Poptávka po kryptových odbornících v Indii zvyšuje odměnu, volná místa se zvyšují

Poptávka po kryptových odbornících v Indii zvyšuje odměnu, volná místa se zvyšují

Demand for crypto experts in India increases Odměňování, volná místa Spike

Deficit krypto talentů řídí platy v indických společnostech, které jsou zaneprázdněny domácím a globálním blockchainovým průmyslem, hlásili místní média a citovali údaje z nejnovějších studií. Poptávka po odbornících v této oblasti v loňském roce rychle vzrostla.

Krypto zkušenosti může přinést roční plat až 100 000 $

Indické IT společnosti, které poskytují služby pro globální zákazníky, startupy fintech a poradenské společnosti soutěží o odborníky se zkušenostmi v oblasti krypto technologií, což vedlo k tomu, co ekonomické časy popisují jako mzdovou válku. Zpráva obchodních novin ukazuje, že poptávka po tomto typu talentu se v posledních měsících výrazně zvýšila.

xpheno .

Relativně mladý věk krypto podlahy, je o něco více než desetiletí a dostupné místo v této oblasti a dostupné místo a dostupné místo a dostupné místo a dostupné místo a dostupné místo a dostupné místy a dostupné místo a dostupné místy a dostupné místo a na dostupné místo. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků vykonává vzestupnou tlak na odměnu v oboru.

Podle článku mohou platy pro odborníky s osmi až deseti lety zkušeností dosáhnout až 80 lakh indických rupií každý rok, v době psaní více než 106 000 USD. Kamal Karanth, Co -Finder of XPheno:

Navzdory dvanáctileté životnosti krypto domény je jejich viditelnost hlavního proudu a pozornost související s talentem méně než deset let.

6 Sangeeta Gupta, senior viceprezidentka společnosti Nasscom, uvedla, že ekonomické časy, že organizace bude v nadcházejících měsících očekávat, že více pracovních míst v nadcházejících měsících vytvoří 30%, pokud tento sektor zachová svůj současný míra růstu.

Společnosti v oboru nejčastěji hledají zaměstnance s blockchainem, strojovým učením, bezpečnostními řešeními, řešeními Ripplex, analýzou dat a dovedností předního a zadního konce. Podle XPHENO chybí v těchto vysoce požadovaných dovednostech nedostatek talentů 30 až 60 %.

V některých výklencích v krypto, kybernetické bezpečnosti, vědě o datech a dalších oblastech je mezera již 50 až 70 %. Kamal Karanth předpověděl, že soutěž o talent a pokračující mzdová válka bude pokračovat v příštích dvou letech.

Věříte, že Indie může v příštích dvou letech trénovat dostatek talentů, aby uzavřela propast mezi otevřenými místy a počtem kvalifikovaných kandidátů? Dejte nám vědět v níže uvedené oblasti komentářů.

Bedy Ověření : Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons

Kommentare (0)