Vet värbaja: Krypto ja Wall Street ei räägi sama keelt
Vet värbaja: Krypto ja Wall Street ei räägi sama keelt
- Arvukad kord lendavad krüptoettevõtted on viimase paari kuu jooksul suhtumise palganud ja välja andnud suure osa töötajaid
- Sellegipoolest suutis Eskow joonistada maal mitmeid tähelepanuväärseid uusi seadeid
Viimased paar kuud pole olnud hea tööotsijatele, kes soovivad üle minna krüptotööstusele.
Koondamiste, sealhulgas Coinbase Blue Chip Company massid BlockFI-le Genesis -sse, mille käivitas Terra Stablecoin käibemaksu topelt sulamine ja digitaalsete varade krediiditurg on muutunud standardiks. Wohntegern-Web3 mugavate traditsiooniliste finantskohtade hüppajad leiavad äkki põhilisi aktsiate ülevaateid ja mezzanine-räigete osade klassifikatsiooni palju huvitavamalt. Ja stabiilne.
Kuid üha suurem arv sügavate taskutega oportunistlikke mängijaid, alates Sam Bankman-Fried'ist Crypto Exchange FTX-ist kuni riskifondide energiapakettideni, sealhulgas Steve Cohen, sealhulgas Point72 Asset Management, on kasvanud tippklassi talendid Pikiks.
Dan Eskow palkas hiljuti mitmeid tippklassi kohti ja ärimudeli, mida on rafineeritud Wall Streeti saalides, mis on kohandatud Crypto uute reaalsustega. Vahetus algab, ütles Eskow BlockWorksile "realistlike ootuste seadmiseks", eriti kui "on nüüd konkurentsitase, mida see tööstus pole kunagi näinud".
Eskow, kes oli varem üles ehitanud oma osakonna kvantitatiivseks peajaht teises ettevõttes, mille ta jagunes UP -i otsinguks augustis 2021, pidi ta parandama oma pehmeid oskusi ja õppima, kuidas vahetada kvantitatiivset nohiku keelt krüptopulgade nüanssidega.
Krüpto "All-in" kogenud peajaht rääkis blokeerimiseks järskude kõrguste ellujäämisest ja kahest väga erinevast tsüklist, sealhulgas karu paigaldamise loomupärastest väljakutsetest.
Block töötab: Pärast Terra arutelu pärast Celsiuse ja Voyageri pankrotti ning vastavaid päästepakette oleme jõudnud krüpto osas väikese pöördepunkti. Seal oli palju koondamisi. Paljud sõnumid on tumedad. Mida on vaja praegu krüpto ajaloos palgata? Ja kuidas alustada peajahi vaatenurgast? Ja kuidas muutus see pulliturult, kus asjad lähevad hästi?
Eskow: Kui ma räägin kandidaatidega, on minu arvates kõige olulisem seada realistlikud ootused. Sest minu eesmärk pole mitte ainult seda kohe peatada, vaid luua suhe, milles usaldate mind ülejäänud karjääri hoiakute osas. Nii hakkab see sellel turul realistlikke ootusi seadma ja mitte liiga palju lubama. Ja reaalsus on see, et koondamised ja turuõnnetus on erinevaid oskusi erineval viisil mõjutanud.
Ma nägin suurimat sissevoolu turul institutsionaalse müügi ja ettevõtluse arendamise poolel asuvate koondamiste põhjal. Seega näib, et need ettevõtted on lihtsaim viis turunduse, turunduse ja partnerluse leevendamiseks. Ja suhtumise osas on endiselt müügivõimalusi ja [ettevõtluse arendamise] võimalusi, kuid see on muutunud äärmiselt konkurentsivõimeliseks.
Nii et ma juhin alati tõega. Ja mida on vaja seadistada? Kõigis kvalifikatsioonipiirkondades on kõik praegu väga konservatiivsed. Intervjuud toimuvad endiselt, sarnaselt varem, kuid sel ajal otsivad nad 10 -st 10 -st.
Kui te pole see inimene, siis tõenäoliselt ei peatu te. Kuid nende suhete struktuur on kindlasti oluline. Kliendid, palkamisettevõtted, näevad ka seda - suhete loomine kandidaatidega on oluline tulevaste hoiakute jaoks.
Blokeerivad teosed: oli tugev argument, et esilekerkivad krüptoettevõtted vajasid tippklassi Wall Streeti andeid, mida skeptilised Wannabe asutused tõsiselt võtaksid. Kuid krüpto-maa-maa-maa suured tšekid traditsiooniliste rahanduse (Tradfi) osas. Mida inimesed selles spektris otsivad? Macotehniliselt, kuidas see aja jooksul on muutunud?
eskow: noh, see on huvitav küsimus.
Need ajad on viinud huvitava sümboliini Tradfi ja krüpto-põliselanike vahel, kus TradFI-s on stabiilseid organisatsioone, kes kasutavad ära kõiki turul olevaid krüptos sündinud andeid ja saavad seda kasutada, et teada saada, kuidas turul suuremat kohalolekut üles ehitada.
krüpto-natiiv-mida olete õppinud-see on ka see, et peate ka institutsionaalsete inimestega rohkem kooskõlastama.
Me näeme, et see rida on praegu väga hall. Need kahte tüüpi inimesed on nii erinevad, et minu arvates on neil omavahel väga raske suhelda. Ja kui selle krahhi on suur eelis, on see, et ta on piirangute suhtes sunnitud institutsionaalse ja krüptohaaval. Ja loodetavasti laguneb see kultuuriline tõke pisut.
Kuid praegu näen seda suurt suhtlemisbarjääri, peaaegu nagu nad üldse ei räägi.
plokk töötab: Kuidas seda lahendada?
eskow: viis selle lahendamiseks viib suheteni. Selle probleemi peamine mootor on ego.
Ja ainus, mis võiks veenda kedagi oma egost lahti laskma ja teisele poole avatud olema, on kohtuda kellegagi teiselt poolt. See on kõik, mis kunagi teie arvamust muudab. Nii et see vajab suhtlemist. See on see.
Noh, suhted, mitte ainult suhtlemine, vaid ka tõelised suhted, sest peab olema usaldus. Mõlemal küljel on asjadele nii erinevad vaated. Ja nad ei taha üksteist usaldada - see pole nende jaoks muidugi. Ja see loob ainult lünga, kus nad tegelikult ei suuda midagi saavutada. Ja me peame seda parandama.
Block töötab: on nüüd hea aeg jätta oma mugav seitsmekohaline seinast-street töö krüpto jaoks?
eskow: absoluutselt mitte. Ei ei ei.
Te ei ole ehitus-karu turutüüp. Peaaegu keegi pole. Sa pole.
Ehitan neetud karuturule. Ehitan karuturule, kuid kui teil on tänaval mugav seitsme- ja piiritletud töö ja olete selle vastu kirglik, oleksite juba siin.
Kui te pole ostnud 1000 % ja hoiate endiselt oma traditsioonilist tööd, on nüüd aeg sinna jääda.
. .
Panuse loomaarsti värbaja: Crypto ja Wall Street "Ära räägi sama keelt" ei ole finantsnõuanne.