Regrut veterinara: Krypto i Wall Street ne govore istim jezikom

• Brojne kripto tvrtke koje su se letele angažirale su stav u posljednjih nekoliko mjeseci i pustile velike dijelove zaposlenika
• Ipak, Eskow je uspio nacrtati niz izvanrednih novih postavki na kopnu

Proteklih nekoliko mjeseci nisu bili dobri za tražitelje posla koji se žele prebaciti na kripto industriju.

mase otpuštanja koja uključuje Coinbase Blue-Chip Company kako bi blokirala postanka-koje je Terra Stablecoin PDV pokrenula dvostrukim padom, a kreditno tržište digitalne imovine postalo je standard. Wohnegern-Web3 skakači ugodnih tradicionalnih financijskih sjedišta iznenada smatraju temeljne recenzije zaliha i klasifikaciju tranša mezzanine-pletenja mnogo zanimljivije. I stabilna.

Ali sve veći broj oportunističkih igrača s dubokim džepovima, od Sam Bankman-prvog iz FTX-a Crypto Exchange do paketa napajanja hedge fonda, uključujući Stevea Cohena iz točke72 Asset Management, prerastao je talente vrhunske klase u PIK.

Dan Eskow iz svoje tvrtke za zapošljavanje, u gornjoj potrazi, sa sjedištem u New Yorku, nedavno je angažirao brojna mjesta vrhunske klase i poslovni model koji je usavršen u dvoranama Wall Streeta prilagođen novim stvarnostima Cryptoa. Pokreće se pomak, Eskow je rekao Blockworku da "postavi realna očekivanja", pogotovo ako "sada postoji razina konkurencije koju ova industrija nikad nije vidjela".

Eskow, koji je prethodno izgradio vlastiti odjel za kvantitativno lov na glavu u drugom poslu, koji je u kolovozu 2021. podijelio na vrhunsku potragu, morao je poboljšati svoje meke vještine i naučiti kako razmjenjivati ​​kvantitativni jezik štrebera s nijansama kripto žargona.

Iskusni lov na glavu koji je otišao u kripto "all-in" govorio je za blokiranje djela o preživljavanju strmih visina i dubokim dva vrlo različita ciklusa, uključujući svojstvene izazove "ugradnje medvjeda".

Blok Works: Nakon debakla Terra uslijed bankrota Celzijusa i Voyagera i odgovarajućih spasilačkih paketa, postigli smo malu prekretnicu u smislu kriptovaluta. Bilo je mnogo otpuštanja. Mnoge su poruke mračne. Što je potrebno da se zaposli u ovom trenutku u povijesti kriptovaluta? I kako krećete od perspektive glave? I kako se to promijenilo s tržišta bikova gdje stvari idu dobro?

Eskow: Kada razgovaram s kandidatima, po mom mišljenju najvažnije je postaviti realna očekivanja. Jer moj cilj nije samo da ga odmah zaustavim, već i izgradim odnos u kojem mi vjerujete kada je riječ o stavovima do kraja karijere. Tako počinje postavljati realna očekivanja na ovom tržištu i ne obećati previše. A stvarnost je da su otpuštanja i pad tržišta utjecali na različite vještine na različite načine.

Vidio sam najveći priliv na tržištu od otpuštanja na strani institucionalne prodaje i razvoja poslovanja. Čini se kao da su te tvrtke najlakši način za ublažavanje marketinga, marketinga i partnerstva. I još uvijek postoje mogućnosti prodaje i [poslovni razvoj] u vezi s stavom, ali to je postalo izuzetno konkurentno.

pa uvijek vodim s istinom. I što je potrebno za postavljanje? U svim kvalifikacijskim područjima svi su trenutno vrlo konzervativni prilikom postavljanja. Intervjui se i dalje odvijaju, slični prije, ali u to vrijeme traže 10 od 10 utakmica.

Ako niste ta osoba, najvjerojatnije nećete prestati. Ali struktura ovih odnosa je definitivno važna. Kupci, tvrtke za zapošljavanje, također vide da je - uspostavljanje odnosa s kandidatima važno za buduće stavove.

Block Works: postojao je snažan argument da su kripto kompanije bile potrebne vrhunske talente na Wall Streetu skeptične wannabe institucije. Ali kripto-rodno zemljišno zemljište velike provjere za tradicionalne financije (TRADFI). Što ljudi traže u ovom spektru? Macotehnički, kako se to s vremenom promijenilo?

Eskow: Pa, to je zanimljivo pitanje.

Ova su vremena dovela do zanimljive škare između TRTURFI-a i Crypto-Native-a, gdje postoje stabilne organizacije u TRTURFI-u koje iskorištavaju sve talente rođene kriptovalute na tržištu i mogu to koristiti kako bi saznali kako izgraditi veću prisutnost na tržištu.

kriptovaluta-ono što ste naučili-je li također morate više koordinirati s institucionalnim ljudima.

Vidimo da će ova linija u ovom trenutku biti vrlo siva. Ove dvije vrste ljudi su toliko različite da je po mom mišljenju vrlo teško komunicirati jedni s drugima. A ako postoji velika prednost ovog sudara, to je da on na način prisiljava institucionalne i kripto-rodno za ograničenja. I nadamo se da će se ova kulturna barijera malo slomiti.

Ali u ovom trenutku vidim ovu sjajnu komunikacijsku barijeru, gotovo kao da uopće ne govore.

Block Works: kako to riješiti?

Eskow: Način da se to riješi vodi do veza. Glavni pokretač ovog problema je ego.

A jedino što bi moglo uvjeriti nekoga da pusti svoj ego i da bude otvoren na drugu stranu je upoznati nekoga s druge strane. To je sve što će ikada promijeniti vaše mišljenje. Dakle, trebat će joj komunikacija. To je to.

Pa, odnosi, ne samo komunikacija, već i stvarni odnosi, jer mora postojati povjerenje. Svaka strana ima toliko različite poglede na stvari. I ne žele vjerovati jedni drugima - to naravno nije za njih. I samo stvara jaz u kojem stvarno ne mogu ništa postići. I to moramo poboljšati.

Blok djeluje: je sada pravo vrijeme da za kripto ostavite svoj ugodan sedmoznamenkasti posao na zidu?

Eskow: Apsolutno ne. Ne ne ne.

niste vrsta tržišta u izgradnji. Gotovo nitko nije. Nisi.

Izgradim na prokletom tržištu medvjeda. Izgrađujem na tržištu medvjeda, ali ako imate ugodan posao od sedam digita na ulici i strastveni ste u vezi s tim, već biste bili ovdje.

Ako niste kupili 1.000 % i još uvijek se držite svog tradicionalnog posla, sada je vrijeme da ostanete tamo.

. .

Regrut za doprinos veterinara: Crypto i Wall Street 'Ne govore isti jezik' nije financijski savjet.