أي تشفير شتاء؟ الطلب على المواهب المالية يزدهر
أي تشفير شتاء؟ الطلب على المواهب المالية يزدهر

- في يوليو ، أبلغت LinkedIn عن انخفاض في المواقف الوطنية بنسبة 5.4 ٪ وتراجع إضافي بنسبة 1.5 ٪
- حتى لو كان هذا يشير إلى أن الظروف المالية الأكثر صرامة تصل إلى سوق العمل ، فإن هذا لا يعني أن شهية مواهب تمويل التشفير قد اختفت
الخبراء من polysign والشركات التابعة لها تشارك في أن الطلب على المواهب المالية يبقى. تتمتع شركة الأصول الرقمية بالتكنولوجيا بمنظور فريد حول هذا الاتجاه ، حيث تم الاستيلاء عليها مؤخرًا mg stover مدير صندوق خدمة كامل.
قال مات ستون ، مدير التوظيف في Polysign و MG Stover بأنهم يرتبطون بحظة "شراء" المؤسسية ". أنت تعلم أنه على الرغم من أن المصلحة المؤسسية تنمو ، فإن البنية التحتية للأصول الرقمية لا تزال تحتاج إلى بناة.تحتاج صناديق التشفير إلى أخصائيين ماليين مؤهلين
قبل بضعة أشهر كان هناك نقص في العمل في سوق العمل. وفيما يتعلق بـ Crypto ، قال Gary Newlin ، كبير المديرين لتطوير الأعمال ، إن "Talenta Pancial كان يمثل تحديًا كبيرًا. قلة قليلة من الناس لديهم معرفة شاملة بالأصول الرقمية بالإضافة إلى مسك الدفاتر و/أو المالية.
"تنشأ الكثير من المشكلة - هناك ببساطة عدد قليل جدًا من الأشخاص الذين لديهم المهارات الصحيحة التي تفهم أيضًا Crypto. يوضح نيلين:" إذا فكرت في الشؤون المالية التقليدية (الأسهم ، السندات ، المواد الخام) ، هناك خبراء يعرفون عن المحاسبة ، التقارير ، الامتثال والسجلات. مُطبَّق. "
المزيد تعلم: أفضل 3 اتجاهات في الأموال الخاصة التي تتعامل مع الأصول الرقمية
HR Megers مثل Matt Stone يتمتعون بتجربة أولى مع هذا الافتقار إلى المواهب المالية. يتنافس مع مسؤولي الصناديق في كل من التشفير والتمويل التقليدي. ويؤكد أن مجموعة المواهب ذات الخبرة المهتمين بالفعل بالانتقال إلى أو بالفعل في الأصول الرقمية لا تزال صغيرة. وعلى الرغم من أنه يدرك أن إمكانات الركود يمكن أن تقدم له نفسًا ، إلا أن كل استراحة لن تكون قصيرة الأجل إلا.
Pat Clancy ، رئيس استراتيجية الأصول الرقمية في Polysign ، قدم المزيد من الأفكار حول القوات الكلية المعنية. وأوضح أنه "في الدورة السابقة من كل دليل والتمويل المتسارع ، كان لديه وصول بسيط إلى النقد. ونتيجة لذلك ، قام مديري الأصول الرقمية وشركات المحافظ.
بالإضافة إلى العملاء الذين يرغبون في تنفيذ استراتيجية دخول السوق ، لا يزال يتعين حل بعض التحديات الإدارية من الدورة السابقة. كما قال بات: "تستخدم الأموال رأس المال لحل مشاكل سلامة البيانات ومشاكل الامتثال."
لم تكن الحاجة إلى مديري الصناديق ذوي الخبرة مثل MG Stover أكبر من أي وقت مضى ، ولكنهم يحتاجون أيضًا إلى مواهب مالية تطل على صناديق الاستثمار وتكنولوجيا الأصول الرقمية. قدمت كلانسي تشبيه سباق التتابع: "الأموال تبحث عن مواهب يمكن أن تسلمنا باتون لنا". تحتاج إلى موظفين يتحدثون نفس لغة مقدمي الخدمات لضمان الامتثال التام للمحاسبة.
لكن الموهبة ليست هي التحدي الوحيد في هذه الجبهة. تتطلب محاسبة الأصول الرقمية توحيد بيانات شامل. على سبيل المثال ، لا تستخدم جميع البورصات نفس المؤشرات على منصاتها. هذا يخلق صداعًا كبيرًا ، بغض النظر عن خبرتهم التشفير.
تعلم المزيد: معنى البيانات والتوحيد داخل الأصول الرقمية
لحسن الحظ ، تنشئ بعض الشركات الرائدة ممارسات جديدة وتعمل على خبراء التدريب. وفقًا لجوشيه رايخ ، مدير خدمات عملاء صناديق التحوط ، "لدينا شعور بأننا نهدف إلى أفضل الممارسات في هذه الصناعة. لذلك نحن أيضًا نعلم المتخصصين الماليين التقليديين كيفية موازنة الأصول الرقمية كفئة استثمارية قابلة للاستثمار.في الواقع ، تلعب MG Stover دورًا مهمًا في إنشاء مواهب تشفير جديدة عن طريق توظيف "المتدربين" في هذه الصناعة. بدلاً من انتظار وصول المواهب ، يقوم الفريق بدور استباقي لمساعدة الأفراد على اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة. Matt Stov ، مؤسس ورئيس تنفيذي لشركة MG Stover قال:
من بدايات التكنولوجيا المتواضعة إلى الصناعة المالية المزدهرة
لاحظمات أن الأصول الرقمية بدأت بمهندسي الكمبيوتر التشفير الذين لديهم رؤية لبناء تكنولوجيا فهم عدد قليل جدًا من الأشخاص. لذلك ليس من المستغرب أن يجد الأشخاص الذين لديهم المهارات والمعرفة المناسبة. كما أعرب مات: "لا تزال هناك فجوة كبيرة في المعرفة ، لأن الكثير منها بدأ مع عشاق التشفير. تمكن مطورو Blockchain من التقاطها بسرعة ، لكن المجتمع المحاسبي والمالي كان لديه منحنى تعليمي أطول."
"يركز MG Stover على تدريب الخبراء الماليين التقليديين الذين يرغبون في أن يصبحوا جزءًا من فئة الاستثمار الأسرع نموًا في جيلنا. هدفنا هو توجيه فئة الاستثمار في الاتجاه الصحيح ونأمل أن يسرعوا في تسريع النمو الوظيفي للأشخاص المشاركين في النظام الإيكولوجي للأفعال الرقمية."
يتغير ، بالطبع ، إذا ببطء. نظرًا لأن المزيد والمزيد من الناس يبدأون في فهم التشفير والتعرف على الفرص الوظيفية المقابلة ، نأمل أن يأتي الوقت الذي تسير فيه الاتجاهات التعليمية والعمالة في الاتجاه المناسب.
وأشارمات ستون عندما قال: "لا يترك خريجي نظام الفاتورة المالي والفاتورة برامج أعمالهم مع التركيز على التشفير. أعتقد أن المزيد من الأشخاص الأصغر سنًا يرغبون في الحصول على الاهتمام والاستثمار فيه. إنهم لا يعتبرونها فرصة وظيفية ، ولكن هناك فرص وظيفية مشروعة في مجال الأموال الخاصة لقيم الثروة الرقمية."
يتم رعاية هذا المحتوى من قبل polysign .
. .
المقال ما هو الشتاء المشفرة؟ إن الطلب على المواهب المالية هو ازدهار ليس نصيحة مالية.
Kommentare (0)