Etterspørselen etter kryptoeksperter i India øker godtgjørelsen, ledige stillinger øker-

Et underskudd av kryptotalenter driver lønnen i indiske selskaper som er opptatt med innenlandsk og global blockchain -industri, rapporterte lokale medier, med henvisning til data fra de siste studiene. Etterspørselen etter spesialister på dette området steg raskt i fjor.

Kryptoopplevelse kan få en årlig lønn på opptil $ 100.000

Indiske IT -selskaper som leverer tjenester for globale kunder, FinTech -oppstart og konsulentselskaper konkurrerer om spesialister med erfaring innen kryptoteknologier, noe som førte til hva Economic Times beskriver som en lønnskrig. En rapport fra forretningsavisen viser at etterspørselen etter denne typen talent har økt betydelig de siste månedene.

xpheno .

den relativt unge alderen til

I henhold til artikkelen kan lønn for spesialister med åtte til ti års erfaring oppnå opptil 80 lakh indiske rupier hvert år, i skrivende stund mer enn $ 106.000. Kamal Karanth, co -founder av Xpheno:

Til tross for den 12-årige levetiden til kryptomomenet, er deres mainstream synlighet og talentrelatert oppmerksomhet mindre enn et tiår.

En annen rapport, opprettet av Indian Technology Industrial Association nasscom og cryptocurrency exchange wazirx, viser at kryptoteknisk industri sysselsetter rundt 50 000 ansatte. Sangeeta Gupta, senior visepresident i Nasscom, sa at de økonomiske tidene organisasjonen vil forvente at flere arbeidsplasser de kommende månedene vil skape 30% hvis sektoren opprettholder sin nåværende vekstrate.

Selskaper i bransjen søker ofte etter ansatte med blockchain, maskinlæring, sikkerhetsløsninger, Ripplex -løsninger, dataanalyse samt ferdigheter foran og bak. I følge Xpheno er det mangel på talenter på 30 til 60 %i disse høyt etterspurte ferdighetene.

I noen nisjeferdigheter innen krypto, cybersikkerhet, datavitenskap og andre områder, er gapet allerede 50 til 70 %. Kamal Karanth spådde at konkurransen om talent og den fortsatte lønnskrigen vil fortsette i løpet av de neste to årene.

Tror du at India kan trene nok talenter i løpet av de neste to årene til å lukke gapet mellom de åpne stedene og antall kvalifiserte kandidater? Gi oss beskjed i kommentarområdet nedenfor.

bedy verifisering : Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons