La seguridad laboral es un problema creciente, ya que las compañías criptográficas continúan haciendo despidos
La seguridad laboral es un problema creciente, ya que las compañías criptográficas continúan haciendo despidos
- Los empleados de COOINBASE despedidos ahora hacen que su frustración salga al aire en las redes sociales
- "Las compañías que recaudaron la mayor cantidad de capital y contrataron a la mayoría de los empleados ahora descubren que eran exuberantes y reducen", dijo un gerente de cripto a BlockWorks
Un día después de que la compañía de criptomonedas Blockfi haya publicado el 20 % de sus empleados, más de mil empleados de la base de monedas se despertaron cuando bloquearon el acceso al lugar de trabajo e informaron un correo electrónico que acompañó que estaban entre el 18 % de los empleados que fueron liberados debido a las difíciles condiciones de la industria.
"Aunque entiendo que las empresas tienen que tomar decisiones difíciles en estas descendientes económicas excepcionalmente desafiantes, la píldora amarga no será más fácil de tragar", dijo Brett Murtagh, ex asistente de la gerencia de Coinbase, con Linkedin
Esta no es la primera vez desde la pérdida perdida de $ 430 millones en el primer trimestre de este año que Coinbase toma medidas extremas. El principal intercambio de criptomonedas de EE. UU. Solo anunció hace dos semanas para retirar las ofertas de trabajo. "Eso fue devastador para mí porque quería comenzar con una visa de OPT STEM y solo permanecer desempleado. Target =" _ Blank "href =" https://www.linkedin.com/in/ashutosh-ukey-971422124/recent-activity/shares/ "> dijo en Linkedin
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Además de Blockfi y Coinbase, otras compañías criptográficas prominentes han publicado empleados en las últimas semanas. La compañía Gemini fundada por Winklevoss-Zwillingen desestimó a unos 100 empleados, sobre el 10 % de su fuerza laboral, mientras que el intercambio de criptomonedas Crypto.com con sede en Singapur redujo 260 empleados de su fuerza laboral, lo que corresponde a una reducción en un 5 %
"Las compañías que han recaudado la mayor cantidad de capital y contratado a la mayoría de los empleados ahora descubren que eran exuberantes y reducen", dijo a BlockWorks, CEO de Che Silver, CEO de permiso.io. "El capital temprano fluyó en empresas que están basadas en transacciones, y las transacciones se desaceleran en un mercado bajista".
CB insights research Cryptomarkt flowed, which has been led in stock exchanges and Layer 1 protocols, with a focus on trade, service exchange, investments and rental of Crypto-Assets.
"Demasiado capital fluyó en las bolsas de valores, las cadenas de bloques de la capa 1, el fabricante de mercado y la cripto de Hill. Creo que tenemos demasiada capacidad aquí. La próxima ola de capital fluirá en aplicaciones reales que faciliten el uso de criptografía", dijo Silver.
A pesar de la disminución del mercado, Silver cree que la industria criptográfica continuará creciendo: "El mercado bajista no afectará a los constructores reales. Las campañas de precios no deberían ser importantes para las empresas que desarrollan aplicaciones útiles y crean una infraestructura valiosa".
Dado que los anuncios de alta se convierten en una nueva normalidad, muchos trabajadores criptográficos son preocupaciones abrumadoras sobre la seguridad laboral, pero un puñado de intercambios se han mantenido positivos.
"La sala de cifrado todavía está en una etapa temprana, y los mercados alcistas tienden a ocuparse del precio, mientras que los mercados bajistas tienen equipos más conscientes de los valores que continúan construyendo la industria.
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La seguridad laboral de contribución es una creciente preocupación a medida que las compañías criptográficas continúan las interrupciones no es un asesoramiento financiero.