnjake

Pred nekaj meseci je na trgu dela primanjkovalo delovne sile. In v zvezi s Crypto je Gary Newlin, višji direktor poslovnega razvoja, dejal, da je "talenta pancial res zahtevna. Zelo malo ljudi ima celovito znanje o digitalnih sredstvih, pa tudi knjigovodstvu in/ali financiranju. Tudi če se je število nastavitev zmanjšalo od njihovih vrhuncev in še vedno obstajajo novice v bazenu talentov."

"Veliko težav se pojavi - preprosto je premalo ljudi s pravimi spretnostmi, ki prav tako razumejo Crypto. Newlin pojasnjuje:" Če pomislite na tradicionalne finance (zaloge, obveznice, surovine), obstajajo strokovnjaki, ki vedo o računovodstvu, poročanju, skladnosti in evidencah. Uporabljen. "

več Learn: Najboljši 3 trendi pri zasebnih skladih, ki se ukvarjajo z digitalnimi sredstvi

HR Megerji, kot je Matt Stone, imajo najprej izkušnje s tem pomanjkanjem finančnih talentov. Konkurira s skrbniki skladov tako v kripto kot v tradicionalnih financah. In potrjuje, da je bazen izkušenih talentov, ki jih že zanima prehod na digitalna sredstva ali že v digitalnih sredstvih ali je že majhen. In čeprav priznava, da bi mu potencial recesije lahko dal dih, bo vsak odmor le kratkoročen.

Pat Clancy, vodja strategije digitalnih sredstev v PolySignu, je ponudil nadaljnji vpogled v makro sile, ki so vpletene. Pojasnil je, da "so v prejšnjem ciklu vseh dokazov in pospešeno financiranje imeli preprost dostop do gotovine. Kot rezultat, so preizkusili in povečali upravljavce digitalnih sredstev in portfeljska podjetja.

Poleg strank, ki želijo izvajati strategijo za vnos na trg, je treba še vedno rešiti nekatere upravne izzive iz prejšnjega cikla. Kot je dejal Pat: "Sredstva uporabljajo kapital za reševanje celovitosti in težav s skladnostjo."

Potreba po izkušenih upravljavcih skladov, kot je MG Stover, še nikoli ni bila večja, vendar potrebujejo tudi finančne talente, ki tekoče govorijo z naložbenimi skladi in tehnologijo digitalne vrednosti. Clancy je dal analogijo štafetne dirke: "Sredstva iščejo talente, ki nam lahko predajo palico." Za zagotovitev popolne skladnosti z računovodstvom potrebujete zaposlene, ki govorijo enak jezik kot ponudniki storitev.

Toda talent ni edini izziv na tej fronti. Računovodstvo digitalnih sredstev zahteva celovito standardizacijo podatkov. Na primer, vse borze na svojih platformah ne uporabljajo istih tik. To ustvarja velik glavobol, ne glede na njihovo strokovno znanje.

več Learn: Pomen podatkov in standardizacije znotraj digitalnih sredstev

V resnici ima MG Stover pomembno vlogo pri ustvarjanju novih kripto talentov z najemom "vajencev" v panogi. Namesto da bi čakali na prihod talentov, ekipa prevzame proaktivno vlogo, da pomaga posameznikom pridobiti potrebne spretnosti in znanje. Matt Stav, ustanovitelj in izvršni direktor MG Stover je dejal: "Druga priložnost za pridobitev talenta za podjetje je nekakšna usposabljanja."

od skromnih tehnoloških začetkov do rastoče finančne industrije

Matt je ugotovil, da se je digitalna sredstva začela s kriptografskimi računalniškimi inženirji, ki so imeli vizijo gradnje tehnologije, ki je razumela zelo malo ljudi. Zato ni presenetljivo, da je ljudi s pravimi znanji in znanjem težko najti. Kot je izrazil Matt: "V znanju je še vedno velika vrzel, saj se je veliko začelo z navdušenci nad kriptovalutami. Razvijalci blockchaina so jo lahko hitro pobrali, vendar sta računovodska in finančna skupnost imela daljšo krivuljo učenja."

"MG Stover se osredotoča na usposabljanje tradicionalnih finančnih strokovnjakov, ki želijo postati del najhitreje rastočega naložbenega razreda v naši generaciji. Naš cilj je usmeritev naložbenega razreda v pravo smer in upajmo, da bo pospešila karierno rast za ljudi, ki sodelujejo v ekosistemu digitalnega asota."

To se seveda spremeni, če počasi. Ker vse več ljudi začne razumeti kripto in prepoznati ustrezne karierne priložnosti, upajmo, da bo prišel čas, v katerem bodo v ustrezni smeri šli v izobraževalni in delovni trendi.

Matt Stone je nakazal, ko je dejal: "Diplomanti finančnega in računskega sistema svojih poslovnih programov ne puščajo osredotočenosti na kripto. Mislim, da vedno bolj in mlajši želijo pridobiti pozornost in vlagati vanj. To ne štejejo za karierno priložnost, vendar obstajajo legitimne karierne priložnosti na področju zasebnih sredstev za digitalne vrednosti bogastva."

To vsebino sponzorira polisign .

. .

Članek Kaj kripto zima? Povpraševanje po finančnih talentih je razcvet, ni finančni nasvet.