Meta chce zmírnit 10 000 zaměstnanců, aby zvýšila efektivitu

Meta chce zmírnit 10 000 zaměstnanců, aby zvýšila efektivitu

Zuckerberg uvedl, že hlavní cílem Meta je zlepšit své technologické dovednosti a zlepšit finanční výkonnost uprostřed hrubého hospodářského klimatu země. Tato opatření jsou v souladu s dlouhodobým vizí společnosti.

Dále vysvětlil, že společnost musí posílit produktivitu a vývojáře, aby dosáhla svých cílů. Musí také eliminovat zbytečné procesy a ne základní role racionalizací jeho procesů.

"V nadcházejících měsících zavedou naši organizační manažeři plány restrukturalizace, jejichž cílem je vyrovnat naše organizace, odstranit projekty s nižší prioritou a snížit míru postoje. S ohledem na toto snížení práce jsem se rozhodl dále zmenšit velikost našeho náborového týmu."

Hmotnostní propouštění začíná zítra

Generální ředitel společnosti Meta oznámil, že nejmladší z větší vlny propuštění, která ovlivňuje 10 000 zaměstnanců, začne zítra, přičemž propouštění prodlužuje o tři měsíce. Společnost také oznámila, že bude 5 000 pracovních míst.

"Celkově očekáváme, že velikost týmu sníží kolem 10 000 lidí a uzavře kolem 5 000 neobsazených míst."

V důsledku toho může významná část náborového týmu ztratit svou práci a bude informována o svém propuštění 15. března.

Společnost navíc uvedla, že další restrukturalizace a propouštění, které ovlivňují technologický tým, bude oznámena do konce dubna. Poslední kolo propouštění, do kterého se jedná o obchodní tým, se bude konat na konci května.

Zuckerberg varoval, že propouštění může pokračovat po celý rok, i když to znamená oddělit se od talentovaných kolegů, kteří přispěli k úspěchu společnosti.

Metas se zaměřuje na metaverse je dlouhodobá věc

Aby se zlepšila obratnost a efektivita, Meta plánuje eliminovat několik úrovní řízení tím, že požádá mnoho manažerů, aby individuální přispěli. Podle Zuckerbergu by tento přístup umožnil rychlejší tok informací mezi zaměstnanci, protože manažeři nepotřebují více než deset přímých podřízených.

"Věříme, že je důležité řídit každou osobu, takže obecně nechceme, aby manažeři měli více než deset přímých podřízených."

13. března oznámila Stéphane Kasriel, vedoucí obchodní a finanční technologie z meta platforem, rozhodnutí společnosti stanovit podporu pro projekty nehutnějšího tokenu (NFT), aby upřednostňovala další iniciativy na podporu výrobců obsahu.

Kasriel zdůraznil, že Meta bude i nadále podporovat tvůrce obsahu, které využívají platformy sociálních médií, jako jsou Instagram a Facebook, k prezentaci svých sbírek NFT. Společnost však uzavírá neziskové projekty po neuvěřitelné ztrátě reality laboratoří ve výši 13,7 miliardy USD, což je zodpovědné za důležité projekty meta-Verse.

Meta však objasnil, že špatný konec jeho podnikání NFT neznamená, že změní svůj kurz. AI je nyní okamžitým zaměřením na společnost, zatímco vývoj meta-verm zůstává dlouhodobou a složitější vizí.

Oznámení o propuštění Meta odráží tvrdou ekonomickou realitu, s níž je dnes mnoho společností konfrontováno. Strategické rozhodnutí společnosti upřednostňovat Metaverse je v souladu s jeho dlouhodobým vizí a v budoucnu by se mohlo dobře vyplatit.

.