Pieprasījums pēc kriptogrāfijas ekspertiem Indijā palielina atalgojumu, vakances palielinās

Kripto talantu deficīts rada algas Indijas uzņēmumos, kas ir aizņemti ar vietējo un globālo blokķēžu nozari, ziņoja vietējie plašsaziņas līdzekļi, atsaucoties uz jaunākajiem pētījumiem. Pagājušajā gadā strauji pieauga pieprasījums pēc speciālistiem šajā apgabalā.

kriptogrāfijas pieredze var ienest gada algu līdz 100 000 USD

Indijas IT uzņēmumi, kas sniedz pakalpojumus globāliem klientiem, fintech jaunuzņēmumi un konsultāciju uzņēmumi sacenšas par speciālistiem ar pieredzi kriptonauda tehnoloģijās, kā rezultātā Economic Times raksturo kā algu karu. Biznesa laikraksta ziņojums liecina, ka pēdējos mēnešos ir ievērojami palielinājies pieprasījums pēc šāda veida talantiem.

xpheno .

Salīdzinoši jaunais kriptogrāfijas stāvu skaits, kas ir nedaudz vairāk nekā desmit gadu, ir galvenais iemesls, kas ir galvenais iemesls, un tas ir galvenais iemesls, kas ir galvenais iemesls, kas ir ierobežots skaitlis. Kvalificētu darbinieku trūkums rada augšupvērstu spiedienu uz atalgojumu nozarē.

Saskaņā ar rakstu algas speciālistiem ar astoņu līdz desmit gadu pieredzi katru gadu var sasniegt līdz 80 lakh indiāņu rūpijām, rakstot vairāk nekā 106 000 USD. Kamal Karanth, Xpheno co -founder:

Neskatoties uz šifrēšanas domēna 12 gadu kalpošanas laiku, viņu vispārējā redzamība un ar talantu saistītā uzmanība ir mazāka par desmit gadiem.

Cits ziņojums, ko izveidojusi Indijas tehnoloģiju industriālā asociācija Nasscom un kriptovalūtas apmaiņa Wazirx, parāda, ka kripto tehnoloģiju nozare nodarbina apmēram 50 000 darbinieku. Sangeeta Gupta, Nascom vecākais viceprezidents, sacīja, ka ekonomiskie laiki, ka organizācija nākamajos mēnešos sagaidīs vairāk darbavietu, radīs 30%, ja nozare saglabās pašreizējo izaugsmes tempu.

Nozares uzņēmumi visbiežāk meklē darbiniekus ar blockchain, mašīnmācīšanos, drošības risinājumiem, ripplex risinājumiem, datu analīzi, kā arī prasmēm par priekšējo un atpakaļ. Pēc Xpheno teiktā, šajās ļoti pieprasītajās prasmēs trūkst talantu no 30 līdz 60 %.

Dažās nišas prasmēs kriptogrāfijā, kiberdrošībā, datu zinātnē un citās jomās plaisa jau ir no 50 līdz 70 %. Kamals Karants prognozēja, ka konkurence par talantu un turpmāko algu karu turpināsies nākamajos divos gados.

Vai jūs ticat, ka Indija nākamajos divos gados var apmācīt pietiekami daudz talantu, lai novērstu plaisu starp atvērtajām vietām un kvalificēto kandidātu skaitu? Paziņojiet mums komentāru apgabalā zemāk.

bedy verifikācija : Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons