Která krypto zima? Poptávka po finančních taletech roste

Odborníci z PolySign a jeho přidružené společnosti sdílely, že poptávka po finančních taletech zůstává. Společnost Digital-Asset-FinTech má jedinečný pohled na tento trend, protože byla nedávno převzata mg Stover Administrátor plného servisu.

Na otázku, zda tento požadavek souvisí s institucionálním okamžikem „koupit dip“, řekl Matt Stone, náborový manažer v PolySign a MG Stover, že se více z „páskování a budování“ mentality. Víte, že ačkoli roste institucionální zájem, infrastruktura pro digitální aktiva stále potřebuje stavitele.

krypto fondy potřebují kvalifikované finanční specialisty

Před několika měsíci došlo k nedostatku práce na trhu práce. A ve vztahu k Crypto, Gary Newlin, vrchní ředitel rozvoje podnikání, uvedl, že „talenta Pancial byl opravdu náročný. Jen velmi málo lidí má komplexní znalost digitálních aktiv, jakož i účetnictví a/nebo financí. I když se počet nastavení snížil a v talentovém fondu stále se snížil.“

.

"Hodně z problému vyvstává - existuje prostě příliš málo lidí se správnými dovednostmi, které také chápou krypto. Newlin vysvětluje:„ Pokud si vzpomenete na tradiční finance (akcie, dluhopisy, suroviny), existují odborníci, kteří vědí o účetnictví, podávání zpráv, dodržování a záznamy. Aplikovaný. "

."

další naučit: Top 3 trendy v soukromých fondech, které se zabývají digitálními aktivy

HR Megers, jako je Matt Stone, mají první zkušenost s tímto nedostatkem finančních talentů. Konkuruje správcům fondů v krypto a tradičním financování. A potvrzuje, že soubor zkušených talentů, kteří se již zajímají o přechod na nebo již v digitálním majetku, je stále malý. A ačkoli uznává, že potenciál recese by mu mohl nabídnout dech, každá přestávka bude jen krátkodobá.

Pat Clancy, vedoucí strategie digitálního aktiv v PolySign, nabídl další vhled do zapojených makro sil. Vysvětlil, že „v předchozím cyklu všech důkazů a zrychleného financování mělo jednoduchý přístup k hotovosti. V důsledku toho vyzkoušet a škálovat správci digitálních aktiv a portfoliové společnosti.

Kromě zákazníků, kteří chtějí implementovat strategii vstupu na trh, musí být vyřešeny některé administrativní výzvy z předchozího cyklu. Jak řekl Pat: „Fondy používají kapitál k řešení integrity dat a problémů s dodržováním předpisů.“

Potřeba zkušených správců fondů, jako je MG Stover, nebyla nikdy větší, ale také potřebují finanční talenty, které plynuly s investičními fondy a technologií digitálního aktiv. Clancy dal analogii štafetového závodu: „Fondy hledají talenty, které nám mohou předat obušek.“ Potřebujete zaměstnance, kteří mluví stejným jazykem jako poskytovatelé služeb, aby zajistili úplné dodržování účetnictví.

Ale talent není na této frontě jedinou výzvou. Účetnictví digitálního aktiv vyžaduje komplexní standardizaci dat. Například ne všechny burzy používají na svých platformách stejné tickers. To vytváří velkou bolest hlavy, bez ohledu na jejich odborné znalosti krypto.

více se učit: Význam dat a standardizace v digitálních aktivech

Naštěstí některé průkopnické společnosti vytvářejí nové postupy a pracují na odbornících na školení. Podle Josiah Reich, vedoucího ředitele klientských služeb zajišťovacího fondu, „Máme pocit, že připravujeme cestu pro osvědčené postupy v tomto odvětví. Takže také učíme tradiční finanční specialisty, jak vyvážit digitální aktivum jako investovatelnou investiční třídu. Crypto Hedge Fund.“

Ve skutečnosti MG Stover hraje důležitou roli při vytváření nových krypto talentů najímáním „učňů“ v tomto odvětví. Místo čekání na příchod talentů přebírá tým proaktivní roli, aby jednotlivcům pomohl získat potřebné dovednosti a znalosti. Matt Stov, zakladatel a generální ředitel Mg Stover řekl: „Další příležitost k získání talentu pro společnost je druh krypto tréninku.

od skromných technologických začátků po rozvíjející se finanční průmysl

Matt poznamenal, že digitální aktiva začala u kryptografických počítačových inženýrů, kteří měli vizi budování technologie, která rozuměla jen velmi málo lidem. Není proto překvapivé, že lidé se správnými dovednostmi a znalostmi je obtížné najít. Jak to Matt vyjádřil: „Stále existuje velká mezera ve znalostech, protože mnoho z nich začalo s kryptoměry. Vývojáři blockchainu to dokázali rychle vyzvednout, ale účetní a finanční komunita měla delší křivku učení.“

"MG Stover se zaměřuje na školení tradičních finančních odborníků, kteří se chtějí stát součástí nejrychleji rostoucí investiční třídy v naší generaci. Naším cílem je řídit investiční třídu správným směrem a doufejme, že urychluje kariérní růst pro lidi zapojené do ekosystému digitálního aktisu."

To se mění, samozřejmě, pokud pomalu. Vzhledem k tomu, že stále více lidí začíná chápat krypto a rozpoznat odpovídající kariérní příležitosti, doufejme, že přijde čas, ve kterém trendy vzdělávání a práce jdou vhodným směrem.

Matt Stone naznačil, když řekl: „Absolventi finančního a fakturního systému nenechávají své obchodní programy se zaměřením na krypto.

Tento obsah je sponzorován pomocí polySign .

---

. .

---

Článek Jaká krypto zima? Poptávka po finančním talentu vzkvétá není finanční poradenství.