Suche
Mein Konto
A Voyager hitelezői hátráltatják a csődbe ment cég kulcsfontosságú alkalmazottainak jutalmazási tervét
A hitelező nem tett lépéseket a létszámcsökkentés érdekében, a hitelezői bizottság szerint Nincs bizonyíték arra, hogy a "kulcsfontosságú" alkalmazottak felmondanának - tették hozzá, a csődbe ment Voyager hitelezői nem akarják, hogy a hitelező visszatartási bónuszokat fizessen az alkalmazottaknak, azzal érvelve, hogy a cég nem indokolta meg, miért van szükség a kifizetésekre. Problémákat is felvetettek azzal kapcsolatban, hogy a Voyager nem tesz erőfeszítéseket a munkaerő csökkentésére, míg más cégek, például a Coinbase, a Bitpanda, a BlockFi és a Blockchain.com körülbelül 20%-ot bocsátottak el – derült ki egy pénteki bejelentésből. A Voyagernek a fizetésképtelenségi eljárás megindítása után is 350 alkalmazottja van a...
A Voyager hitelezői hátráltatják a csődbe ment cég kulcsfontosságú alkalmazottainak jutalmazási tervét
- Der Kreditgeber habe keine Maßnahmen zum Personalabbau ergriffen, teilte der Gläubigerausschuss mit
- Es gebe keine Beweise dafür, dass „Schlüssel“-Mitarbeiter kündigen würden, fügten sie hinzu
A csődbe ment Voyager hitelezői nem akarják, hogy a hitelező fizessen munkavállalói megtartási bónuszt, azzal érvelve, hogy a vállalat nem indokolta meg, miért van szükség a kifizetésekre.
Problémákat is felvetettek azzal kapcsolatban, hogy a Voyager nem tesz erőfeszítéseket a munkaerő csökkentésére, míg más cégek, például a Coinbase, a Bitpanda, a BlockFi és a Blockchain.com körülbelül 20%-ot bocsátottak el. benyújtása pénteken mutatják be. A Voyager csődeljárás megindítása után is 350 alkalmazottat foglalkoztat.
"A fenti cégek a szokásos üzletmenetben folytatják tevékenységüket, míg az adósok [Voyager] platformja lényegében befagyott, az elmúlt hét hétben nem vagy minimálisan működtek" - írták a bizottságot képviselő ügyvédek.
Kifogásuk körülbelül három héttel azután érkezik, hogy a Voyager benyújtotta a Mozgás Arra kért egy bírót, hogy hagyjon jóvá egy kulcsfontosságú alkalmazottak megtartási tervet (KERP), amely 1,9 millió dollárba került.
A program keretében a Voyager 38 alkalmazottat jelölt meg a vállalat számára létfontosságúnak, mert az "értékes intézményi tudás" miatt költséges lenne gyorsan leváltani. Számviteli, pénz- és digitális vagyonkezelési, informatikai infrastruktúra, jogi, humán erőforrás és egyéb funkciókat látnának el a cégnél a pályázat szerint.
A hitelezői bizottság azonban nincs meggyőződve arról, hogy a 38 kulcsfontosságú alkalmazottnak megtartási bónuszra van szüksége, mert a Voyager nem szolgáltatott bizonyítékot arra vonatkozóan, hogy kiléphetnének. Emellett mindössze 12 alkalmazott mondott fel önszántából a csőd bejelentése óta – mutatták rá.
"Ez a forgalomhiány a kriptovaluta területén jelenleg tapasztalható munkaerőpiacnak köszönhető, ami a fent említett iparági leépítéseknek köszönhető" - mondták.
A Voyager szóvivője nem válaszolt azonnal a Blockworks megjegyzéskérésére.
A bizottság azzal érvel, hogy a Voyagernél végzett munka jelenleg csak a rutin karbantartásra és frissítésekre korlátozódik. Úgy gondolják, hogy ezeket a jelenlegi alkalmazotti bázis mindaddig teljesítheti, amíg alacsony a fluktuáció.
„Először is, tekintettel a kriptovaluta-ipar egészének visszaesésére, a munkaerőpiac viszonylag kopár” – mondták a hitelezők. "Másodszor, tekintettel az iparágban a közelmúltban történt leépítésekre és elbocsátásokra, a közelmúltban felmondott szakemberekből álló csapat töltheti be szerepkörét. A tények és körülmények nem támasztják alá a KERP-t ezekben a 11. fejezetben leírt esetekben."
Az indítványról a bírósági tárgyalást augusztus 24-én délelőtt 10 órára tűzték ki.
. .
A Voyager utáni hitelezők kifogása a csődbe ment cég kulcsfontosságú személyzetének jutalmazására vonatkozó terve ellen nem pénzügyi tanácsadás.