Hoće li konkurenti slijediti primjer vjernosti na ponudi Bitcoin 401 (k)?
Hoće li konkurenti slijediti primjer vjernosti na ponudi Bitcoin 401 (k)?
- t. Rowe Price, koja brine oko 6.900 planova 401 (k), nije vidio nikakvu potražnju za ulaganjima kriptovaluta u planovima za pružanje starosti
- Ostale financijske institucije koje ne slijede primjer Fidelity riskiraju da izgube kupce, kaže Crypto Executive
Dok je Fidelity u utorak objavila da će ljudima omogućiti da dio svoje mirovine pretvore putem tvrtke 401 (k) tvrtke 401 (k) tvrtke u Bitcoin, konkurenti nisu toliko optimistični u pogledu izgledi.
Tvrtka za financijsku uslugu sa sjedištem u Bostonu izvijestila je o sve većem interesu poslodavaca kako bi zaposlenicima ponudili kripto pristup. Međutim, natjecateljski davatelji 401 (k) nazivaju nedostatak potražnje i špekulativne karakter kriptovaluta kao razloge da ne slijede.
loyal Računajte za digitalnu imovinu Ponuda će vjerojatno biti dostupna otprilike 23 000 poslodavca koji platformu koriste iz sredine godine. Omogućit će zaposlenicima da se bave Bitcoinom s maksimalnom raspodjelom od 20 %.
Natjecatelji se teže
Vanguard ne planira ponuditi opciju kriptovaluta kao dio 401 (k) planova, rekao je glasnogovornik Blockworks.
Tvrtka, koja ima oko 1.400 sponzora 401 (k), nije komentirala može li pokušati slijediti korak Fidelity. Instead, the representative A blog post The company Objavljeno u rujnu kripto valute koje se nazivaju "vrlo spekulativno" i shvaća da je njihov slučaj dugoročnog ulaganja "slab".
"Kao što mnogi naši ulagači znaju, naša filozofija ulaganja potiče da održava tečaj i sakrij buku", kaže blog. "Budući da kripto valute i blockchain postaju sve više i više glavne, nastavit ćemo promatrati njihov razvoj i pronaći najbolji put prema našim investitorima."
Nijedna tvrtka koja koristi 401 (k) platformu Charlesa Schwaba, ponuđena kriptoinvestiranja, rekao je glasnogovornik koji je odbio komentirati hoće li tvrtka razmotriti uvođenje slične ponude za vjernost.
Schwab trenutno služi oko 1.000 planova 401 (k). Oko 60 posto usluga mirovinskog mirovinskog plana kupci nude „prozor posredovanja“ u svom 401 (k) planu, koji pojedincima omogućuje pristup dionima, investicijskim fondovima, ETF-ovima i ne-interpretacijskim povjerenim proizvodima.
Dok neke od ovih opcija ulaganja nude angažman u kriptovalutama, imovina u takvim proizvodima u Schwabu 31. prosinca bila je manja od 1 % ukupne imovine prozora za posredovanje od 401 (k), reprezentativac je rekao Block Works.
t. Rowe Price, koja brine oko 6.900 planova 401 (k), ranije je utvrdio "visoku razinu nagađanja i nedostatak regulatorne jasnoće" u ovom području. Mandate da je tvrtka upravljala kupcima danas nisu dobro prikladni za ulaganje u digitalnu imovinu, rekao je glasnogovornik Blockworks.
"Nijedan od planova orijentiranih na doprinos koji bilježimo ne nudi kripto valute i nismo vidjeli nikakav zahtjev kupca za ovom vrstom ulaganja", dodao je predstavnik.
To je samo pitanje vremena?
Ali Bobby Zagotta, izvršni direktor Bitstamp USA, rekao je da Fidelity neće poduzeti ovaj korak ako ne postoji velika potražnja za kripto.
Posljednje istraživanje Crypto Pulse -a od strane BitStampa pokazalo je da 80 % institucionalnih ulagača vjeruje da će kripto prestići tradicionalne investicijske instrumente u roku od desetljeća.
"Ostale financijske institucije moraju slijediti primjer vjernosti ili riskirati gubitak kupaca koji sve više razmatraju digitalnu imovinu kao važan dio svoje mirovine", rekao je Zagotta za Blockworks.
Nina Tannenbaum, voditeljica poslovanja u Algorandu, rekla je da je korak Fidelity ključni pokazatelj da se digitalne valute sve više razmatraju izvan kratkoročnih špekulativnih imovina.
"Ohrabruje i da Fidelity planira proširiti svoj raspon digitalne imovine izvan Bitcoina", rekao je Tannenbaum. "Mogli biste razmotriti proširenje svoje ponude za širenje digitalne imovine koja su mnogo više ESG i održiviji."
Iako je Fidelity prva velika tvrtka za financijsku uslugu koja nudi kripto angažman u roku od 401 (k) s, Forsall je prošle godine predstavio ponudu koja omogućuje poslodavcima da nude alternativne mogućnosti ulaganja u okviru takvih planova.