موظف سابق في شارع الجدار بين أولئك الذين تركوا من قبل Coinbase

موظف سابق في شارع الجدار بين أولئك الذين تركوا من قبل Coinbase

coinbase الدخل
  • يتم سرد أكثر من 300 شخص في قاعدة بيانات Coinbase للمرشحين المتضررين
  • ترك الموظفون السابقون للتقنيات مثل Amazon و Walmart و Facebook و Twitter وظائفهم

أنهى الموظفون السابقين في بعض بنوك وول ستريت توب وظائفهم للانضمام إلى Coinbase ، لكنهم علقتون بعد أن سحب تبادل العملة المشفرة عددًا من العروض الوظيفية المفترضة.

تأثر الأشخاص الذين لديهم خلفية في مجالات التمويل والتسويق وتجربة العملاء من JPMorgan و Wells Fargo و Citigroup و Goldman Sachs و BlackRock بعطلة التوظيف من الشركة التي تم الإعلان عنها في 3 يونيو

وفقًا لقاعدة البيانات ، أرادت Coinbase تعزيز فرقها القانونية والامتثال مع موظفي Robinhood و Gemini. مطورو البرمجيات من Amazon و Flipkart و Walmart و Facebook و Tiktok و Twitter و Github و Netflix و Chewy هم أيضًا على قائمة العروض الخلفية.

LJ Brock ، كبير موظفي Coinbase ، قال في

واجهت الشركة تفاعلات مضادة على وسائل التواصل الاجتماعي لأنها ألغت العروض من الأشخاص الذين تخلوا عن المناصب السابقة بالفعل ، مع خبير اتصال ينتقد نهجًا يبدو أنه "يقوم في البداية بإعداد الاستراتيجيات وتطويرها لاحقًا". لكن البعض الآخر في الصناعة لعبوا التنحي واقترحوا أن الاستخدام المعقول للموارد كان خطة عمل جيدة التفكير.

قال مارتن škorjanc ، المدير الإداري لشركة Crypto Exchange Nickhash ،

"العديد من الشركات حريصة على الموقف في الوقت الحالي ، لكن هذا ليس شيئًا سيئًا".

"شهدت معظم الأماكن توسعًا كبيرًا وسريعًا في الأشهر الـ 18 الماضية ، لذلك أصبح الآن وقتًا منطقيًا للتوحيد ومن ناحية أخرى للتحضير لمزيد من النمو".

ارتباط تشفير مستمر مع الأسهم في فترة الركود التي تحركها القوات الكلية مثل تشديد السياسة النقدية المتسارعة في جميع أنحاء العالم ، تسببت في التفاؤل وأثار الإحباط عند إشعار قصير.

بالإضافة إلى Coinbase ، قال تبادل الجوزاء لتوائم Winklevoss أنهم سيقلون 10 ٪ من موظفيها بسبب العوامل الاقتصادية والجيوسياسية.

وقال جوناثان تشن ، مدير منصة طلب NFT للطلاب ، إن

"في ضوء عدم اليقين الكبير حول متى يمكن أن ينعكس الاكتئاب في السوق ، فإن الحكمة الطبيعية لصانعي القرار التشغيلي تلعب دورها". "هذا يمكن أن يؤدي إلى فقدان الموظفين وغيرها من تدابير تنقيح التكلفة."

ومع ذلك ، هناك بعض الشركات الأخرى في الصناعة في جولة في المواقف. طبقة الطبقة -2-إيتريوم ستارتورت القابلة للتغيير التي كانت تخطط لزيادة عدد الموظفين إلى 400 هذا العام والتنبؤ بمدة أكثر من أربع سنوات. لدى تبادلات الأسهم الرقمية و FTX وبروتوكول Defi Credit Protocol و Crypto-Fintech أيضًا خطط لزيادة القوى العاملة.

لم تتفاعل Coinbase على الفور مع طلب للتعليق من أعمال Block.


. .


الموظف في الشارع السابق للمساهمة بين أولئك الذين صدروا من قبل Coinbase ليس نصيحة مالية.