¿La gente está dejando sus trabajos tecnológicos por Web3?

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Combinando tecnología e ideología, Web3 atrae a los mejores talentos de las Big Tech. El 94% de los inversores en criptomonedas son de la Generación Z y Millennials, y muchos creen que Web3 desempeñará un papel importante en su futuro. Así como las grandes empresas tecnológicas atrajeron a los mejores talentos de Wall Street a principios de la década de 2000, las empresas Web3 de hoy están atrayendo la atención de los ejecutivos de la industria tecnológica. El ex vicepresidente de Google, Surojit Chatterjee, ahora se desempeña como director de productos de Coinbase. Pravjit Tiwana de Amazon dejó su puesto como gerente general de AWS Edge Services para convertirse en director de tecnología...

¿La gente está dejando sus trabajos tecnológicos por Web3?

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  • Durch die Kombination von Technologie und Ideologie zieht Web3 die Top-Talente der Big Tech an
  • 94 % der Krypto-Investoren sind Gen Z und Millennials, und viele glauben, dass Web3 in ihrer Zukunft eine bedeutende Rolle spielen wird

Así como las grandes empresas tecnológicas atrajeron a los mejores talentos de Wall Street a principios de la década de 2000, las empresas Web3 de hoy están atrayendo la atención de los ejecutivos de la industria tecnológica.

El ex vicepresidente de Google, Surojit Chatterjee, ahora se desempeña como director de productos de Coinbase. Pravjit Tiwana de Amazon dejó su puesto como director general de AWS Edge Services para convertirse en director de tecnología de Gemini. El ex director financiero de Lyft, Brian Roberts, se unió al mercado de tokens no fungibles (NFT) OpeanSea, y el ex director de juegos de YouTube ahora dirige Polygon Studios como director ejecutivo.

Quizás el más conocido de todos sea Jack Dorsey de Twitter, quien ahora renunció a su puesto como director ejecutivo de la compañía para centrarse en su empresa de pagos centrada en criptomonedas Block (anteriormente conocida como Square).

Los ejecutivos no son los únicos que entran en la sala. Estudios muestran que el 94% de los inversores en criptomonedas son Generación Z o Millennials, un grupo demográfico se inclina hacia una vista de las criptomonedas como plan de jubilación y quizás como opción profesional.

"Lo más atractivo de trabajar para una empresa de criptomonedas es obviamente la oportunidad de trabajar a la vanguardia de la última [innovación]. A menudo hemos escuchado que el espacio en este momento es similar a lo que era Internet a finales de los años 1990 o principios de los 2000", dijo a Blockworks Duy Cao, consultor senior de CryptoRecruit. "Muchos de nosotros éramos demasiado jóvenes en aquel entonces para aprovechar la oportunidad o hacer una contribución significativa a un espacio apasionante".

"Las criptomonedas son la industria de oportunidades únicas en nuestra generación", dijo Cao.

Aunque Web3 parece ser un área interesante para explorar, también se sabe que el mercado de las criptomonedas es bastante volátil. El reciente aumento de la inflación y la caída del mercado de valores han provocado que las capitalizaciones de mercado de Bitcoin y Ether caigan más del 50% en los últimos seis meses. La caída de TerraUSD aplastó aún más el mercado, eliminando 200 mil millones de dólares en sólo un día.

"El reclutamiento parece estar desacelerándose un poco. No estamos recibiendo tantos clientes potenciales como hace unos seis meses", dijo Cao, añadiendo que a pesar de esto, "algunos de los mejores proyectos se construyen durante mercados bajistas, mientras que los proyectos de aire caliente tienden a desaparecer".

La crisis del mercado aún no ha impedido que los capitalistas de riesgo inviertan en el espacio. Andreessen Horowitz avanzó la semana pasada el lanzamiento previamente planeado de su megafondo de 4.500 millones de dólares, dirigido a nuevas empresas Web3, desde finanzas descentralizadas (DeFi) y redes sociales hasta juegos y organizaciones autónomas descentralizadas (DAO), entre otras.

Binance Labs, la rama de capital de riesgo de la empresa de intercambio de criptomonedas Binance, también anunció sus planes de asignar 500 millones de dólares a proyectos de blockchain en incubación y startups de crecimiento en etapa inicial y tardía.

Comparando la locura de las ICO de 2017-18, Cao dijo: "Esta vez es muy diferente: hay más claridad en los procedimientos regulatorios y de cumplimiento, más aceptación institucional y, lo más importante, mucho más dinero proveniente de los capitalistas de riesgo".

Como resultado, los veteranos de Web2 están acudiendo en masa a una industria que necesita su experiencia y orientación, afirmó.


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