Reclutador de veterinario: Krypto y Wall Street no hablan el mismo idioma

Los últimos meses no han sido buenos para los solicitantes de empleo que desean cambiar a la industria criptográfica.

Las masas de despidos, incluidas la compañía de chips Coinbase Blue-Chip para Blockfi a Génesis, que se desencadenaron por el doble colapso por el IVA Terra Stablecoin y el mercado de crédito para los activos digitales se ha convertido en un estándar. Wohntegern-Web3 Jumpers de cómodos asientos financieros tradicionales de repente encuentran revisiones de acciones fundamentales y la clasificación de tramos de entrepiso de entrepiso mucho más interesante. Y estable.

Pero un número creciente de jugadores oportunistas con bolsillos profundos, desde Sam Bankman-Fried desde el intercambio criptográfico FTX hasta los paquetes de energía de los fondos de cobertura, incluido Steve Cohen de Point72 Asset Management, ha convertido los talentos de primera clase en PIK.

Dan Eskow de su compañía de reclutamiento Up Top Search, con sede en Nueva York, recientemente ha contratado una serie de lugares de primera clase y un modelo de negocio que se ha refinado en los pasillos de Wall Street adaptado a las nuevas realidades de la criptografía. El cambio comienza, Eskow le dijo a BlockWorks, que "establezca expectativas realistas", especialmente si "ahora hay un nivel de competencia que esta industria nunca ha visto".

Eskow, que anteriormente había construido su propio departamento para la cáscara cuantitativa en otro negocio, que dividió en la búsqueda superior en agosto de 2021, tuvo que mejorar sus habilidades blandas y aprender a intercambiar un lenguaje nerd cuantitativo con los comitados de las jargas criptográficas.

El cazador de cabecera experimentado que fue a cripto "All-In" habló con obras de bloque sobre la sobrevivencia de las alturas empinadas y las profundidades de dos ciclos muy diferentes, incluidos los desafíos inherentes de "instalar un oso".

Bloque funciona: Después de la debacle de Terra a raíz de las bancarrotas de Celsius y Voyager y los paquetes de rescate correspondientes, hemos llegado a un pequeño punto de inflexión en términos de criptografía. Hubo muchos despidos. Muchos mensajes son oscuros. ¿Qué se necesita para ser contratado en este momento en la historia de la criptografía? ¿Y cómo se comienza desde la perspectiva de un cazador de cabecera? ¿Y cómo cambió eso desde un mercado alcista donde las cosas van bien?

eskow: Cuando hablo con candidatos, es más importante establecer expectativas realistas en mi opinión. Porque mi objetivo no es solo detenerlo de inmediato, sino construir una relación en la que confíes en mí cuando se trata de actitudes por el resto de tu carrera. Por lo tanto, comienza a establecer expectativas realistas en este mercado y a no prometer demasiado. Y la realidad es que los despidos y el accidente del mercado han influido en diferentes habilidades de diferentes maneras.

Vi la afluencia más grande en el mercado desde los despidos del lado de las ventas institucionales y el desarrollo de negocios. Por lo tanto, parece que estas empresas son la forma más fácil de aliviar el marketing, el marketing y las asociaciones. Y todavía hay oportunidades de ventas y opciones [de desarrollo empresarial] con respecto a la actitud, pero se ha vuelto extremadamente competitivo.

Así que siempre lidero con la verdad. ¿Y qué se necesita para establecerse? En todas las áreas de calificación, todos son actualmente muy conservadores al establecerse. Las entrevistas aún tienen lugar, similar a antes, pero en ese momento están buscando 10 de 10 partidos.

Si no es esta persona, lo más probable es que no se detenga. Pero la estructura de estas relaciones es definitivamente importante. Los clientes, las compañías de contratación, también ven que: el establecimiento de relaciones con los candidatos es importante para futuras actitudes.

Bloque Works: Hubo un fuerte argumento de que las compañías criptográficas emergentes necesitaban talentos de Wall Street de primera clase para ser tomados en serio por escépticas instituciones aspirantes. Pero la tierra cripto-nativa de la tierra grandes cheques para las finanzas tradicionales (Tradfi). ¿Qué buscan la gente en este espectro? Macotecnicamente, ¿cómo ha cambiado esto con el tiempo?

eskow: Bueno, esa es una pregunta interesante.

Estos tiempos han llevado a una vaina interesante entre Tradfi y Crypto-Native, donde hay organizaciones estables en Tradfi que aprovechan todos los talentos nacidos en criptografía en el mercado y pueden usar esto para descubrir cómo desarrollar una mayor presencia en el mercado.

cripto-nativo-lo que has aprendido es que también tienes que coordinar más con las personas institucionales.

Vemos que esta línea será muy gris en este punto. Estos dos tipos de personas son tan diferentes que, en mi opinión, es muy difícil para ellos comunicarse entre sí. Y si hay una gran ventaja de este choque, es que para una manera forzó institucional y cripto-nativo a las limitaciones. Y espero que esta barrera cultural se desglose un poco.

Pero en este momento veo esta gran barrera de comunicación, casi como si no estuvieran hablando en absoluto.

El bloque funciona: ¿Cómo resuelve eso?

eskow: la forma de resolver esto lleva a las relaciones. El principal impulsor de este problema es el ego.

Y lo único que podría convencer a alguien de dejar de lado su ego y estar abierto al otro lado es conocer a alguien del otro lado. Esto es todo lo que cambiará tu opinión. Entonces necesitará comunicación. Eso es todo.

Bueno, relaciones, no solo comunicación, sino relaciones reales, porque debe haber confianza. Cada lado tiene muy diferentes vistas de las cosas. Y no quieren confiar el uno en el otro, no es, por supuesto, para ellos. Y solo crea una brecha en la que realmente no pueden lograr nada. Y tenemos que mejorar eso.

Bloque funciona: ¿Ahora es un buen momento para dejar su cómodo trabajo en la calle de siete dígitos para cripto?

eskow: absolutamente no. No no no.

No eres un tipo de mercado de construcción en un bear. Casi nadie lo es. Usted no.

Construyo en un maldito mercado oso. Construyo en un mercado bajista, pero si tienes un trabajo cómodo de siete dígitos en la calle y te apasiona, ya estarías aquí.

Si no ha comprado el 1,000 % y aún así aferrado a su trabajo tradicional, ahora es el momento de quedarse allí.

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El reclutador de veterinario de contribución: Crypto y Wall Street 'No hablan el mismo idioma' no es un asesoramiento financiero.