Kommer konkurrenter att följa exemplet med trohet på Bitcoin -erbjudandet 401 (k)?

Kommer konkurrenter att följa exemplet med trohet på Bitcoin -erbjudandet 401 (k)?

Medan Fidelity tillkännagav på tisdagen att det kommer att göra det möjligt för människor att konvertera en del av deras pensioneringsbestämmelse via företagets 401 (k) plattform för företaget till Bitcoin, är konkurrenterna inte så optimistiska om utsikterna.

Financial Service Company baserat i Boston rapporterade ett växande intresse för arbetsgivare att erbjuda anställda kryptoåtkomst. Men konkurrerande 401 (k) leverantörer kallar en brist på efterfrågan och kryptoens spekulativa karaktär som skäl att inte följa upp.

lojal står för digital tillgång Erbjudandet kommer förmodligen att vara tillgängligt för ungefär 23 000 arbetsgivare som använder plattformen från troen i mitten av året. Det kommer att göra det möjligt för anställda att hantera Bitcoin med en maximal fördelning på 20 %.

konkurrenter väger sig själva

Vanguard har inga planer på att erbjuda ett cryptocurrency -alternativ som en del av 401 (k) planer, berättade en talesman Blockworks.

Företaget, som har cirka 1 400 401 (k) plan sponsorer, har inte kommenterat om det kan försöka följa Fidelitys steg. Instead, the representative A blog post The company published in Cryptocurrencies i september som kallas "mycket spekulativt" och inser att deras långsiktiga investeringsfall är "svagt".

"Som många av våra investerare vet, uppmuntrar vår investeringsfilosofi att upprätthålla kursen och dölja bruset", säger bloggen. "Eftersom kryptokurser och blockchain blir mer och mer en mainstream, kommer vi att fortsätta att observera deras utveckling och hitta det bästa sättet för våra investerare."

Inget företag som använder 401 (k) -plattformen för Charles Schwab, erbjöd kryptoinvestitationer, sa en talesman som vägrade att kommentera om företaget skulle överväga införandet av ett liknande erbjudande för trohet.

Schwab tjänar för närvarande cirka 1 000 401 (k) planer. Cirka 60 procent av SCHWAB-pensionsplanens kunder erbjuder ett "medlingsfönster" i sin 401 (k) plan, vilket gör det möjligt för individer att få tillgång till aktier, investeringsfonder, ETF: er och icke-tolkningsprodukter.

Medan vissa av dessa investeringsalternativ erbjuder ett engagemang i krypto, var tillgångarna i sådana produkter på Schwab den 31 december mindre än 1 % av de totala tillgångarna i fönstret 401 (k), berättade representanten Block Works.

t. Rowe Price, som tar hand om cirka 6 900 401 (k) planer, hittade tidigare "den höga spekulationsnivån och bristen på reglerande tydlighet" i detta område. De mandat som företaget lyckades för kunder idag är inte väl lämpade att investera direkt i digitala tillgångar, berättade en talesman till Blockworks.

"Inget av de bidragsorienterade planerna som vi registrerar erbjuder cryptocurrency, och vi har inte sett någon kundbehov för denna typ av investeringar," tilllade representanten.

Det är bara en fråga om tid?

Men Bobby Zagotta, VD för Bitstamp USA, sa att Fidelity inte skulle ta detta steg om det inte fanns någon hög efterfrågan på krypto.

Den senaste kryptopulsundersökningen av Bitstamp visade att 80 % av institutionella investerare tror att krypto kommer att överta traditionella investeringsinstrument inom ett decennium.

"Andra finansinstitut måste följa exemplet på trohet eller riskera att förlora kunder som i allt högre grad överväger digitala tillgångar som en viktig del av deras pension," sa Zagotta till Blockworks.

Nina Tannenbaum, chef för affärsverksamhet i Algorand, sa att Fidelitys steg är en viktig indikator på att digitala valutor i allt högre grad betraktas utöver kortvariga spekulativa tillgångar.

"Det är också uppmuntrande att Fidelity planerar att utöka sitt utbud av digitala tillgångar utöver Bitcoin," sade Tannenbaum. "Du kan överväga att utöka ditt erbjudande om att utöka digitala tillgångar som är mycket mer ESG och hållbara."

Även om Fidelity är det första stora finansiella tjänsteföretaget som erbjuder kryptoengagemang inom 401 (k), presenterade Forusall ett erbjudande förra året som gör det möjligt för arbetsgivare att erbjuda alternativa investeringsalternativ inom ramen för sådana planer.

"Inte alla finansiella institutioner och banker kommer att gå in omedelbart; det kommer att ta tid," sade han. "Men vi tror att de som verkligen lyssnar på sina kunders behov och förstår det verkliga investeringsfallet för krypto i en väl diversifierad portfölj som kommer att vara innovatörer och är bland de första som följer exemplet på trohet."