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Voyager 债权人反对破产公司奖励关键员工的计划
债权人委员会表示，贷方尚未采取裁员行动。没有证据表明“关键”员工会辞职，他们补充说，破产的 Voyager 债权人不希望贷方向员工支付保留奖金，认为该公司没有给出需要付款的理由。周五的一份文件显示，他们还提出了 Voyager 没有努力裁员的问题，而 Coinbase、Bitpanda、BlockFi 和 Blockchain.com 等其他公司都已裁员约 20%。即使在破产程序启动后，Voyager 仍然拥有 350 名员工......
Voyager 债权人反对破产公司奖励关键员工的计划
- Der Kreditgeber habe keine Maßnahmen zum Personalabbau ergriffen, teilte der Gläubigerausschuss mit
- Es gebe keine Beweise dafür, dass „Schlüssel“-Mitarbeiter kündigen würden, fügten sie hinzu
破产的 Voyager 债权人不希望贷方支付员工保留奖金，称该公司没有给出需要支付这笔款项的原因。
他们还提出了 Voyager 没有努力裁员的问题，而 Coinbase、Bitpanda、BlockFi 和 Blockchain.com 等其他公司均已裁员约 20%， 提交 周五上映。 即使在破产程序启动后，Voyager 的工资单上仍然有 350 名员工。
代表该委员会的律师写道：“上述公司继续正常运营，而债务人的 [Voyager] 平台在过去七周内基本被冻结，没有或只有很少的运营。”
他们的反对意见是在 Voyager 提出上诉后约三周提出的。 移动 他请求法官批准耗资 190 万美元的关键员工保留计划 (KERP)。
根据该计划，Voyager 指定 38 名员工对公司至关重要，因为他们拥有“宝贵的机构知识”，而快速更换这些员工的成本高昂。 根据申请，他们将为公司履行会计、现金和数字资产管理、IT基础设施、法律、人力资源和其他职能。
但债权人委员会并不相信这 38 名关键员工需要保留奖金，因为 Voyager 没有提供任何证据表明他们可以辞职。 此外，他们指出，自申请破产以来，只有 12 名员工自愿辞职。
他们表示：“人员流动不足是由于当前加密货币领域的就业市场，这是由于上述全行业裁员造成的。”
Voyager 发言人没有立即回应 Blockworks 的置评请求。
该委员会认为，Voyager 的工作现在仅限于日常维护和更新。 他们相信，只要流动率较低，现有的员工基础就可以实现这些目标。
“首先，鉴于加密货币行业整体低迷，就业市场相对贫瘠，”债权人表示。 “其次，考虑到最近整个行业的裁员和裁员，一群最近被解雇的专业人员可能会填补他们的职位。事实和情况并不支持这些第 11 章案件中的 KERP。”
该动议的法庭听证会定于美国东部时间 8 月 24 日上午 10 点举行。
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Voyager 后债权人对破产公司奖励关键人员的计划的反对并不是财务建议。