Kuri kriptovaliutų žiema? Klesta finansinių talentų paklausa
Kuri kriptovaliutų žiema? Klesta finansinių talentų paklausa
- Liepos mėn. „LinkedIn“ pranešė apie nacionalinio požiūrio sumažėjimą 5,4 % ir dar labiau sumažėjo 1,5 %
- Net jei tai rodo, kad griežtesnės finansinės sąlygos smogė darbo rinkai, tai nereiškia, kad kriptovaliutų finansavimo talentų apetitas išnyko
Ekspertai iš polisign ir jos susijusios bendrovės pasidalijo, kad išlieka finansinių talentų paklausa. „Digital-Asset-Fintech“ įmonė turi unikalią šios tendencijos perspektyvą, nes neseniai ji buvo perėmė mg stover viso-Service fondo administratorius.
Kai paklaustas, ar šis reikalavimas yra susijęs su instituciniu „nusipirkite„ Dip the Dip “momentą, sakė Mattas Stone'as,„ Polysign “ir„ MG Sover “įdarbinimo vadybininkas, kad jie labiau„ surišo ir kuria “mentalitetą. Jūs žinote, kad nors instituciniai interesai auga, skaitmeninio turto infrastruktūrai vis dar reikia statytojų.
kriptovaliutų fondams reikia kvalifikuotų finansų specialistų
Prieš keletą mėnesių darbo rinkoje trūko darbo. Kalbant apie „Crypto“, Gary Newlin, vyresnysis verslo plėtros direktorius, teigė, kad „„ Talent Pancial “buvo tikrai sudėtinga. Labai nedaugelis žmonių turi išsamias žinias apie skaitmeninį turtą, taip pat buhalteriją ir (arba) finansus. Net jei nustatymų skaičius sumažėjo nuo jų aukščiausio lygio ir vis dar yra žinių apie talentų baseiną.“
„Didelė problema iškyla - tiesiog yra per mažai žmonių, turinčių reikiamų įgūdžių, kurie taip pat supranta kriptovaliutą. Newlin paaiškina:„ Jei galvojate apie tradicinius finansus (atsargas, obligacijas, žaliavas), yra ekspertų, kurie žino apie apskaitą, ataskaitas, atitikimą ir įrašus. Taikoma. „
daugiau mokytis: 3 populiariausios privačių fondų tendencijos, susijusios su skaitmeniniu turtu
HR megeriai, tokie kaip Mattas Stone'as, turi pirmąją patirtį dėl šio finansinių talentų trūkumo. Jis konkuruoja su fondų administratoriais tiek kriptovaliutų, tiek tradicinių finansų srityse. Ir jis patvirtina, kad patyrusių talentų, kurie jau domisi perėjimu prie skaitmeninio turto ar jau, telkinys, vis dar yra mažas. Ir nors jis pripažįsta, kad nuosmukio potencialas gali jam atsikvėpti, kiekviena pertrauka bus tik trumpalaikė.
Pat Clancy, „Polysign“ skaitmeninio turto strategijos vadovas, pasiūlė papildomų įžvalgų apie susijusias makro jėgas. Jis paaiškino, kad „ankstesniame kiekvieno įrodymų ir pagreitinto finansavimo cikle buvo paprasta prieiga prie grynųjų. Dėl to išbandė ir padidino skaitmeninio turto valdytojus ir portfelio įmones.
Be klientų, norinčių įgyvendinti rinkos patekimo strategiją, vis dar reikia išspręsti kai kuriuos ankstesnio ciklo administracinius iššūkius. Kaip teigė Patas: „Funda naudoja kapitalą duomenų vientisumo ir atitikties problemoms išspręsti“.
Patirtis patyrusiems fondų valdytojams, tokiems kaip „MG Stover“, niekada nebuvo didesnis, tačiau jiems taip pat reikia finansinių talentų, laisvai kalbančių su investiciniais fondais ir skaitmeninės aspekto technologija. Clancy pateikė estafetės lenktynių analogiją: „Lėšos ieško talentų, kurie galėtų mums perduoti batoną“. Jums reikia darbuotojų, kurie kalba ta pačia kalba kaip ir paslaugų teikėjai, kad užtikrintumėte visišką apskaitos laikymąsi.
Bet talentas nėra vienintelis iššūkis šiame fronte. Skaitmeniniam turto apskaitai reikalauja išsamaus duomenų standartizacijos. Pavyzdžiui, ne visos vertybinių popierių biržos savo platformose naudoja tuos pačius tikrintojus. Tai sukelia didelį galvos skausmą, nepaisant jų kriptovaliutų.
daugiau mokytis: Duomenų ir standartizacijos prasmė skaitmeniniame turte
Laimei, kai kurios novatoriškos įmonės nustato naują praktiką ir dirba su mokymo ekspertais. Pasak „Rizirkų fondo“ klientų aptarnavimo vyresniojo direktoriaus Josiah Reich, „mes jaučiame, kad mes keliame kelią į geriausią praktiką pramonėje. Taigi mes taip pat mokome tradicinius finansų specialistus, kaip subalansuoti skaitmeninį turtą kaip investuotą investicinę klasę. Tiesą sakant, „MG Stover“ vaidina svarbų vaidmenį kuriant naujus kriptovaliutų talentus, samdant „mokinius“ pramonėje. Užuot laukusi talentų atvykimo, komanda imasi iniciatyvaus vaidmens, kad padėtų asmenims įgyti reikiamų įgūdžių ir žinių. Matt Stovas, „MG Stover“ įkūrėjas ir generalinis direktorius.
Mattas pažymėjo, kad skaitmeninis turtas prasidėjo nuo kriptografinių kompiuterių inžinierių, kurie turėjo viziją apie kūrimo technologiją, kuri suprato labai mažai žmonių. Todėl nenuostabu, kad sunku rasti žmones, turinčius tinkamus įgūdžius ir žinias. Kaip Matas tai išreiškė: "Vis dar yra didelis žinių spragos, nes daugelis jų prasidėjo nuo kriptovaliutų entuziastų.„ Blockchain “kūrėjai galėjo greitai ją pasiimti, tačiau apskaitos ir finansų bendruomenė turėjo ilgesnį mokymosi kreivę." "„ MG Stover “sutelkia dėmesį į tradicinių finansų ekspertų, norinčių tapti sparčiausiai augančios investicinių klasių mūsų kartos dalimi, mokymą. Mūsų tikslas yra nukreipti investicinę klasę teisinga linkme ir, tikiuosi, pagreitinti žmonių, dalyvaujančių skaitmeninės aspekto ekosistemoje, karjeros augimą." Tai keičiasi, žinoma, jei lėtai. Kadangi vis daugiau žmonių pradeda suprasti kriptovaliutą ir pripažinti atitinkamas karjeros galimybes, tikiuosi, kad ateis laikas, kai švietimo ir darbo tendencijos eina tinkama linkme. Mattas Stone'as nurodė sakydamas: „Finansinės ir sąskaitos faktūros sistemos absolventai nepalieka savo verslo programų, daugiausia dėmesio skirdami kriptovaliu. Manau, kad vis daugiau ir daugiau jaunesnių žmonių nori atkreipti dėmesį ir į tai investuoti. Jie nelaiko to karjeros galimybėmis, tačiau yra teisėtų karjeros galimybių privačių lėšų skaitmeninių lėšų srityje.“
Šį turinį remia polisign . . . Straipsnis koks kriptovaliutų žiema? Finansų talentų paklausa klesti nėra finansinė konsultacija. Nuo kuklių technologijų pradžios iki populiarėjančios finansų pramonės
Kommentare (0)