印度对加密专家的需求增加了薪酬，空缺增加 -

据当地媒体报道，印度公司忙于拥有国内和全球区块链行业的印度公司的薪水不足，这是当地媒体报道的。 去年，该领域的专家需求迅速增加。

加密体验可以带来高达100,000美元的年薪

印度IT公司为全球客户，金融科技初创公司和咨询公司提供服务，以竞争具有加密技术经验的专家，这导致了《经济时报》所描述的工资战争。 商业报纸的一份报告表明，最近几个月对这种人才的需求大大增加。

报纸在周三写道，本月活跃的工作报价数量超过12,000，与去年相比增加了50％。 指定的数字来自人事服务提供商的最新报告 xpheno 。

“ noopeNer”> noopeNer“> crypto cloors，比十年来的主要原因相比，这是一个有限的原因。 熟练工人的短缺对行业的薪酬施加了向上的压力。

根据文章，在写作超过106,000美元的时候，具有八到十年经验的专家的薪水每年可以实现多达800万印度卢比。 Xpheno的CO -Founder Kamal Karanth：

<块配额>

尽管加密型域的寿命为12年，但他们的主流可见度和与人才相关的关注远至十年。

由印度技术工业协会创建的另一份报告 nasscom 和加密货币交换Wazirx，表明加密货币行业雇用了约50,000名员工。 NASSCOM高级副总裁Sangeeta Gupta表示，《经济时报》认为，如果该行业保持其目前的增长率，该组织将期望在接下来的几个月中获得更多就业机会。

业内的公司最常搜索具有区块链，机器学习，安全解决方案，Ripplex解决方案，数据分析以及前端和后端技能的员工。 根据Xpheno的说法，这些高度要求的技能缺乏30％至60％的才能。

在加密，网络安全，数据科学和其他领域的一些利基技能中，差距已经为50％至70％。 卡马尔·卡兰斯（Kamal Karanth）预测，未来两年的人才竞争和持续的工资战争将继续。

您是否相信印度可以在未来两年内培训足够的才能，以弥合公开位置与合格候选人的数量之间的差距？ 在下面的评论区域中让我们知道。

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