VET verbuotojas: Krypto ir Wall Street nemoka tos pačios kalbos

VET verbuotojas: Krypto ir Wall Street nemoka tos pačios kalbos

Per pastaruosius kelis mėnesius nebuvo gera ieškantiems darbo asmenims, norintiems pereiti prie kriptovaliutų pramonės.

Masės atleidimo, įtraukiančios į „Coinbase Blue-Chip“ bendrovę „Blockfi“ į „Genesis“, kad sukėlė dvigubas „Terra StableCoin“ PVM, o skaitmeninio turto kreditų rinka tapo standartu. „Wohntegern-Web3“ patogių tradicinių finansinių vietų šuolininkai staiga suranda pagrindines atsargų apžvalgas ir daugiausiai įdomesnes mezzanino drąsio dalių klasifikacijas. Ir stabilus.

Bet vis daugiau oportunistinių žaidėjų su giliomis kišenėmis, pradedant nuo Sam Bankman, kepto iš „Crypto Exchange FTX“ į rizikos draudimo fondo energijos paketus, įskaitant Steve'ą Coheną iš „Point72 Asset Management“, išaugo į aukščiausios klasės talentus į PIK.

Danas Eskow iš savo įdarbinimo įmonės „UP Top Search“, įsikūrusi Niujorke, neseniai pasamdė daugybę geriausių klasių vietų ir verslo modelį, kuris buvo patobulintas Wall Street salėse, pritaikytos naujoms kriptovaliutų realijoms. Prasideda pamaina, Eskow pasakojo „BlockWorks“, kad „nustatytų realius lūkesčius“, ypač jei „dabar yra tokio lygio konkurencijos lygis, kurio ši pramonė niekada nematė“.

Eskowas, kuris anksčiau buvo sukūręs savo skyrių, skirtą kiekybiniam galvos apdangalui kitame versle, kurį jis padalijo į aukščiausią paiešką 2021 m. Rugpjūčio mėn.

Patyręs vyriškis, kuris nuvyko į „Crypto“ „All-in“, kalbėjo „Block“ darbai apie stačių aukštumų išgyvenimą ir giliai iš dviejų labai skirtingų ciklų, į kuriuos įtraukiami būdingi „Meškos montavimo“ iššūkiai.

Bloko darbai: Po „Terra“ diskusijos dėl Celsijaus ir Voyagerio bankroto bei atitinkamų gelbėjimo paketų, mes pasiekėme nedidelį posūkio tašką pagal kriptovaliutą. Buvo daug atleidimų. Daugelis pranešimų yra tamsūs. Ko reikia samdyti šiuo metu kriptovaliutų istorijoje? O kaip jūs pradedate nuo galvos atstovo perspektyvos? Ir kaip tai pasikeitė iš bulių rinkos, kur viskas klostosi gerai?

eskow: Kai kalbu su kandidatais, mano nuomone, svarbiausia nustatyti realius lūkesčius. Kadangi mano tikslas yra ne tik tai sustabdyti, bet ir užmegzti santykius, kuriais pasitikite manimi, kai kalbama apie požiūrį į likusį savo karjerą. Taigi šioje rinkoje jis pradeda kelti realius lūkesčius ir per daug žadėti. Ir realybė yra tokia, kad atleidimai ir rinkos katastrofa skirtingai paveikė skirtingus įgūdžius.

Mačiau didžiausią rinkoje antplūdį nuo atleidimo iš institucinių pardavimų ir verslo plėtros pusės. Taigi atrodo, kad šios įmonės yra lengviausias būdas palengvinti rinkodarą, rinkodarą ir partnerystę. Ir vis dar yra pardavimo galimybių ir [verslo plėtros] galimybių, susijusių su požiūriu, tačiau jis tapo ypač konkurencingas.

Taigi aš visada vadovaujuosi tiesa. O ko reikia nustatyti? Visose kvalifikacijos srityse visi šiuo metu yra labai konservatyvūs. Pokalbiai vis dar vyksta, panašiai kaip ir anksčiau, tačiau tuo metu jie ieško 10 iš 10 rungtynių.

Jei nesate šis asmuo, greičiausiai nesustosite. Tačiau šių santykių struktūra yra tikrai svarbi. Klientai, nuomos bendrovės, taip pat mato, kad - santykių su kandidatais užmezgimas yra svarbus būsimam požiūriui.

Block Works: Buvo tvirtas argumentas, kad kylančioms kriptovaliutų kompanijoms reikėjo aukščiausios klasės Volstryto talentų, į kuriuos rimtai atsižvelgtų skeptiškos „Wannabe“ institucijos. Tačiau kriptovaliutų gimtoji žemė dideli tradicinių finansų (tradicų) patikrinimai. Ko žmonės ieško šiame spektre? Makotechniškai, kaip tai pasikeitė laikui bėgant?

eskow: Na, tai įdomus klausimas.

Šie laikai paskatino įdomų šuką tarp „Tradfi“ ir „Crypto-Native“, kur „Tradfi“ yra stabilios organizacijos, kurios pasinaudoja visais kripto kilmės talentais rinkoje ir gali tai naudoti norėdami sužinoti, kaip sukurti didesnį buvimą rinkoje.

„Crypto-Native“-tai, ką jūs išmokote, yra tai, kad jūs taip pat turite daugiau koordinuoti su instituciniais žmonėmis.

Matome, kad ši linija šiuo metu bus labai pilka. Šie du žmonių tipai yra tokie skirtingi, kad, mano manymu, jiems labai sunku bendrauti tarpusavyje. Ir jei šioje avarijoje yra didelis pranašumas, tai yra tas, kad jis gali priversti institucinius ir kriptovaliutų gimtąsias apribojimus. Ir tikiuosi, kad ši kultūrinė kliūtis bus šiek tiek suskirstyta.

Bet šiuo metu matau šią puikią komunikacijos barjerą, beveik taip, tarsi jie visai nekalba.

Bloko darbai: Kaip tai išspręsti?

eskow: būdas tai išspręsti lemia santykius. Pagrindinis šios problemos variklis yra ego.

Ir vienintelis dalykas, kuris galėtų įtikinti ką nors paleisti savo ego ir būti atviram kitai pusei, yra susitikti su kažkuo iš kitos pusės. Tai viskas, kas kada nors pakeis jūsų nuomonę. Taigi reikės bendravimo. Tai viskas.

Na, santykiai, ne tik bendravimas, bet ir tikri santykiai, nes turi būti pasitikėjimo. Kiekviena pusė turi tokius skirtingus daiktų vaizdus. Ir jie nenori pasitikėti vienas kitu - žinoma, tai nėra. Ir tai tik sukuria spragą ten, kur jie iš tikrųjų nieko negali pasiekti. Ir mes turime tai patobulinti.

Bloko darbai: dabar yra tinkamas laikas palikti patogų septynių skaitmenų sienos gatvės darbą šiam kriptovaliutai?

eskow: absoliučiai ne. Ne ne ne.

Jūs nesate rinkos rūšis-be metų. Beveik niekas nėra. Tu ne.

Aš kuriu prakeiktą lokių turgų. Aš kuriu lokių turgų, bet jei jums patogu septynių -DIGIT darbas gatvėje ir yra aistringas, jūs jau būtumėte čia.

Jei nepirkote 1000 % ir vis dar laikote savo tradicinį darbą, dabar laikas ten apsistoti.

. .

Įmokos veterinarijos gydytojas: Crypto ir Wall Street „Dok kalbėti ta pati kalba“ nėra finansinė konsultacija.