Os credores da Voyager estão resistindo ao plano da empresa falida de recompensar funcionários importantes

Os credores da Voyager estão resistindo ao plano da empresa falida de recompensar funcionários importantes

Os credores da falida Voyager não querem que o credor pague bônus de retenção de funcionários, argumentando que a empresa não deu as razões pelas quais os pagamentos são necessários.

Eles também levantaram questões com a Voyager não fazendo nenhum esforço para reduzir sua força de trabalho, enquanto outras empresas como Coinbase, Bitpanda, BlockFi e Blockchain.com demitiram cerca de 20% cada, um submissão exibido na sexta-feira. Mesmo após a abertura do processo de falência, a Voyager ainda conta com 350 funcionários em sua folha de pagamento.

“As empresas anteriores continuam a operar no curso normal dos negócios, enquanto a plataforma dos devedores [Voyager] foi essencialmente congelada, com nenhuma ou mínima operação nas últimas sete semanas”, escreveram os advogados que representam o comitê.

A objeção deles surge cerca de três semanas depois que a Voyager apresentou um Movimento Ele pediu a um juiz que aprovasse um Plano de Retenção de Funcionários Chave (KERP) que custou US$ 1,9 milhão.

No âmbito desse programa, a Voyager designou 38 funcionários como vitais para a empresa devido ao "valioso conhecimento institucional" que seria caro para substituir rapidamente. Eles desempenhariam funções contábeis, gestão de caixa e ativos digitais, infraestrutura de TI, jurídica, recursos humanos e outras funções da empresa, de acordo com o requerimento.

Mas o comité de credores não está convencido de que os 38 funcionários-chave precisem de bónus de retenção porque a Voyager não forneceu provas de que pudessem pedir demissão. Além disso, apenas 12 funcionários pediram demissão voluntariamente desde o pedido de falência, apontaram.

“Essa falta de rotatividade se deve ao atual mercado de trabalho no espaço das criptomoedas, que se deve às demissões em todo o setor mencionadas acima”, disseram eles.

Um porta-voz da Voyager não respondeu imediatamente ao pedido de comentários da Blockworks.

O comitê argumenta que o trabalho na Voyager está agora limitado apenas à manutenção e atualizações de rotina. Eles acreditam que isso pode ser alcançado pela atual base de funcionários, desde que a taxa de rotatividade seja baixa.

“Primeiro, dada a recessão na indústria de criptomoedas como um todo, o mercado de trabalho é relativamente árido”, disseram os credores. "Em segundo lugar, dados os recentes cortes e despedimentos em toda a indústria, um grupo de profissionais recentemente despedidos poderia estar a preencher os seus cargos. Os factos e circunstâncias não apoiam um KERP nestes casos do Capítulo 11."

Uma audiência judicial sobre a moção está marcada para 24 de agosto às 10h ET.

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A objeção dos credores pós-Voyager ao plano da empresa falida de recompensar o pessoal-chave não é um conselho financeiro.