Ex-Wall Street-medewerker onder degenen die werden achtergelaten door Coinbase

10. Juni 2022

Krypto News Österreich

Artikel als PDF

Kommentare

Diesen Artikel teilen:

Meer dan 300 mensen worden vermeld in de Coinbase -database van getroffen kandidaten
Voormalige werknemers van technologieën zoals Amazon, Walmart, Facebook en Twitter verlieten ook hun banen

Voormalige werknemers van enkele van de topbanken van Wall Street beëindigden hun banen om lid te worden van Coinbase, maar raakte vast te zitten nadat de cryptocurrency -uitwisseling een aantal veronderstelde vacatures had ingetrokken.

Mensen met een achtergrond op het gebied van financiën, marketing en klantervaring van JPMorgan, Wells Fargo, Citigroup, Goldman Sachs en BlackRock werden getroffen door de rekruteringspauze van het bedrijf aangekondigd op 3 juni Talent Directory Gepubliceerd op zijn website.

U hoort bij meer dan 300 andere kandidaten die worden vermeld in de "Talent Hub" van Coinbase, een database met mensen van het bedrijf

Volgens de database wilde Coinbase zijn juridische en compliance -teams versterken met medewerkers van Robinhood en Gemini. Softwareontwikkelaars van Amazon, Flipkart, Walmart, Facebook, Tiktok, Twitter, Github, Netflix en Chewy staan ook op de lijst met achteraanbiedingen.

LJ Brock, Chief People Officer van Coinbase, zei in een Bloggen

Het bedrijf werd geconfronteerd met counter -reacties op sociale media omdat het aanbiedingen had ingetrokken van mensen die al eerdere functies hadden opgegeven, met een communicatie -expert die een benadering bekritiseerde die "in eerste instantie leek op te zetten en later strategieën te ontwikkelen". Maar anderen in de industrie speelden de stap omlaag en suggereerden dat het verstandige gebruik van middelen een goed gedachte -uit -out actieplan was.

"Veel bedrijven zijn op dit moment voorzichtig met de houding, maar dat is geen slechte zaak," zei Martin Škorjanc, directeur van de Crypto Exchange NiceHash.

"De meeste plaatsen hebben de afgelopen 18 maanden een enorme, snelle uitbreiding ervaren, dus het is nu een logische tijd om te consolideren en aan de andere kant om zich voor te bereiden op verdere groei," voegde hij eraan toe.

Een aanhoudende crypto -correlatie met aandelen in een neergang die wordt aangedreven door macro -krachten zoals een versnellend monetair beleid dat over de hele wereld aanscherping wordt aangescherpt, lijkt op korte termijn optimisme en veroorzaakte frustratie te hebben veroorzaakt.

Naast Coinbase zei de Gemini -uitwisseling van de WinkleVoss Twins dat ze 10 % van hun personeel zouden verminderen vanwege macro -economische en geopolitieke factoren.

"Gezien de grote onzekerheid over wanneer de marktdepressie zou kunnen omkeren, komt de natuurlijke voorzichtigheid van de operationele besluitvormers in het spel," zei Jonathan Chen, manager van de NFT-aanvraagplatformcreëren. "Dit kan leiden tot personeelsverlies en andere kostenbesparende maatregelen."

Desalniettemin zijn er enkele andere bedrijven in de industrie op een attitudetour. De Layer-2-Ethhereum-STARTUP-onveranderlijk gedeeld blokwerk dat het van plan was om het aantal werknemers dit jaar naar 400 te verhogen en een termijn van meer dan vier jaar te voorspellen. De digitale beurzen en FTX, de Defi Credit Protocol Maple en de crypto-Fintech Liminal hebben ook plannen om hun personeelsbestand te vergroten.

Coinbase reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar te geven van Block Works.

. .

De medewerker van de bijdrage ex-wall-street onder degenen die door Coinbase zijn vrijgegeven, is geen financieel advies.