Náborový pracovník veterinára: Krypto a Wall Street nehovoria rovnakým jazykom

Náborový pracovník veterinára: Krypto a Wall Street nehovoria rovnakým jazykom

Posledných pár mesiacov nebolo dobré pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí chcú prejsť na krypto priemysel.

Masy prepúšťania vrátane spoločnosti Coinbase Blue-Chip Company na Blockfi na Genesis-ktoré boli vyvolané dvojitým rozpadom Terra Stablecoin DPH a úverový trh s digitálnymi aktívami sa stal štandardom. Wohntegern-web3 mikrov z pohodlných tradičných finančných kresiel náhle nájdu základné hodnotenia akcií a klasifikáciu tranzov mezanín-dockov oveľa zaujímavejšie. A stabilné.

Ale rastúci počet oportunistických hráčov s hlbokými vreckami, od Sama Bankmana vyprážaného od Crypto Exchange FTX po hedžové fondy, energetické balíčky, vrátane Steve Cohena zo spoločnosti Point72 Asset Management, sa do PIK rozšírilo špičkové talenty.

Dan Eskow zo svojej náborovej spoločnosti Up Top Search so sídlom v New Yorku nedávno najal niekoľko najlepších miest a obchodný model, ktorý bol vylepšený v sálach Wall Street prispôsobenú novej realite krypto. Tento posun začína, povedal Eskow Blockworks, aby „stanovil realistické očakávania“, najmä ak „teraz existuje úroveň konkurencie, ktorú toto odvetvie nikdy nevideli“.

Eskow, ktorý predtým vybudoval svoje vlastné oddelenie pre kvantitatívne headhunting v inom podnikaní, ktoré v auguste 2021 rozdelil na najvyššie vyhľadávanie, musel vylepšiť svoje mäkké zručnosti a naučiť sa, ako si vymeniť kvantitatívny nerd jazyk s nuansami krypto jargonov.

Skúsený headhunter, ktorý išiel na krypto „all-in“, hovoril o blokových dielach o prežití strmých výšok a hlbokých dvoch veľmi odlišných cyklov vrátane prirodzených výziev „inštalácia medveďa“.

Blok Works: Po debakle Terra v dôsledku bankrotov Celzia a Voyager a príslušné záchranné balíčky sme dosiahli malý bod obratu, pokiaľ ide o krypto. Bolo veľa prepúšťaní. Mnoho správ je tmavých. Čo je potrebné, aby sme boli v tomto okamihu v histórii krypto? A ako začínate z pohľadu headhuntera? A ako sa to zmenilo z býčieho trhu, kde sa to darí?

Eskow: Keď hovorím s kandidátmi, je najdôležitejšie podľa môjho názoru stanoviť realistické očakávania. Pretože mojím cieľom je nielen ho zastaviť okamžite, ale vybudovať vzťah, v ktorý mi dôverujete, pokiaľ ide o postoje po zvyšok vašej kariéry. Začína teda stanovovať realistické očakávania na tomto trhu a nesľubovať príliš veľa. Realita je taká, že prepúšťanie a zlyhanie trhu ovplyvnili rôzne zručnosti rôznymi spôsobmi.

Videl som najväčší príliv na trhu z prepúšťania na strane inštitucionálneho predaja a rozvoja podnikania. Zdá sa teda, že tieto spoločnosti sú najjednoduchším spôsobom, ako zmierniť marketing, marketing a partnerstvá. A stále existujú predajné príležitosti a [rozvoj podnikania] týkajúce sa prístupu, ale stal sa mimoriadne konkurencieschopným.

Takže vždy vediem pravdu. A čo je potrebné na nastavenie? Vo všetkých oblastiach kvalifikácie je každý v súčasnosti pri nastavovaní veľmi konzervatívny. Rozhovory sa stále konajú, podobne ako predtým, ale v tom čase hľadajú 10 z 10 zápasov.

Ak nie ste touto osobou, pravdepodobne sa nezastavíte. Štruktúra týchto vzťahov je však určite dôležitá. Zákazníci, najímajúce spoločnosti, tiež vidia, že - nadviazanie vzťahov s kandidátmi je dôležité pre budúce postoje.

Blokovanie Works: Existoval silný argument, že vznikajúce krypto spoločnosti potrebovali špičkové talenty Wall Street, aby ich berú vážne skeptickými rádoby. Ale krypto-naivné pozemné pozemky veľké kontroly tradičných financií (Tradfi). Čo hľadajú ľudia v tomto spektre? Ako sa to zmenilo v priebehu času?

Eskow: No, to je zaujímavá otázka.

Tieto časy viedli k zaujímavej pochvy medzi Tradfi a Cryptotive, kde existujú stabilné organizácie v Tradfi, ktoré využívajú všetky talenty narodené v kryptore na trhu a môžu ho použiť na zistenie, ako vybudovať väčšiu prítomnosť na trhu.

Crypto-Native-Čo ste sa naučili-je to, že musíte tiež viac koordinovať s inštitucionálnymi ľuďmi.

Vidíme, že tento riadok bude v tomto bode veľmi šedý. Tieto dva typy ľudí sú také odlišné, že podľa môjho názoru je pre nich veľmi ťažké komunikovať medzi sebou. A ak existuje veľká výhoda tejto havárií, je to tak, že pre obmedzenia vynútil inštitucionálny a krypto-pôvod. A dúfajme, že táto kultúrna bariéra sa trochu rozdelí.

Ale v súčasnosti vidím túto skvelú komunikačnú bariéru, akoby vôbec nehovorili.

blok funguje: Ako to vyriešite?

Eskow: Spôsob, ako to vyriešiť, vedie k vzťahom. Hlavným hnacím motorom tohto problému je ego.

A jediná vec, ktorá by mohla niekoho presvedčiť, aby sa pustil od svojho ega a aby bol otvorený na druhú stranu, je stretnúť niekoho z druhej strany. To je všetko, čo niekedy zmení váš názor. Bude teda potrebovať komunikáciu. To je všetko.

No, vzťahy, nielen komunikácia, ale aj skutočné vzťahy, pretože musí existovať dôvera. Každá strana má také odlišné pohľady na veci. A nechcú si navzájom dôverovať - ​​pre nich to samozrejme nie je. A vytvára iba medzeru, v ktorej skutočne nemôžu nič dosiahnuť. A musíme to vylepšiť.

Block Works: je teraz vhodný čas na opustenie pohodlnej sedemcifernej práce na stene pre krypto?

Eskow: absolútne nie. Nie nie.

Nie ste typ trhu v budove. Takmer nikto nie je. Nie si.

Stavím na trhu prekliatych medveďov. Stavím na medvedích trhu, ale ak máte na ulici pohodlnú sedemborovú prácu a ste nadšení, už by ste tu boli.

Ak ste si nekúpili 1 000 % a stále držte svoju tradičnú prácu, je teraz čas zostať tam.

. .

Príspevok veterinára: Crypto a Wall Street „Nehovorte rovnakým jazykom“ nie je finančná rada.