Коя криптовалута зима? Търсенето на финансови таланти процъфтява
Коя криптовалута зима? Търсенето на финансови таланти процъфтява

- През юли LinkedIn отчете спад на националните нагласи с 5,4 % и допълнителен спад с 1,5 %
- Дори ако това показва, че по -строгите финансови условия са ударили пазара на труда, това не означава, че апетитът за таланти за криптовалути е изчезнал
Експертите от polySign и неговите свързани компании споделиха, че търсенето на финансови таланти остава. Компанията Digital-Asset-Fintech има уникална перспектива за тази тенденция, тъй като наскоро беше поета mg stover Администратор на фондове за пълно обслужване.
Когато го попитат дали това изискване е свързано с институционален момент „купи потапяне“, каза Мат Стоун, набирайки мениджър в PolySign и MG Stover, че те са по -скоро манталитет на „привързване и изграждане“. Знаете, че въпреки че институционалният интерес нараства, инфраструктурата за цифровите активи все още се нуждае от строители.
Крипто фондовете се нуждаят от квалифицирани финансови специалисти
Преди няколко месеца имаше недостиг на труд на пазара на труда. И във връзка с Crypto, Гари Нюлин, старши директор по развитието на бизнеса, заяви, че „талантата Pancial е наистина предизвикателна. Много малко хора имат всеобхватни познания за цифровите активи, както и за счетоводство и/или финанси.
"Голяма част от проблема възниква - просто има твърде малко хора с правилните умения, които също разбират крипто. Нюлин обяснява:" Ако мислите за традиционните финанси (акции, облигации, суровини), има експерти, които знаят за счетоводството, отчитането, спазването и записите. Прилага се. „
Още научете: Топ 3 тенденции в частни фондове, които се занимават с цифрови активи
hr megers като Matt Stone имат първи опит с тази липса на финансови таланти. Той се конкурира с администраторите на фондове както в криптовалутата, така и в традиционните финанси. И той потвърждава, че пулът от опитни таланти, които вече се интересуват от преход към или вече в цифрови активи, все още са малък. И въпреки че признава, че потенциалът на рецесия може да му предложи дъх, всяка почивка ще бъде само краткосрочна.
Pat Clancy, ръководител на стратегията за цифрови активи в PolySign, предложи допълнителна представа за макро силите, които участват. Той обясни, че „в предишния цикъл на всяко доказателство и ускореното финансиране има прост достъп до пари. В резултат на това изпитани и мащабират мениджърите на цифрови активи и портфейлни компании.
В допълнение към клиентите, които искат да приложат стратегия за влизане на пазара, все още трябва да бъдат решени някои административни предизвикателства от предишния цикъл. Както казва Пат: „Средствата използват капитал за решаване на целостта на данните и проблемите с съответствието“.
Необходимостта от опитни мениджъри на фондове като MG Stover никога не е била по-голяма, но те също се нуждаят от финансови таланти, които владеят инвестиционните фондове и технологията за цифрови активи. Clancy даде аналогия на щафетата: "Средствата търсят таланти, които могат да ни предадат палката." Имате нужда от служители, които говорят същия език като доставчиците на услуги, за да гарантират пълното спазване на счетоводството.
Но талантът не е единственото предизвикателство на този фронт. Счетоводството на цифровите активи изисква цялостна стандартизация на данните. Например, не всички фондови борси използват едни и същи тикери на своите платформи. Това създава голямо главоболие, независимо от тяхната криптовалута.
Още научете: Значението на данните и стандартизацията в рамките на цифровите активи
За щастие, някои новаторски компании установяват нови практики и работят върху експерти по обучение. Според Джосия Райх, старши директор на клиентските услуги на хедж фондовете, „Имаме чувството, че проправяме пътя за най -добрите практики в бранша. Така че ние също така учим традиционните финансови специалисти как да балансират цифровия актив като инвестиционен клас.Всъщност MG Stover играе важна роля за създаването на нови криптовалути, като наема „чираци“ в индустрията. Вместо да чака пристигането на таланти, екипът поема проактивна роля, за да помогне на хората да придобият необходимите умения и знания. Мат Стъл, основател и изпълнителен директор на MG Stover каза: "Друга възможност да спечелите талант за компанията е вид крипто обучение.
от скромни технологични начала до разрастващата се финансова индустрия
Мат отбеляза, че цифровите активи започват с криптографски компютърни инженери, които имат визия за изграждане на технология, която разбира много малко хора. Следователно не е изненадващо, че хората с правилни умения и знания са трудни за намиране. Както Мат го изрази: "Все още има голяма пропаст в знанията, тъй като много от тях започнаха с ентусиастите на криптовалутите. Разработчиците на blockchain успяха да го вземат бързо, но счетоводството и финансовата общност имаше по -дълга крива на обучение."
"MG Stover се фокусира върху обучението на традиционните финансови експерти, които искат да станат част от най-бързо развиващия се инвестиционен клас в нашето поколение. Нашата цел е да насочим инвестиционния клас в правилната посока и да се надяваме да ускорим кариерния растеж за хората, участващи в екосистемата за цифрови активи."
Това се променя, разбира се, ако бавно. Тъй като все повече и повече хора започват да разбират криптовалутата и да признават съответните възможности за кариера, да се надяваме, че ще дойде време, в което образователните и трудовите тенденции преминават в подходящата посока.
Мат Стоун посочи, когато каза: „Завършилите системата за финансови и фактури не оставят бизнес програмите си с акцент върху криптовалутата. Мисля, че все повече и повече хора искат да привлекат вниманието и да инвестират в него. Те не смятат това за шанс за кариера, но има законни възможности за кариера в областта на частните фондове за цифрови стойности на богатството.“ ;
. .
Статията Каква криптовалута зима? Търсенето на финансов талант е процъфтяващо не е финансов съвет.
Kommentare (0)