Meta chce zwolnić 10 000 pracowników w celu zwiększenia wydajności
Meta chce zwolnić 10 000 pracowników w celu zwiększenia wydajności
Biorąc pod uwagę wyzwania ekonomiczne w USA, Meta, gigant mediów społecznościowych, ogłosił anulowanie pracy, aby pozostać konkurencyjnym i nadal inwestować w meta. 14 marca Meta CEO i założyciel Mark Zuckerberg ogłosił, że firma zostanie zwolniona 10 000 pracowników w celu zwiększenia wydajności w 2023 r.
Zuckerberg powiedział, że głównymi celami Meta jest poprawa umiejętności technologicznych i poprawa wyników finansowych w środku trudnego klimatu gospodarczego kraju. Środki te są zgodne z długoterminową wizją firmy.
Wyjaśnił ponadto, że firma musiała wzmocnić narzędzia wydajności i programistów, aby osiągnąć swoje cele. Musi także wyeliminować niepotrzebne procesy, a nie istotne role, racjonalizując swoje procesy.
„W nadchodzących miesiącach nasi menedżerowie organizacyjni wprowadzą plany restrukturyzacji, które mają na celu spłaszczenie naszych organizacji, usuwanie projektów z niższym priorytetem i obniżenie naszych wskaźników postawy. Biorąc pod uwagę tę redukcję miejsc pracy, podjąłem trudną decyzję o dalszym zmniejszeniu wielkości naszego zespołu rekrutacyjnego”.
Masowe zwolnienia rozpoczynają się jutro
Dyrektor generalny Meta ogłosił, że najmłodsza z większej fali wypisu, która dotyka 10 000 pracowników, rozpocznie się jutro, a zwolnienia się rozciągają ponad trzy miesiące. Firma ogłosiła również, że będzie 5000 miejsc pracy.
„Ogólnie rzecz biorąc, oczekujemy, że wielkość naszego zespołu zmniejszy około 10 000 osób i zamknie około 5000 niezamieszkanych miejsc”.
W rezultacie znaczna część zespołu rekrutacyjnego może stracić swoją pracę i zostanie poinformowana o jego uwolnieniu 15 marca. Ponadto firma wskazała, że dalsza restrukturyzacja i zwolnienia, które wpływają na zespół technologiczny, zostaną ogłoszone do końca kwietnia. Ostatnia runda zwolnień, w której zaangażowany jest zespół biznesowy, odbędzie się pod koniec maja.Zuckerberg ostrzegł, że zwolnienia mogą trwać przez cały rok, nawet jeśli oznacza to oddzielenie się od utalentowanych kolegów, którzy przyczynili się do sukcesu firmy.
Metas koncentruje się na metaverse to rzecz długoterminowa
Aby poprawić zwinność i skuteczność, Meta planuje wyeliminować kilka poziomów zarządzania, prosząc wielu menedżerów o wniesienie indywidualnego wkładu. Według Zuckerberga takie podejście umożliwi szybszy przepływ informacji między pracownikami, ponieważ menedżerowie nie potrzebują więcej niż dziesięciu bezpośrednich podwładnych.
„Uważamy, że ważne jest, aby zarządzać każdą osobą, dlatego generalnie nie chcemy, aby menedżerowie mieli więcej niż dziesięciu bezpośrednich podwładnych”.
W dniu 13 marca Stéphane Kasriel, szef technologii handlowych i finansowych z Meta Platforms, ogłosił decyzję firmy o ustaleniu wsparcia projektów tokenów (NFT) niefinansowych (NFT) w celu ustalenia priorytetów innych inicjatyw wspierających producentów treści.
Kasriel podkreślił, że Meta nadal będzie wspierać twórców treści korzystających z platform mediów społecznościowych firmy, takich jak Instagram i Facebook, aby zaprezentować ich kolekcje NFT. Niemniej jednak firma zamyka nierentowne projekty po niewiarygodnej utraty laboratoriów rzeczywistości wynoszącej 13,7 miliarda dolarów, która jest odpowiedzialna za ważne projekty meta-wersje.
JednakMeta wyjaśnił, że zły koniec jego działalności NFT nie oznacza, że zmieni swój kurs. AI jest teraz bezpośrednim naciskiem na firmę, podczas gdy rozwój meta-wersje pozostają długoterminową, bardziej złożoną wizją.
Ogłoszenie Meta odzwierciedla twardą rzeczywistość ekonomiczną, z jaką wiele firm jest dziś konfrontowanych. Strategiczna decyzja firmy o nadaniu priorytetu metaverse jest zgodna z długoterminową wizją i może dobrze się opłacić w przyszłości.
.