工作保障是一个日益增长的问题，因为加密公司继续裁员
工作保障是一个日益增长的问题，因为加密公司继续裁员
- 库恩基斯的员工现在被解雇了，使他们在社交媒体上感到沮丧
- “筹集资金最多并雇用大多数员工的公司现在发现自己很旺盛并减少了，”一位加密经理告诉Blockworks
当他们阻止对工作场所的访问权限并告知随附的电子邮件时，他们是由于行业困难而被释放的18％的员工之一。
“尽管我知道公司必须在这些极具挑战性的经济倾向上做出艰难的决定，但苦药的吞咽并不容易。” “ https://www.linkedin.com/posts/brett-murtagh_opentonewopportunities-layoff-layoffs-activit y-69424619807078656-jtqo？
这不是第一次，自今年第一季度Coinbase采取极端措施的损失损失4.3亿美元以来。 领先的美国加密交易所仅在两周前宣布撤回工作机会。
“这对我来说是毁灭性的，因为我想从STEM OPT VISA开始，只能保持失业。Target=“ _ blank” href =“ https：//wwwww.linkedin.com/in/ashutosh-ukey-971422124/recent-activity-activity-activity/shares/shares/shares/shares/”
除了Blockfi和Coinbase外，其他著名的加密公司在过去几周内发布了员工。 Winklevoss-Zwillingen创立的Gemini公司驳回了估计有100名员工的员工，占其劳动力的10％，而总部位于新加坡的CryptoCurrency Exchange Crypto.com降低了他们的260名员工，这对应于5％的劳动力。
“筹集了最大资本并聘请大多数员工的公司发现他们很旺盛并减少了，” Clisermission.io的首席执行官Che Silver告诉Blockworks。 “所有基于交易的公司的早期资本都流向了熊市，交易放缓。”
cb Insights Insights Research cryptomarkt已在库存和交易所中进行了交换，并在交易所中进行了交换，并通过1层的协议进行了交换，该协议又登上了一致的协议，跨越了一致的一层协议。加密资源。
“在证券交易所，第1层区块链，做市商和加密山山上的资本太多。我认为我们在这里的容量太大。下一波资本将流入实现的真实应用，使使用加密货币的使用更加容易。” Silver说。
尽管市场下降，西尔弗（Silver）认为加密货币行业将继续增长：“熊市不会影响真正的建筑商。对于开发有用的应用程序并创建有价值的基础设施的公司，价格活动并不重要。”
由于出院公告已成为新的正常性，因此许多加密工人对工作保障感到压倒性的担忧，但少数交易所仍然是积极的。
“加密货币室仍处于早期阶段，牛市往往会照顾价格，而熊市则拥有更多的价值意识团队，可以继续建立该行业。
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贡献工作保障越来越多，因为加密公司继续干扰不是财务建议。