Hvilken krypto vinter? Efterspørgslen efter økonomiske talenter blomstrer

Eksperterne fra polysign og dets tilknyttede virksomheder delte, at efterspørgslen efter økonomiske talenter forbliver. Det digitale aktiver-Fintech-firma har et unikt perspektiv på denne tendens, da det for nylig blev overtaget mg Stover en administrator af fuld-service-fond.

Da det blev spurgt, om dette krav er relateret til en institutionel "Køb Dip" -momentet, sagde Matt Stone, rekrutteringschef hos Polysign og MG Stover, at de var mere af "strapping og bygning" mentalitet. Du ved, at selv om den institutionelle interesse vokser, har infrastrukturen til digitale aktiver stadig brug for bygherrer.

krypto -midler har brug for kvalificerede økonomiske specialister

For et par måneder siden var der en mangel på arbejdskraft på arbejdsmarkedet. Og i forhold til Crypto sagde Gary Newlin, senior direktør for forretningsudvikling, at "Talenta -pancialen var virkelig udfordrende. Meget få mennesker har en omfattende viden om digitale aktiver såvel som bogføring og/eller finansiering. Selv hvis antallet af indstillinger er faldet fra deres højder, og der er nyheder i talentpuljen."

"Meget af problemet opstår - der er simpelthen for få mennesker med de rigtige færdigheder, der også forstår krypto. Newlin forklarer:" Hvis du tænker på traditionelle økonomier (lagre, obligationer, råmaterialer), er der eksperter, der kender til regnskab, rapportering, overholdelse og poster. Anvendt. “

Mere lær: De 3 øverste tendenser ved private fonde, der beskæftiger sig med digitale aktiver

HR Megers som Matt Stone har først -håndserfaring med denne mangel på økonomiske talenter. Han konkurrerer med fondsadministratorer i både krypto og traditionel finansiering. Og han bekræfter, at puljen af erfarne talenter, der allerede er interesseret i en overgang til eller allerede i digitale aktiver, stadig er lille. Og selvom han anerkender, at potentialet i en recession kan give ham et åndedrag, vil hver pause kun være kort -term.

Pat Clancy, leder af digital aktivstrategi hos Polysign, tilbød yderligere indsigt i de makro -kræfter, der er involveret. Han forklarede, at "i den forrige cyklus af alle beviser og accelereret finansiering havde enkel adgang til kontanter. Som et resultat afprøvede og skalerer digitale aktivledere og porteføljeselskaber.

Ud over de kunder, der ønsker at implementere en markedsindgangsstrategi, skal nogle administrative udfordringer fra den forrige cyklus stadig løses. Som Pat udtrykte det: "Midler bruger kapital til at løse dataintegritet og overholdelsesproblemer."

Behovet for erfarne fondsforvaltere som MG Stover har aldrig været større, men de har også brug for økonomiske talenter, der er flydende med investeringsfonde og digital-aktivteknologi. Clancy gav et Relay Race -analogi: "Midler leder efter talenter, der kan udlevere stafetten til os." Du har brug for medarbejdere, der taler det samme sprog som tjenesteudbydere for at sikre den komplette overholdelse af regnskabsføring.

Men talent er ikke den eneste udfordring på denne front. Digital aktivregnskab kræver en omfattende datastandardisering. For eksempel bruger ikke alle børser de samme tickers på deres platforme. Dette skaber en stor hovedpine, uanset deres kryptoekspertise.

mere lær: Betydningen af data og standardisering inden for digitale aktiver

Faktisk spiller MG Stover en vigtig rolle i at skabe nye kryptomalenter ved at ansætte "lærlinger" i branchen. I stedet for at vente på ankomsten af talenter, påtager teamet en proaktiv rolle for at hjælpe enkeltpersoner med at erhverve de nødvendige færdigheder og viden. Matt Stov, Grundlægger og administrerende direktør for MG Stover sagde: "En anden mulighed for at vinde talent for virksomheden er en slags krypto -træning. For at blive fundet - noget af de mest efterfølgende job i kryptering."

fra beskeden tech -begyndelse til den spirende finansielle industri

Matt bemærkede, at digitale aktiver startede med kryptografiske computeringeniører, der havde en vision om at bygge teknologi, der forstod meget få mennesker. Det er derfor ikke overraskende, at mennesker med de rigtige færdigheder og viden er vanskelige at finde. Som Matt udtrykte det: "Der er stadig et stort kløft i viden, da meget af det startede med kryptoentusiaster. Blockchain -udviklere var i stand til at hente det hurtigt, men det regnskabsmæssige og økonomiske samfund havde en længere læringskurve."

"MG Stover fokuserer på uddannelse af traditionelle finansielle eksperter, der ønsker at blive en del af den hurtigst voksende investeringsklasse i vores generation. Vores mål er at styre investeringsklassen i den rigtige retning og forhåbentlig at fremskynde karrierevækst for de mennesker, der er involveret i det digitale aktiver."

Det ændrer sig selvfølgelig, hvis langsomt. Da flere og flere mennesker begynder at forstå krypto og anerkende de tilsvarende karrieremuligheder, vil forhåbentlig en tid komme, hvor uddannelsesmæssige og arbejdstrendene går i den passende retning.

Matt Stone indikerede, da han sagde: "Kandidater i det økonomiske og fakturasystem forlader ikke deres forretningsprogrammer med fokus på krypto. Jeg tror, at flere og flere og yngre mennesker ønsker at få opmærksomhed og investere i det. De betragter det ikke som en karrieres chance, men der er legitime karrieremuligheder inden for private fonde til digitale velstand.”

Dette indhold er sponsoreret af polysign .

. .

Artiklen Hvilken krypto vinter? Efterspørgslen efter finansietalent er blomstrende er ikke et økonomisk rådgivning.