Opúšťajú ľudia svoje technické zamestnania pre Web3?
Spojením technológie a ideológie priťahuje Web3 špičkových talentov Big Tech 94 % krypto investorov sú Gen Z a Millennials a mnohí veria, že Web3 bude hrať významnú úlohu v ich budúcnosti Rovnako ako veľké technologické spoločnosti odlákali na začiatku 2000-tych rokov špičkových talentov z Wall Street, dnešné spoločnosti Web3 priťahujú pozornosť vedúcich pracovníkov technologického priemyslu. Bývalý viceprezident Google Surojit Chatterjee teraz pôsobí ako hlavný produktový riaditeľ Coinbase. Pravjit Tiwana z Amazonu opustil pozíciu generálneho riaditeľa AWS Edge Services a stal sa hlavným technologickým riaditeľom...
Opúšťajú ľudia svoje technické zamestnania pre Web3?

- Durch die Kombination von Technologie und Ideologie zieht Web3 die Top-Talente der Big Tech an
- 94 % der Krypto-Investoren sind Gen Z und Millennials, und viele glauben, dass Web3 in ihrer Zukunft eine bedeutende Rolle spielen wird
Tak ako firmy Big Tech odlákali na začiatku 21. storočia z Wall Street špičkových talentov, dnešné spoločnosti Web3 priťahujú pozornosť vedúcich pracovníkov technologického priemyslu.
Bývalý viceprezident Google Surojit Chatterjee teraz pôsobí ako hlavný produktový riaditeľ Coinbase. Pravjit Tiwana z Amazonu opustil svoju úlohu generálneho manažéra AWS Edge Services a stal sa hlavným technologickým riaditeľom spoločnosti Gemini. Bývalý finančný riaditeľ spoločnosti Lyft Brian Roberts sa pripojil na trh s nezameniteľnými tokenmi (NFT) OpeanSea a bývalý šéf hier na YouTube teraz vedie Polygon Studios ako generálny riaditeľ.
Snáď najznámejší zo všetkých je Jack Dorsey z Twitteru, ktorý teraz odstúpil zo svojej pozície generálneho riaditeľa spoločnosti, aby sa zameral na svoju platobnú spoločnosť Block (predtým známu ako Square) zameranú na kryptomeny.
Vedúci pracovníci nie sú jediní, ktorí sa sťahujú do miestnosti. Štúdie ukazujú, že 94 % krypto investorov sú Gen Z alebo Millennials, demografická skupina prikláňa sa k jednému pohľadu kryptomeny ako dôchodkový plán a možno aj kariérna možnosť.
"Najatraktívnejšia vec na práci pre kryptospoločnosť je očividne možnosť pracovať v popredí najnovších [inovácií]. Často sme počuli, že súčasný priestor je podobný tomu, aký bol internet koncom 90. rokov alebo začiatkom 20. storočia," povedal pre Blockworks Duy Cao, senior konzultant CryptoRecruit. "Mnohí z nás boli vtedy príliš mladí na to, aby sme využili príležitosť alebo zmysluplne prispeli k vzrušujúcemu priestoru."
„Kryptomy sú jednou z generačných príležitostí našej generácie,“ povedal Cao.
Aj keď sa Web3 zdá byť vzrušujúcou oblasťou na preskúmanie, krypto trh je tiež známy ako dosť volatilný. Nedávny nárast inflácie a pokles akciového trhu spôsobili, že trhové kapitalizácie bitcoinov a éterov klesli za posledných šesť mesiacov o viac ako 50 %. Krach TerraUSD ďalej rozdrvil trh a za jediný deň vymazal 200 miliárd dolárov.
"Zdá sa, že nábor sa trochu spomaľuje. Nedostávame toľko prichádzajúcich potenciálnych zákazníkov ako pred šiestimi mesiacmi," povedal Cao a dodal, že napriek tomu "niektoré z najlepších projektov vznikajú počas medvedích trhov, zatiaľ čo projekty s horúcim vzduchom majú tendenciu miznúť."
Pokles trhu ešte nezastavil investorov rizikového kapitálu v investíciách do vesmíru. Andreessen Horowitz minulý týždeň pokročil v predtým plánovanom spustení svojho megafondu v hodnote 4,5 miliardy dolárov, ktorý sa okrem iného zameriava na startupy Web3 od decentralizovaných financií (DeFi) a sociálnych médií až po hry a decentralizované autonómne organizácie (DAO).
Binance Labs, pobočka rizikového kapitálu kryptomenovej burzy Binance, tiež oznámila svoje plány vyčleniť 500 miliónov dolárov na blockchainové projekty v inkubačných, počiatočných a neskorých fázach rastových startupov.
Pri porovnaní ICO šialenstva v rokoch 2017-18 Cao povedal: "Tentoraz je to veľmi odlišné - je tu viac jasnosti v regulačných postupoch a postupoch dodržiavania predpisov, väčšia inštitucionálna akceptácia a, čo je najdôležitejšie, oveľa viac peňazí prichádza od VC."
V dôsledku toho sa veteráni Web2 hrnú do odvetvia, ktoré potrebuje ich skúsenosti a poradenstvo, povedal.
. .
The post Odchádzajú ľudia zo svojich technických prác pre Web3? nie je finančné poradenstvo.