Suche
Mein Konto
Voyager-kreditorer presser tilbake mot det konkursrammede selskapets plan om å belønne nøkkelansatte
Långiveren har ikke tatt noen grep for å kutte i personalet, sa kreditorkomiteen. Det er ingen bevis for at "nøkkel" ansatte vil si opp, de la til Kreditorer til konkursrammede Voyager ønsker ikke at utlåner skal betale tilbakeholdsbonuser til ansatte, og hevder at firmaet ikke har gitt noen grunn til hvorfor betalingene er nødvendige. De tok også opp problemer med at Voyager ikke gjorde noen innsats for å redusere arbeidsstyrken, mens andre selskaper som Coinbase, Bitpanda, BlockFi og Blockchain.com har permittert omtrent 20% hver, viste en innlevering fredag. Selv etter åpningen av insolvensbehandlingen har Voyager fortsatt 350 ansatte på...
Voyager-kreditorer presser tilbake mot det konkursrammede selskapets plan om å belønne nøkkelansatte
- Der Kreditgeber habe keine Maßnahmen zum Personalabbau ergriffen, teilte der Gläubigerausschuss mit
- Es gebe keine Beweise dafür, dass „Schlüssel“-Mitarbeiter kündigen würden, fügten sie hinzu
Konkurs Voyagers kreditorer vil ikke at långiveren skal betale bonuser for ansattes oppbevaring, og hevder at selskapet ikke har gitt noen grunner til hvorfor betalingene er nødvendige.
De tok også opp problemer med at Voyager ikke gjorde noen innsats for å redusere arbeidsstyrken, mens andre selskaper som Coinbase, Bitpanda, BlockFi og Blockchain.com har sagt opp omtrent 20% hver, en innlevering vist på fredag. Selv etter konkursåpningen har Voyager fortsatt 350 ansatte på lønningslisten.
"De foregående selskapene fortsetter å operere i normal virksomhet, mens debitorenes [Voyager]-plattform i hovedsak har vært frosset uten eller minimal drift de siste syv ukene," skrev advokater som representerer komiteen.
Innsigelsen deres kommer omtrent tre uker etter at Voyager sendte inn en Bevegelse Han ba en dommer om å godkjenne en Key Employee Retention Plan (KERP) som kostet 1,9 millioner dollar.
Under det programmet utpekte Voyager 38 ansatte som viktige for selskapet på grunn av "verdifull institusjonell kunnskap" som ville være dyrt å erstatte raskt. De ville utføre regnskap, kontant- og digital formuesforvaltning, IT-infrastruktur, juridiske, menneskelige ressurser og andre funksjoner for selskapet, ifølge søknaden.
Men kreditorutvalget er ikke overbevist om at de 38 nøkkelmedarbeiderne trenger oppbevaringsbonuser fordi Voyager ikke har fremlagt bevis for at de kunne slutte. I tillegg har bare 12 ansatte frivillig sagt opp siden konkursmeldingen, påpekte de.
"Denne mangelen på omsetning skyldes det nåværende arbeidsmarkedet i kryptovaluta-området, som er på grunn av de bransjeomfattende permitteringene nevnt ovenfor," sa de.
En Voyager-talsmann svarte ikke umiddelbart på Blockworks' forespørsel om kommentar.
Komiteen argumenterer for at arbeidet på Voyager nå er begrenset til kun rutinemessig vedlikehold og oppdateringer. De mener disse kan oppnås av dagens ansattebase så lenge omløpshastigheten er lav.
"For det første, gitt nedgangen i kryptovalutaindustrien som helhet, er arbeidsmarkedet relativt goldt," sa kreditorene. "For det andre, gitt de nylige nedskjæringene og permitteringene i bransjen, kan en rekke nylig avsluttede fagfolk fylle rollene deres. Fakta og omstendighetene støtter ikke en KERP i disse kapittel 11-sakene."
Et rettsmøte om forslaget er berammet til 24. august kl. 10.00 ET.
. .
Kreditoren etter Voyager-innsigelsen mot konkursselskapets plan om å belønne nøkkelpersonell er ikke økonomisk rådgivning.