Quel hiver cryptographique? La demande de talents financiers est en plein essor

Les experts de polysigne Et ses sociétés affiliées ont partagé que la demande de talents financiers demeure. La société numérique-Asset-Fintech a une perspective unique sur cette tendance, car elle a récemment été repris mg stover Un administrateur de fonds de service complet.

Lorsqu'on lui a demandé si cette exigence était liée à un moment institutionnel "acheter le DIP", a déclaré Matt Stone, directeur du recrutement chez Polysign et MG Stover qu'ils étaient davantage de la mentalité de "attachement et de construction". Vous savez que bien que l'intérêt institutionnel augmente, l'infrastructure des actifs numériques a encore besoin de constructeurs.

Les fonds cryptographiques ont besoin de spécialistes financiers qualifiés

Il y a quelques mois, il y a eu une pénurie de travail sur le marché du travail. Et en ce qui concerne la crypto, Gary Newlin, directeur principal du développement des affaires, a déclaré que "le talenta Pancial était vraiment difficile.

"Une grande partie du problème se pose - il y a tout simplement trop de gens avec les bonnes compétences qui comprennent également Crypto. Newlin explique:" Si vous pensez aux finances traditionnelles (actions, obligations, matières premières), il y a des experts qui connaissent la comptabilité, les rapports, la conformité et les dossiers. Appliqué. «

Plus d'apprentissage: Les 3 principales tendances des fonds privés qui traitent des actifs numériques

Les mégers RH comme Matt Stone ont une première expérience de ce manque de talents financiers. Il est en concurrence avec les administrateurs de fonds en crypto et en finance traditionnelle. Et il confirme que le bassin de talents expérimentés qui sont déjà intéressés par une transition vers ou déjà dans les actifs numériques est encore petit. Et bien qu'il reconnaisse que le potentiel d'une récession pourrait lui offrir un souffle, chaque pause ne sera que à court terme.

Pat Clancy, responsable de la stratégie d'actifs numériques chez Polysign, a offert des informations supplémentaires sur les macro-forces impliquées. Il a expliqué que "dans le cycle précédent de toutes les preuves et le financement accéléré avait un accès simple à l'argent.

En plus des clients qui souhaitent mettre en œuvre une stratégie d'entrée sur le marché, certains défis administratifs du cycle précédent doivent encore être résolus. Comme le dit PAT: «Les fonds utilisent le capital pour résoudre les problèmes d'intégrité des données et de conformité».

La nécessité de gestionnaires de fonds expérimentés tels que MG Stover n'a jamais été plus grand, mais ils ont également besoin de talents financiers qui parlent couramment les fonds d'investissement et la technologie des actifs numériques. Clancy a donné une analogie de la course de relais: "Les fonds recherchent des talents qui peuvent nous remettre le bâton." Vous avez besoin d'employés qui parlent la même langue que les fournisseurs de services pour assurer la conformité complète de la comptabilité.

Mais le talent n'est pas le seul défi sur ce front. La comptabilité des actifs numériques nécessite une normalisation complète des données. Par exemple, tous les bourses n'utilisent pas les mêmes tickers sur leurs plates-formes. Cela crée un gros mal de tête, quelle que soit leur expertise en cryptographie.

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Heureusement, certaines entreprises révolutionnaires établissent de nouvelles pratiques et travaillent sur des experts en formation. Selon Josiah Reich, directeur principal des services à la clientèle des fonds spéculatifs, "nous avons le sentiment que nous ouvrons la voie des meilleures pratiques dans l'industrie. Nous enseignons donc également aux spécialistes financiers traditionnels comment équilibrer un actif numérique en tant que classe d'investissement investissable. Crypto Hedge Fund."

En fait, MG Stover joue un rôle important dans la création de nouveaux talents de cryptographie en embauchant des «apprentis» dans l'industrie. Au lieu d'attendre l'arrivée des talents, l'équipe assume un rôle proactif pour aider les individus à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires. Matt Stov, fondateur et PDG de MG Stover a déclaré: "Une autre opportunité de gagner du talent pour la société est une sorte de formation Crypto.

des débuts modestes de la technologie à l'industrie financière naissante

Matt a noté que les actifs numériques avaient commencé avec des ingénieurs informatiques cryptographiques qui avaient une vision de la technologie de construction qui comprenait très peu de gens. Il n'est donc pas surprenant que les personnes ayant les bonnes compétences et les bonnes connaissances soient difficiles à trouver. Comme Matt l'a exprimé: "Il y a toujours un grand écart dans les connaissances, car une grande partie a commencé avec les amateurs de cryptos.

"MG Stover se concentre sur la formation des experts financiers traditionnels qui souhaitent faire partie de la classe d'investissement à la croissance la plus rapide de notre génération. Notre objectif est de diriger la classe d'investissement dans la bonne direction et, espérons-le, d'accélérer la croissance de carrière pour les personnes impliquées dans l'écosystème numérique-Asset."

Cela change, bien sûr, si lentement. Étant donné que de plus en plus de gens commencent à comprendre la crypto et à reconnaître les opportunités de carrière correspondantes, nous espérons qu'un moment viendra dans lequel les tendances éducatives et du travail vont dans la direction appropriée.

Matt Stone a indiqué quand il a déclaré: "Les diplômés du système financier et des factures ne laissent pas leurs programmes commerciaux en mettant l'accent sur la crypto. Je pense que de plus en plus de personnes veulent attirer l'attention et y investir. Ils ne le considèrent pas comme une chance de carrière, mais il y a des opportunités de carrière légitimes dans le domaine des fonds privés pour les valeurs de la richesse numérique."

Ce contenu est parrainé par polysign .

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L'article quelle crypto hiver? La demande de talents financiers est en plein essor n'est pas un conseil financier.