Budou konkurenti řídit příkladem věrnosti nabídky bitcoinů 401 (k)?
Budou konkurenti řídit příkladem věrnosti nabídky bitcoinů 401 (k)?
- t. Rowe Price, která se stará o přibližně 6 900 401 (k) plánů, neviděla žádnou poptávku po kryptoinových investicích do plánů ustanovení o starém věku
- Jiné finanční instituce, které nesledují příklad společnosti Fidelity, riskují ztrátu zákazníků, říká Crypto Executive
Zatímco společnost Fidelity v úterý oznámila, že to umožní lidem převést část jejich odchodu do důchodu prostřednictvím platformy společnosti 401 (k) společnosti na bitcoiny, konkurenti nejsou ohledně vyhlídek tak optimističtí.
Společnost finanční služby se sídlem v Bostonu vykázala rostoucí zájem zaměstnavatelů o nabídnutí zaměstnanců krypto přístup. Konkurenční 401 (k) poskytovatelé však nazývají nedostatek poptávky a spekulativní charakter krypto jako důvody, proč nesledovat.
loajální účet pro digitální aktivum Nabídka bude pravděpodobně k dispozici přibližně 23 000 zaměstnavatelů, kteří využívají platformu od středu roku. Umožní zaměstnancům jednat s bitcoiny s maximálním alokací 20 %.
konkurenti se váží
Vanguard nemá v plánu nabídnout možnost kryptoměny v rámci plánů 401 (k), řekl mluvčí Blockworks.
Společnost, která má kolem 1 400 401 (k) sponzorů plánu, nevyjádřila, zda by se mohla pokusit následovat krok Fidelity. Instead, the representative A blog post The company Zveřejněno v září kryptoměny označované jako „vysoce spekulativní“ a uvědomuje si, že jejich dlouhodobý investiční případ je „slabý“.
"Jak mnoho našich investorů ví, naše investiční filozofie povzbuzuje k udržení kurzu a skrývá hluk," říká blog. "Vzhledem k tomu, že kryptoměny a blockchain se stávají stále více a více hlavním proudem, budeme i nadále pozorovat jejich vývoj a najdeme nejlepší cestu vpřed pro naše investory."
Žádná společnost, která používá platformu Charlese Schwab 401 (K), nabídla kryptoinvestitace, uvedla mluvčí, který odmítl komentovat, zda by společnost zvážila zavedení podobné nabídky pro věrnost.
Schwab v současné době slouží asi 1 000 401 (k) plánů. Asi 60 procent služeb Schwab Retirement Plan Services nabízí v plánu 401 (k) „mediační okno“, který jednotlivcům umožňuje získat přístup k akciím, investičním fondům, ETF a produktům neinterpretace.
Zatímco některé z těchto investičních možností nabízejí zapojení do krypto, aktiva v takových produktech v Schwabu 31. prosince byla méně než 1 % z celkového aktiv okna mediace 401 (k), řekl zástupce Block Works.
t. Rowe Price, která se stará o přibližně 6 900 401 (k) plánů, dříve našla v této oblasti „vysokou úroveň spekulací a nedostatek regulační jasnosti“. Mandáty, které společnost dnes spravovala pro zákazníky, nejsou vhodné k investování přímo do digitálních aktiv, řekl mluvčí Blockworks.
"Žádný z plánů ověřených příspěvků, které zaznamenáváme, nabízí kryptoměnu a neviděli jsme žádnou poptávku zákazníků po tomto typu investice," dodal zástupce.
Je to jen otázka času?
Ale Bobby Zagotta, generální ředitel společnosti Bitstamp USA, řekl, že Fidelity by tento krok neučinil, pokud by neexistovala vysoká poptávka po krypto.
Nejnovější průzkum kryptomického pulsu od Bitstamp ukázal, že 80 % institucionálních investorů se domnívá, že krypto předjíždí tradiční investiční nástroje během desetiletí.
"Jiné finanční instituce musí dodržovat příklad věrnosti nebo rizika ztráty zákazníků, kteří stále více považují digitální aktiva za důležitou součást svého důchodu," řekl Zagotta Blockworks.
Nina Tannenbaum, vedoucí obchodních operací v Algorandu, uvedla, že krok společnosti Fidelity je klíčovým ukazatelem toho, že digitální měny jsou stále více považovány za krátkodobá spekulativní aktiva.
"Je také povzbudivé, že Fidelity plánuje rozšířit rozsah digitálních aktiv nad bitcoiny," řekl Tannenbaum. "Dalo by se zvážit rozšíření své nabídky a rozšířit digitální aktiva, která jsou mnohem více ESG a udržitelnější."
Ačkoli společnost Fidelity je první významnou společností s finančními službami, která nabízí krypto angažovanost v rámci 401 (k), Forusall v loňském roce představil nabídku, která umožňuje zaměstnavatelům nabízet alternativní investiční možnosti v rámci těchto plánů.