Meta želi ublažiti 10 000 zaposlenika kako bi povećao učinkovitost
Meta želi ublažiti 10 000 zaposlenika kako bi povećao učinkovitost
S obzirom na ekonomske izazove u SAD -u, Meta, gigant društvenih medija, najavio je otkazivanje posla kako bi ostao konkurentan i nastavio ulagati u meta stih. 14. ožujka, izvršni direktor Meta i osnivač Mark Zuckerberg objavio je da će tvrtka biti puštena 10.000 zaposlenika kako bi povećala učinkovitost 2023.
Zuckerberg je rekao da su glavni ciljevi Meta poboljšati svoje tehnološke vještine i poboljšati financijski učinak usred grube ekonomske klime u zemlji. Te su mjere u skladu s dugoročnom vizijom tvrtke.
Nadalje je objasnio da je tvrtka morala ojačati alate za produktivnost i programere kako bi postigla svoje ciljeve. Također mora eliminirati nepotrebne procese, a ne bitne uloge racionalizacijom njegovih procesa.
"U narednim mjesecima, naši organizacijski menadžeri će uvesti planove za restrukturiranje koji imaju za cilj izravnavanje naših organizacija, izbrisati projekte s nižim prioritetom i smanjiti stope stava. S obzirom na to smanjenje posla, donio sam tešku odluku da dodatno smanjimo veličinu našeg tima za zapošljavanje."
Masovna otpuštanja počinju sutra
Izvršni direktor Meta objavio je da će najmlađi od većeg vala pražnjenja, koji pogađa 10.000 zaposlenika, započeti sutra, a otpuštanja će se produžiti tijekom tri mjeseca. Tvrtka je također objavila da će biti 5.000 radnih mjesta.
"Općenito, očekujemo da će veličina našeg tima smanjiti oko 10 000 ljudi i zatvoriti oko 5000 nezauzeta mjesta."
Kao rezultat toga, značajan dio tima za zapošljavanje može izgubiti posao i bit će obaviješten o njegovom puštanju 15. ožujka.
Osim toga, tvrtka je naznačila da će daljnje restrukturiranje i otpuštanja koja utječu na tehnološki tim biti najavljeni do kraja travnja. Posljednji krug otpuštanja u koje je poslovni tim uključen održat će se krajem svibnja.
Zuckerberg je upozorio da bi se otpuštanja mogla nastaviti tijekom cijele godine, čak i ako to znači odvojiti se od talentiranih kolega koji su pridonijeli uspjehu tvrtke.
Metas se fokusira na Metaverse je dugoročna stvar
Da bi poboljšala okretnost i učinkovitost, Meta planira eliminirati nekoliko razina upravljanja tražeći od mnogih menadžera da daju pojedinačne doprinose. Prema Zuckerbergu, ovaj bi pristup omogućio brži protok informacija između zaposlenika, jer menadžerima ne treba više od deset izravnih podređenih.
"Vjerujemo da je važno upravljati svakom osobom, tako da uglavnom ne želimo da menadžeri imaju više od deset izravnih podređenih."
13. ožujka, Stéphane Kasriel, voditelj trgovine i financijske tehnologije iz Meta Platforms, objavio je odluku tvrtke da postavi podršku za projektima tokena koji se ne gnjavi (NFT) kako bi prioritetno odredio ostale inicijative za podršku proizvođačima sadržaja.
Kasriel je naglasio da će Meta nastaviti podržavati tvorce sadržaja koji koriste platforme društvenih medija tvrtke poput Instagrama i Facebooka kako bi predstavili svoje NFT zbirke. Ipak, tvrtka zatvara neprofitabilne projekte nakon nevjerojatnog gubitka laboratorija za stvarnost od 13,7 milijardi dolara, što je odgovorno za važne meta-stiske projekte.
Međutim,Meta je jasno dao do znanja da loš kraj njegovog NFT poslovanja ne znači da će promijeniti svoj put. AI je sada neposredni fokus na tvrtku, dok meta-viseći razvoj ostaje dugoročna, složenija vizija.
Najava odbacivanja meta odražava tvrdu ekonomsku stvarnost s kojom se danas suočavaju mnoge tvrtke. Strateška odluka tvrtke da prioritet daje Metaverse u skladu je s dugoročnom vizijom i mogla bi se dobro isplatiti u budućnosti.
.