Wierzący Voyager bronią się przed planem bankruckiej firmy, aby nagrodzić ważnych pracowników
Wierzący Voyager bronią się przed planem bankruckiej firmy, aby nagrodzić ważnych pracowników
- Pożyczkodawca nie podjął żadnych środków w celu zmniejszenia personelu, powiedział komitet wierzycielski z
- Nie ma dowodów na to, że „kluczowi” pracownicy rozwiązują, dodali
Wierzyciele upadłościowego Voyager nie chcą, aby pożyczkodawca zapłacił pracownikowi składki i argumentowali, że firma nie podała żadnych powodów, dla których płatności są wymagane.
Rozwiązałeś również problemy z faktem, że Voyager nie starał się zmniejszyć swoich pracowników, podczas gdy inne firmy, takie jak Coinbase, Bitpanda, Blockfi i Blockchain.com, wydały około 20 %, a Zgłoszenie pokazane w piątek. Nawet po otwarciu postępowania upadłościowego Voyager nadal ma 350 pracowników na liście wynagrodzeń.
„Wspomniane firmy nadal pracują w normalnym trasie działalności, podczas gdy dłużnicy [Voyager] zostały zamrożone w ciągu ostatnich siedmiu tygodni zasadniczo bez minimalnej operacji”, napisali prawnicy, którzy reprezentowali komitet.
Twój sprzeciw pojawia się około trzech tygodni po Voyager przesłanym W ramach tego programu Voyager opisał 38 pracowników ze względu na „cenną wiedzę instytucjonalną”, której szybkie zastąpienie byłoby drogie, co ważne dla firmy. Zgodnie z aplikacją przeprowadziliby księgowość, gotówkę i zarządzanie aktywami cyfrowymi, infrastrukturę IT, prawo, zasoby ludzkie i inne funkcje dla firmy.
Ale komitet wierzycielski nie jest przekonany, że 38 kluczowych pracowników potrzebuje składek, ponieważ Voyager nie dostarczył dowodów, że mogą anulować. Ponadto tylko 12 pracowników udzieliło dobrowolnego rozwiązania od czasu rejestracji upadłości, zauważyli.
„Ten brak wahań wynika z obecnego rynku pracy w dziedzinie kryptowalut, które można przypisać wspomnianym powyżej szerokości przemysłowej” - powiedzieli.
Rzecznik Voyager nie odpowiedział od razu na żądanie BlockWorks o komentarz.
Komitet twierdzi, że praca w Voyager jest teraz ograniczona tylko do rutynowej konserwacji i aktualizacji. Uważasz, że mogą być przeprowadzane przez obecną bazę pracowników, o ile wskaźnik fluktuacji jest niski.
„Po pierwsze, rynek pracy jest stosunkowo sterylny w związku z pogorszeniem koniunktury w branży kryptowalut” - powiedział wierzyciele. „Po drugie, biorąc pod uwagę ostatnie cięcia i zwolnienia w całej branży, tłum niedawno zwolnionych specjalistów może zajmować ich role.
Próba wniosku odbędzie się 24 sierpnia o godz. 10.00.
. .
Odwołanie od wierzącego po planu bankruckiej firmy o nagradzanie kluczowego personelu nie jest poradą finansową.
Kommentare (0)