竞争对手会遵循401（k）比特币优惠的忠诚示例吗？

竞争对手会遵循401（k）比特币优惠的忠诚示例吗？

菲德尔（Fidelity）周二宣布，它将使人们能够通过公司的401（k）平台转换部分退休规定为比特币，但竞争对手对潜在客户并不那么乐观。

总部位于波士顿的金融服务公司报告说，雇主向雇员提供加密货币的兴趣越来越多。 但是，竞争的401（k）提供商称缺乏需求和加密性特征是不跟进的原因。

loyal 对数字资产的说明 该优惠可能可用于在本年中将大约23,000名雇主使用该平台的23,000名雇主。 这将使员工能够处理比特币，最大分配20％。

竞争者称重自己

拥有约1,400（k）计划赞助商的公司，尚未评论是否可以尝试遵循富达的步骤。 Instead, the representative A blog post The company 9月份发表的加密货币被称为“高度投机性”，并意识到它们的长期投资案例“弱”。

“正如我们许多投资者所知道的那样，我们的投资理念鼓励保持课程并隐藏噪音，”该博客说。 “由于加密货币和区块链越来越成为主流，我们将继续观察他们的发展，并为我们的投资者找到最佳的前进道路。”

没有使用Charles Schwab的401（k）平台提供加密投资的公司。

Schwab目前为大约1,000 401（k）计划提供服务。 Schwab退休计划服务中约有60％的客户在其401（k）计划中提供了“调解窗口”，该计划使个人能够访问股票，投资基金，ETF和非干预信托产品。

代表告诉Block Works，尽管这些投资选择中的一些提供了参与加密货币的参与，但12月31日在Schwab的此类产品中的资产不到401（k）调解窗口的总资产的1％。

t。 Rowe Price负责大约6,900 401（k）计划，此前在该领域发现了“高度猜测和缺乏监管清晰度”。 发言人告诉BlockWorks，认为今天为客户管理的公司不适合直接投资数字资产。

“我们录制的以贡献为导向的计划都提供了加密货币，我们还没有看到任何客户对这类投资的需求，”代表补充说。

这只是时间问题吗？

但是，Bitstamp USA的首席执行官Bobby Zagotta表示，如果对加密货币的需求很高，Fidelity将不会采取这一步骤。

BitStamp的最新加密脉冲调查显示，80％的机构投资者认为，加密货币将在十年内超过传统的投资工具。

“其他金融机构必须遵循忠诚度或损失越来越考虑数字资产作为其养老金重要组成部分的客户的榜样。” Zagotta告诉Blockworks。

Algorand业务运营负责人Nina Tannenbaum表示，Fidelity的步骤是一个关键指标，即越来越多地将数字货币视为短期投机资产。

“也鼓励Fidelity计划将其数字资产范围扩大到比特币之外，” Tannenbaum说。 “您可以考虑扩大要约，以扩大更具ESG和可持续性的数字资产。”

尽管Fidelity是第一家在401（k）s内提供加密参与的主要金融服务公司，但Forusall于去年提出了一份报价，使雇主能够在此类计划的框架内提供替代投资选择。

for All CEO Jeff Schulte告诉我们，401（k）s中的加密访问是“不可避免的”，发现他希望其他大型机构会随之而来。

“并非所有的金融机构和银行都会立即介入；这将需要时间，”他说。 “但是我们相信，那些真正倾听客户需求并了解Crypto的真正投资案件的人将是创新者，这将是创新者，并且是第一个遵循忠实榜单的人之一。”

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帖子将遵循401（k）比特币的报价，竞争对手的领导人的领导能力吗？ 不是财务建议。