Creditorii Voyager resping planul companiei falimentare de a recompensa angajații cheie

Creditorii Voyager resping planul companiei falimentare de a recompensa angajații cheie

Creditorii Voyager în faliment nu doresc ca creditorul să plătească bonusuri de păstrare a angajaților, argumentând că compania nu a dat motivele pentru care sunt necesare plățile.

De asemenea, au ridicat probleme cu Voyager care nu face niciun efort pentru a-și reduce forța de muncă, în timp ce alte companii precum Coinbase, Bitpanda, BlockFi și Blockchain.com au concediat aproximativ 20% fiecare, un supunere prezentat vineri. Chiar și după deschiderea procedurii de faliment, Voyager mai are 350 de angajați pe statul său de plată.

„Companiile de mai sus continuă să funcționeze în cursul normal al activității, în timp ce platforma debitorilor [Voyager] a fost în esență înghețată fără operațiuni sau operațiuni minime în ultimele șapte săptămâni”, au scris avocații care reprezintă comitetul.

Obiecția lor vine la aproximativ trei săptămâni după ce Voyager a depus a Circulaţie El a cerut unui judecător să aprobe un plan de reținere a angajaților cheie (KERP) care a costat 1,9 milioane de dolari.

În cadrul acestui program, Voyager a desemnat 38 de angajați ca fiind vitali pentru companie din cauza „cunoștințelor instituționale valoroase” care ar fi costisitoare de înlocuit rapid. Aceștia ar efectua contabilitate, gestionarea numerarului și a activelor digitale, infrastructura IT, juridice, resurse umane și alte funcții pentru companie, potrivit aplicației.

Dar comitetul creditorilor nu este convins că cei 38 de angajați cheie au nevoie de bonusuri de reținere, deoarece Voyager nu a oferit nicio dovadă că ar putea renunța. În plus, doar 12 angajați și-au dat demisia voluntar de la declararea falimentului, au subliniat aceștia.

„Această lipsă a cifrei de afaceri se datorează pieței actuale a muncii din spațiul criptomonedei, care se datorează disponibilizărilor la nivel de industrie menționate mai sus”, au spus aceștia.

Un purtător de cuvânt al Voyager nu a răspuns imediat solicitării de comentarii a Blockworks.

Comitetul susține că munca la Voyager este acum limitată doar la întreținerea de rutină și la actualizări. Ei cred că acestea pot fi realizate de baza actuală de angajați, atâta timp cât rata de rotație este scăzută.

„În primul rând, având în vedere declinul industriei criptomonedei în ansamblu, piața muncii este relativ sterilă”, au spus creditorii. „În al doilea rând, având în vedere recentele reduceri și concedieri din industrie, o mulțime de profesioniști recent concediați ar putea să-și ocupe rolurile. Faptele și circumstanțele nu susțin un KERP în aceste cazuri din capitolul 11”.

O ședință de judecată cu privire la moțiune este programată pentru 24 august, la ora 10 a.m. ET.

. .

Obiecția creditorilor post-Voyager față de planul companiei falimentare de a recompensa personalul cheie nu este un sfat financiar.