Ex-Wall Street Employee μεταξύ εκείνων που έμειναν από το Coinbase
Ex-Wall Street Employee μεταξύ εκείνων που έμειναν από το Coinbase
- Περισσότεροι από 300 άτομα παρατίθενται στη βάση δεδομένων Coinbase των υποψηφίων που έχουν προσβληθεί
- Οι πρώην υπάλληλοι τεχνολογιών όπως το Amazon, το Walmart, το Facebook και το Twitter άφησαν επίσης τις δουλειές τους
Οι πρώην υπάλληλοι μερικών από τις κορυφαίες τράπεζες της Wall Street τερμάτισαν τις δουλειές τους για να συμμετάσχουν στο Coinbase, αλλά είχαν κολλήσει αφού η ανταλλαγή κρυπτογράφησης είχε αποσυρθεί αρκετές υποτιθέμενες προσφορές εργασίας.
Άτομα με φόντο στους τομείς χρηματοδότησης, μάρκετινγκ και εμπειρίας πελατών από την JPMorgan, την Wells Fargo, την Citigroup, την Goldman Sachs και την BlackRock επηρεάστηκαν από το διάλειμμα πρόσληψης από την εταιρεία που ανακοίνωσε στις 3 Ιουνίου που δημοσιεύθηκε στην ιστοσελίδα του.
ανήκετε σε περισσότερους από 300 άλλους υποψηφίους που είναι εισηγμένοι στο "Hub Talent" του Coinbase, μια βάση δεδομένων με ανθρώπους από την εταιρεία για να υποστηρίξουν τους που έχουν χαθεί από τους που τους έχουν να τους Connince.
Σύμφωνα με τη βάση δεδομένων, η Coinbase ήθελε να ενισχύσει τις νομικές και συμμόρφωσες ομάδες με τους υπαλλήλους Robinhood και Gemini. Οι προγραμματιστές λογισμικού από το Amazon, το Flipkart, το Walmart, το Facebook, το Tiktok, το Twitter, το GitHub, το Netflix και το Chewy βρίσκονται επίσης στον κατάλογο των προσφορών πίσω.
LJ Brock, επικεφαλής αξιωματούχος από το Coinbase, δήλωσε σε ένα blogging <Επηρεασμένος κρυπτογραφικός μεταβλητότητα και μεγαλύτεροι οικονομικοί παράγοντες ".
Η εταιρεία αντιμετώπισε αντιδράσεις στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης επειδή είχε ανακαλέσει προσφορές από ανθρώπους που είχαν ήδη παραιτηθεί από προηγούμενες θέσεις, με έναν εμπειρογνώμονα επικοινωνίας να επικρίνει μια προσέγγιση που φαινόταν να «αρχικά εγκαθιδρύνει και αργότερα να αναπτύξει στρατηγικές». Αλλά άλλοι στον κλάδο έπαιξαν το βήμα προς τα κάτω και πρότειναν ότι η λογική χρήση των πόρων ήταν ένα πηγάδι -σκέψης -out σχέδιο δράσης.
"Πολλές εταιρείες είναι προσεκτικές με τη στάση αυτή τη στιγμή, αλλά αυτό δεν είναι κακό", δήλωσε ο Martin škorjanc, διευθύνων σύμβουλος της Crypto Exchange Nicehash.
"Τα περισσότερα μέρη έχουν βιώσει μια τεράστια, γρήγορη επέκταση τους τελευταίους 18 μήνες, οπότε είναι τώρα μια λογική στιγμή για την εδραίωση και από την άλλη πλευρά να προετοιμαστεί για περαιτέρω ανάπτυξη", πρόσθεσε.
Μια επίμονη συσχέτιση κρυπτογράφησης με τις μετοχές σε μια ύφεση που οδηγείται από μακροοικονομικές δυνάμεις, όπως μια επιταχυνόμενη νομισματική πολιτική που σφίγγει σε όλο τον κόσμο, φαίνεται να έχει προκαλέσει αισιοδοξία και προκάλεσε απογοήτευση σε σύντομο χρονικό διάστημα.
Εκτός από το Coinbase, η ανταλλαγή Gemini των Winklevoss Twins δήλωσε ότι θα μειώσουν το 10 % του προσωπικού τους λόγω μακροοικονομικών και γεωπολιτικών παραγόντων.
"Λαμβάνοντας υπόψη τη μεγάλη αβεβαιότητα σχετικά με το πότε η κατάθλιψη της αγοράς θα μπορούσε να αντιστραφεί, η φυσική σύνεση των επιχειρησιακών υπεύθυνων λήψης αποφάσεων τίθεται σε λειτουργία", δήλωσε ο Jonathan Chen, διευθυντής των Creaticles της πλατφόρμας αιτήματος NFT. "Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε απώλεια προσωπικού και άλλα μέτρα που διαθέτουν κόστος."
Παρ 'όλα αυτά, υπάρχουν κάποιες άλλες εταιρείες στον κλάδο σε μια περιοδεία στάσης. Το στρώμα-2-ethereum-startup αμετάβλητο κοινό blockwork ότι σχεδίαζε να αυξήσει τον αριθμό των εργαζομένων του σε 400 φέτος και να προβλέψει έναν όρο πάνω από τέσσερα χρόνια. Τα ψηφιακά χρηματιστήρια και το FTX, το Πρωιστωτικό Πρωτοκόλιο DEFI και το Crypto-Fintech Liminal έχουν επίσης σχέδια να αυξήσουν το εργατικό τους δυναμικό.
Το Coinbase δεν αντιδρά αμέσως σε ένα αίτημα για σχολιασμό από έργα μπλοκ.
. .
Η συμβολή του υπάλληλου πρώην οχρολογικού οχονίου μεταξύ εκείνων που απελευθερώθηκε από την Coinbase δεν είναι οικονομική συμβουλή.