Suche
Mein Konto
Kripto ekspertų paklausa Indijoje padidina atlyginimą, didėja laisvų darbo vietų-
Kripto talentų deficitas lemia Indijos kompanijų, dirbančių vidaus ir pasaulinėje „blockchain“ pramonėje, atlyginimus, pranešė vietinė žiniasklaida, cituodama naujausių tyrimų duomenis. Šios srities specialistų paklausa pernai sparčiai augo. „Crypto Experience“ gali gauti metinį atlyginimą iki 100 000 USD Indijos IT bendrovių, teikiančių paslaugas pasauliniams klientams, „Fintech“ startuoliams ir konsultavimo įmonėms, konkuruojančioms su „Crypto Technologies“ patirtimi, o tai paskatino tai, ką „The Economic Times“ apibūdina kaip karo karą. Verslo laikraščio ataskaita rodo, kad šio tipo talentų paklausa paskutinėje ...
Kripto ekspertų paklausa Indijoje padidina atlyginimą, didėja laisvų darbo vietų-
xpheno .
santykinai jaunas amžius kripto grindys, šiek tiek daugiau nei dešimtmetis yra pagrindinė priežastis, dėl kurios pagrindinė priežastis yra šioje srityje. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas daro didesnį spaudimą atlyginimui pramonėje.
Remiantis straipsniu, atlyginimai specialistams, turintiems aštuonias - dešimties metų patirtį, kiekvienais metais gali pasiekti iki 80 lakų Indijos rupijų, rašant daugiau nei 106 000 USD. Kamal Karanth, „Xpheno“ bendražygis:
Nepaisant 12 metų kriptovaliutų domeno gyvenimo trukmės, jų pagrindinis matomumas ir su talentais susijęs dėmesys yra mažesnis nei dešimtmetis.
Kita ataskaita, kurią sukūrė Indijos technologijų pramonės asociacija Nasscom ir kriptovaliutų birža „Wazirx“ rodo, kad kriptovaliutų pramonė dirba apie 50 000 darbuotojų. „Nasscom“ vyresnioji viceprezidentė „Sangeeta Gupta“ teigė, kad ekonominiai laikai, kuriuos per ateinančius mėnesius tikisi daugiau darbo vietų, sukurs 30%, jei sektorius išlaikys savo dabartinį augimo tempą.
Pramonės įmonės dažniausiai ieško darbuotojų, turinčių „blockchain“, mašinų mokymąsi, saugumo sprendimus, „Ripplex“ sprendimus, duomenų analizę, taip pat priekinių ir galinių dalių įgūdžius. Anot Xpheno, šiems labai prašomuose įgūdžiuose trūksta 30–60 %talentų.
Kai kuriuose nišos įgūdžiuose kriptovaliutų, kibernetiniame saugume, duomenų moksle ir kitose srityse spragos jau yra nuo 50 iki 70 %. Kamalis Karanthas prognozavo, kad per ateinančius dvejus metus tęsis konkurencija dėl talentų ir tęstinis karas.
Ar jūs manote, kad Indija per ateinančius dvejus metus gali išmokyti pakankamai talentų, kad panaikintų atotrūkį tarp atvirų vietų ir kvalifikuotų kandidatų skaičiaus? Praneškite mums žemiau esančioje komentarų srityje.
bedy tikrinimas : Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons