Suche
Mein Konto
De schuldeisers van Voyager verzetten zich tegen het plan van het failliete bedrijf om belangrijke werknemers te belonen
De kredietverstrekker heeft geen actie ondernomen om het personeel te bezuinigen, aldus de commissie van crediteuren. Er is geen bewijs dat “belangrijke” werknemers zullen aftreden. Schuldeisers van het failliete Voyager willen niet dat de kredietverstrekker retentiebonussen uitbetaalt aan werknemers, met het argument dat het bedrijf geen redenen heeft gegeven waarom de betalingen nodig zijn. Ze brachten ook problemen aan de orde met Voyager die geen moeite deed om het personeelsbestand in te krimpen, terwijl andere bedrijven zoals Coinbase, Bitpanda, BlockFi en Blockchain.com elk ongeveer 20% hebben ontslagen, zo bleek uit een dossier op vrijdag. Zelfs na de opening van de faillissementsprocedure heeft Voyager nog steeds 350 medewerkers op de...
De schuldeisers van Voyager verzetten zich tegen het plan van het failliete bedrijf om belangrijke werknemers te belonen
- Der Kreditgeber habe keine Maßnahmen zum Personalabbau ergriffen, teilte der Gläubigerausschuss mit
- Es gebe keine Beweise dafür, dass „Schlüssel“-Mitarbeiter kündigen würden, fügten sie hinzu
De schuldeisers van het failliete Voyager willen niet dat de geldverstrekker retentiebonussen voor werknemers uitbetaalt, omdat het bedrijf geen redenen heeft gegeven waarom de betalingen nodig zijn.
Ze hebben ook problemen aan de orde gesteld omdat Voyager geen moeite doet om het personeelsbestand in te krimpen, terwijl andere bedrijven zoals Coinbase, Bitpanda, BlockFi en Blockchain.com elk ongeveer 20% hebben ontslagen, een dwang vrijdag getoond. Zelfs na de opening van de faillissementsprocedure heeft Voyager nog steeds 350 werknemers op de loonlijst staan.
“De bovengenoemde bedrijven blijven opereren in de normale gang van zaken, terwijl het platform van de debiteuren [Voyager] de afgelopen zeven weken in wezen bevroren is geweest met geen of minimale activiteiten”, schreven advocaten die de commissie vertegenwoordigden.
Hun bezwaar komt ongeveer drie weken nadat Voyager een Beweging Hij vroeg een rechter om een Key Employee Retention Plan (KERP) goed te keuren, dat 1,9 miljoen dollar kostte.
In het kader van dat programma wees Voyager 38 werknemers aan als essentieel voor het bedrijf vanwege ‘waardevolle institutionele kennis’ die duur zou zijn om snel te vervangen. Afhankelijk van de toepassing zouden ze de boekhouding, het beheer van contant geld en digitale activa, de IT-infrastructuur, juridische zaken, personeelszaken en andere functies voor het bedrijf uitvoeren.
Maar de crediteurencommissie is er niet van overtuigd dat de 38 sleutelmedewerkers retentiebonussen nodig hebben, omdat Voyager geen bewijs heeft geleverd dat ze zouden kunnen stoppen. Bovendien hebben sinds de faillissementsaanvraag slechts twaalf werknemers vrijwillig ontslag genomen, zo merkten zij op.
“Dit gebrek aan omzet is te wijten aan de huidige arbeidsmarkt in de cryptocurrency-ruimte, die te wijten is aan de hierboven genoemde ontslagen in de hele sector”, zeiden ze.
Een woordvoerder van Voyager reageerde niet onmiddellijk op het verzoek van Blockworks om commentaar.
De commissie stelt dat het werk bij Voyager nu beperkt blijft tot routineonderhoud en updates. Ze geloven dat deze kunnen worden bereikt door het huidige personeelsbestand, zolang het personeelsverloop laag is.
“Ten eerste is de arbeidsmarkt, gezien de neergang in de cryptocurrency-industrie als geheel, relatief onvruchtbaar”, aldus de schuldeisers. “Ten tweede zou, gezien de recente bezuinigingen en ontslagen in de sector, een schare onlangs ontslagen professionals hun rol kunnen vervullen. De feiten en omstandigheden ondersteunen geen KERP in deze Chapter 11-zaken.”
Een hoorzitting over de motie is gepland op 24 augustus om 10.00 uur ET.
. .
Het bezwaar van crediteuren na Voyager tegen het plan van het failliete bedrijf om sleutelpersoneel te belonen is geen financieel advies.