Dopyt po kryptoch odborníkov v Indii zvyšuje odmeňovanie, zvýšenie voľných pracovných miest-

Deficit krypto talentov vedie platy v indických spoločnostiach, ktoré sú zaneprázdnené domácim a globálnym priemyslom blockchainov, informovali miestne médiá, pričom uviedli údaje z najnovších štúdií. Dopyt po odborníkov v tejto oblasti minulý rok rýchlo vzrástol.

Crypto Experience môže priniesť ročný plat až do 100 000 dolárov

Indické IT spoločnosti, ktoré poskytujú služby globálnym zákazníkom, začínajúcim podnikom a konzultačným spoločnostiam, súťažia o špecialistov so skúsenosťami v oblasti kryptom technológií, čo viedlo k tomu, čo Ekonomické časy popisujú ako mzdovú vojnu. Správa obchodných novín ukazuje, že dopyt po tomto type talentov sa v posledných mesiacoch výrazne zvýšil.

xpheno .

Relatívne mladý vek crypto podlahy, trochu viac ako desaťročie je hlavným dôvodom hlavného dôvodu medzi obmedzeným číslom expertov v tejto oblasti v tejto oblasti. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov vyvíja tlak smerom nahor na odmenu v priemysle.

Podľa článku môžu platy pre špecialistov s ôsmimi až desaťročnými skúsenosťami dosiahnuť až 80 lakhových indických rupií každý rok, v čase písania viac ako 106 000 dolárov. Kamal Karanth, CO -FOUNDER XPHENO:

Napriek 12-ročnej životnosti Crypto domény je ich hlavná viditeľnosť a pozornosť súvisiaca s talentmi menšia ako desať rokov.

Ďalšia správa, ktorú vytvorila Indian Technology Industrial Association Nasscom a výmena kryptomeny wazix, ukazuje, že priemysel Crypto-Tech zamestnáva okolo 50 000 zamestnancov. Sangeeta Gupta, senior viceprezidentka spoločnosti NASSCOM, uviedla, že hospodárske časy, ktoré organizácia bude v nasledujúcich mesiacoch očakávať, vytvorí 30%, ak si tento sektor zachová svoju súčasnú mieru rastu.

Spoločnosti v tomto odvetví najčastejšie hľadajú zamestnancov s blockchainom, strojovým učením, bezpečnostnými riešeniami, riešeniami RIPPLEX, analýzou údajov, ako aj schopnostiam v prednej a zadnej časti. Podľa Xpheno v týchto vysoko požadovaných zručnostiach chýba talent 30 až 60 %.

V niektorých výklenkových zručnostiach v oblasti krypto, kybernetickej bezpečnosti, vedy o údajoch a ďalších oblastiach je medzera už 50 až 70 %. Kamal Karanth predpovedal, že konkurencia o talent a pokračujúca mzdová vojna bude pokračovať v nasledujúcich dvoch rokoch.

Veríte tomu, že India môže v nasledujúcich dvoch rokoch trénovať dostatok talentov, aby uzavrela priepasť medzi otvorenými škvrnami a počtom kvalifikovaných kandidátov? Dajte nám vedieť v oblasti komentárov nižšie.

bedy overovanie : Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons