Los creyentes de Voyager se defienden contra el plan de la compañía en bancarrota para recompensar a los empleados importantes

Los creyentes de Voyager se defienden contra el plan de la compañía en bancarrota para recompensar a los empleados importantes

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  • El prestamista no tomó ninguna medida para reducir el personal, dijo el comité de acreedores con
  • No hay evidencia de que los empleados "clave" terminarían, agregaron

Los acreedores de la Voyager de bancarrota no quieren que el prestamista pague al empleado que posee primas y argumentan que la compañía no ha dado ninguna razón por la cual se requieran pagos.

También abordó los problemas con el hecho de que Voyager no hizo ningún esfuerzo para reducir su personal, mientras que otras compañías como Coinbase, Bitpanda, Blockfi y Blockchain.com han lanzado alrededor del 20 %, a envío se muestra el viernes. Incluso después de abrir los procedimientos de insolvencia, Voyager todavía tiene 350 empleados en la lista de salarios.

"Las empresas antes mencionadas continúan trabajando en el curso normal de los negocios, mientras que los deudores [Voyager] han sido congelados en las últimas siete semanas esencialmente sin o con una operación mínima", escribieron abogados que representaron al comité.

Su objeción se produce aproximadamente tres semanas después de Voyager a enviado

Pero el comité de acreedores no está convencido de que los 38 empleados clave necesiten tener primas, ya que Voyager no ha proporcionado evidencia de que podrían cancelar. Además, solo 12 empleados han dado una terminación voluntaria desde el registro de bancarrota, señalaron.

"Esta falta de fluctuación se debe al mercado laboral actual en el campo de las criptomonedas, que pueden atribuirse a los anchos industriales mencionados anteriormente", dijeron.

Un portavoz de Voyager no respondió de inmediato a la solicitud de BlockWorks para hacer comentarios.

El comité argumenta que el trabajo en Voyager ahora solo se limita al mantenimiento y actualizaciones de rutina. Usted cree que estos pueden ser llevados a cabo por la base actual de los empleados siempre que la tasa de fluctuación sea baja.

"En primer lugar, el mercado laboral es relativamente estéril en vista de la recesión en la industria de las criptomonedas", dijeron los acreedores. "En segundo lugar, en vista de los recientes recientes y despidos en toda la industria, una multitud de especialistas recientemente despedidos podría ocupar sus roles.

Una prueba sobre la solicitud está programada para el 24 de agosto a las 10:00 a.m.


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La apelación del creyente posterior a la Voyager contra el plan de la compañía en bancarrota para recompensar al personal clave no es un asesoramiento financiero.

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