Suche
Mein Konto
Voyager-kreditorer trækker tilbage mod det konkursramte selskabs plan om at belønne nøglemedarbejdere
Långiveren har ikke truffet nogen foranstaltninger for at skære i personalet, sagde kreditorudvalget. Der er ingen beviser for, at "nøgle"-medarbejdere vil sige op, de tilføjede Kreditorer i konkursramte Voyager ønsker ikke, at långiveren skal betale fastholdelsesbonusser til medarbejderne, og hævder, at firmaet ikke har givet grunde til, hvorfor betalingerne er nødvendige. De rejste også problemer med Voyager, der ikke gjorde nogen indsats for at reducere sin arbejdsstyrke, mens andre virksomheder som Coinbase, Bitpanda, BlockFi og Blockchain.com har afskediget omkring 20% hver, viste en ansøgning fredag. Selv efter indledningen af insolvensbehandlingen har Voyager stadig 350 ansatte på...
Voyager-kreditorer trækker tilbage mod det konkursramte selskabs plan om at belønne nøglemedarbejdere
- Der Kreditgeber habe keine Maßnahmen zum Personalabbau ergriffen, teilte der Gläubigerausschuss mit
- Es gebe keine Beweise dafür, dass „Schlüssel“-Mitarbeiter kündigen würden, fügten sie hinzu
Konkursramte Voyagers kreditorer ønsker ikke, at långiveren skal betale medarbejderfastholdelsesbonusser, idet de hævder, at virksomheden ikke har givet grunde til, hvorfor betalingerne er nødvendige.
De rejste også problemer med, at Voyager ikke gjorde nogen indsats for at reducere sin arbejdsstyrke, mens andre virksomheder som Coinbase, Bitpanda, BlockFi og Blockchain.com har afskediget omkring 20% hver, en indsendelse vist fredag. Selv efter indledningen af konkursbehandlingen har Voyager stadig 350 ansatte på lønningslisten.
"De foregående selskaber fortsætter med at operere i den normale forretningsgang, mens debitorernes [Voyager] platform i det væsentlige er blevet fastfrosset uden eller minimal drift i de sidste syv uger," skrev advokater, der repræsenterer udvalget.
Deres indsigelse kommer omkring tre uger efter, at Voyager indgav en Bevægelse Han bad en dommer om at godkende en Key Employee Retention Plan (KERP), der kostede 1,9 millioner dollars.
Under dette program udpegede Voyager 38 medarbejdere som vitale for virksomheden på grund af "værdifuld institutionel viden", som ville være dyrt at erstatte hurtigt. De ville udføre regnskab, kontant- og digital formueforvaltning, it-infrastruktur, juridiske, menneskelige ressourcer og andre funktioner for virksomheden, ifølge ansøgningen.
Men kreditorudvalget er ikke overbevist om, at de 38 nøglemedarbejdere har brug for fastholdelsesbonusser, fordi Voyager ikke har fremlagt beviser for, at de kunne stoppe. Derudover har kun 12 ansatte frivilligt sagt op siden konkursbegæringen, påpegede de.
"Denne manglende omsætning skyldes det nuværende jobmarked i kryptovalutaområdet, hvilket skyldes de ovennævnte fyringer på tværs af branchen," sagde de.
En Voyager-talsmand reagerede ikke umiddelbart på Blockworks' anmodning om kommentar.
Udvalget hævder, at arbejdet hos Voyager nu kun er begrænset til rutinemæssig vedligeholdelse og opdateringer. De mener, at disse kan opnås af den nuværende medarbejderbase, så længe omsætningshastigheden er lav.
"For det første, i betragtning af nedgangen i cryptocurrency-industrien som helhed, er arbejdsmarkedet relativt goldt," sagde kreditorerne. "For det andet, givet de seneste nedskæringer og afskedigelser på tværs af branchen, kan en række nyligt afsluttede fagfolk udfylde deres roller. Fakta og omstændighederne understøtter ikke en KERP i disse kapitel 11-sager."
Et retsmøde om forslaget er berammet til den 24. august kl. 10:00 ET.
. .
Kreditorernes indsigelse mod et konkursramt selskabs plan om at belønne nøglepersoner efter Voyager er ikke økonomisk rådgivning.