Рекрутер на ветеринар: Крипто и Уолстрийт не говорят един и същ език

Рекрутер на ветеринар: Крипто и Уолстрийт не говорят един и същ език

• Многобройни веднъж летящи криптовалути са наели отношението през последните няколко месеца и са пуснали големи части от служителите
• Въпреки това Eskow успя да привлече редица забележителни нови настройки на Land

Последните няколко месеца не бяха добри за търсещите работа, които искат да преминат към крипто индустрията.

Маси от съкращения, включваща компания за сини чипове на Coinbase, за да блокира до Genesis, които бяха предизвикани от двойния срив от Terra Stablecoin VAT и кредитният пазар за цифрови активи се превърна в стандарт. Wohntegern-Web3 Jumpers на удобни традиционни финансови седалки внезапно намират основни отзиви за акции и класификацията на траншовете за мацанини за мецанин много по-интересни. И стабилен.

Но все по-голям брой опортюнистични играчи с дълбоки джобове, от Сам Банкман, изпълнен от Crypto Exchange FTX до пакети за мощност на хедж фонда, включително Стив Коен от Point72 Asset Management, вкара таланти от най-висок клас в PIK.

Дан Ескоу от своята компания за набиране на персонал, базирана в Ню Йорк, наскоро нае редица места от най -висок клас и бизнес модел, който е изискан в залите на Уолстрийт, адаптиран към новите реалности на крипто. Смяната започва, каза Ескоу пред Blockworks, за да "постави реалистични очаквания", особено ако "сега има ниво на конкуренция, което тази индустрия никога не е виждала".

Eskow, който преди това е изградил свой собствен отдел за количествено лова на глави в друг бизнес, който той раздели на най -високо търсене през август 2021 г., той трябваше да подобри меките си умения и да се научи как да обменя количествен език на нервите с нюансите на крипто жаргоните.

eskow: Когато говоря с кандидатите, според мен е най -важно да се определят реалистични очаквания. Защото целта ми е не само да го спра веднага, но и да изградя връзка, в която ми се доверявате, когато става въпрос за нагласи до края на кариерата ви. Така той започва да определя реалистични очаквания на този пазар и да не обещава твърде много. И реалността е, че съкращенията и сривът на пазара са повлияли на различни умения по различни начини.

Видях най -големия приток на пазара от съкращенията на страната на институционалните продажби и развитието на бизнеса. Така че изглежда, че тези компании са най -лесният начин за облекчаване на маркетинга, маркетинга и партньорствата. И все още има възможности за продажби и възможности за развитие на бизнеса по отношение на отношението, но тя стана изключително конкурентоспособна.

Така че винаги водя с истината. И какво е необходимо, за да бъде зададено? Във всички квалификационни области в момента всички са много консервативни при определяне. Интервютата все още се провеждат, подобно на преди, но по това време търсят 10 от 10 мача.

Ако не сте този човек, най -вероятно няма да спрете. Но структурата на тези взаимоотношения определено е важна. Клиентите, компаниите за наемане, също виждат, че - създаването на взаимоотношения с кандидатите е важно за бъдещите нагласи.

Блок-работи: Имаше силен аргумент, че възникващите криптовалути се нуждаят от най-висок клас таланти на Уолстрийт, за да бъдат взети сериозно от скептични институции на Wannabe. Но криптовалутите за земя на земята Големи проверки за традиционните финанси (TRADFI). Какво търсят хората в този спектър? Макотехнично, как това се промени с времето?

eskow: Е, това е интересен въпрос.

Тези времена доведоха до интересна ножница между Tradfi и Crypto-Navive, където има стабилни организации в Tradfi, които се възползват от всички криптовалути таланти на пазара и могат да използват това, за да разберат как да изградят по-голямо присъствие на пазара.

Крипто-роднина-какво сте научили-е, че също трябва да координирате повече с институционалните хора.

Виждаме, че в този момент тази линия ще бъде много сива. Тези два вида хора са толкова различни, че според мен е много трудно да общуват помежду си. И ако има голямо предимство на този срив, той е, че той по начин принуди институционални и криптовалути към ограниченията. И се надяваме, че тази културна бариера ще бъде разбита малко.

Но в момента виждам тази страхотна комуникационна бариера, почти сякаш изобщо не говорят.

Блок работи: Как да разрешите това?

eskow: Начинът за решаване на това води до взаимоотношения. Основният двигател на този проблем е егото.

и единственото нещо, което може да убеди някого да пусне егото си и да бъде отворен от другата страна, е да се срещне с някой от другата страна. Това е всичко, което някога ще промени вашето мнение. Така че ще се нуждае от комуникация. Това е всичко.

Е, отношенията, не само комуникацията, но и реалните отношения, защото трябва да има доверие. Всяка страна има толкова различни възгледи на нещата. И те не искат да се доверяват един на друг - разбира се за тях не е. И това създава празнина, в която те наистина не могат да постигнат нищо. И ние трябва да подобрим това.

Блок работи: Сега е подходящ момент да оставите удобната си седемцифрена работа на Wall-Street за криптовалута?

eskow: Абсолютно не. Не не не.

Вие не сте тип пазар на сгради в мелодията. Почти никой не е. Не си.

Аз изграждам на проклет мече пазар. Аз изграждам на пазар на мечки, но ако имате удобна седем -дигитска работа на улицата и сте страстни за това, вече ще сте тук.

Ако не сте купили 1000 % и все още се задържате за традиционната си работа, сега е време да останете там.

. .

Рекрутерът на ветеринарен лекар: Крипто и Уолстрийт „Не говорете един и същ език“ не е финансов съвет.