META иска да облекчи 10 000 служители, за да повиши ефективността
META иска да облекчи 10 000 служители, за да повиши ефективността
С оглед на икономическите предизвикателства в САЩ, META, гигантският социални медии, обяви анулиране на работни места, за да остане конкурентоспособен и да продължи да инвестира в мета стиха. На 14 март изпълнителният директор на META и основател Марк Зукърбърг обяви, че компанията ще бъде освободена 10 000 служители за повишаване на ефективността през 2023 г.
Zuckerberg заяви, че основните цели на META са да подобрят своите технологични умения и да подобрят финансовите резултати в средата на грубия икономически климат на страната. Тези мерки са в съответствие с дългосрочната визия на компанията.
Освен това той обясни, че компанията трябва да засили производителността и инструментите за разработчици, за да постигне целите си. Той също така трябва да елиминира ненужните процеси, а не основните роли, като рационализира своите процеси.
"В следващите месеци нашите организационни мениджъри ще въведат планове за преструктуриране, които имат за цел да изравнят нашите организации, да изтрият проекти с по -нисък приоритет и да намалят процента на отношението си. С оглед на това намаляване на работата, взех трудното решение за по -нататъшно намаляване на размера на нашия екип за набиране на персонал."
Масовите съкращения започват утре
Изпълнителният директор на META обяви, че най -младата от по -голяма вълна от освобождаване от отговорност, която засяга 10 000 служители, ще започне утре, като съкращенията ще се удължат за три месеца. Компанията също обяви, че ще има 5000 работни места.
"Като цяло очакваме размерът на нашия екип да намали около 10 000 души и да затвори около 5000 незаети места."
В резултат на това значителна част от екипа за набиране на персонал може да загуби работата си и ще бъде информирана за освобождаването му на 15 март.
В допълнение, компанията посочи, че по -нататъшното преструктуриране и съкращенията, които засягат технологичния екип, ще бъдат обявени до края на април. Последният кръг от съкращенията, в който участва бизнес екипът, ще се проведе в края на май.Zuckerberg предупреди, че съкращенията могат да продължат през цялата година, дори ако това означава да се отделят от талантливи колеги, които са допринесли за успеха на компанията.
Метас Фокус върху метаверса е дългосрочно нещо
За да се подобри гъвкавостта и ефективността, мета плановете за премахване на няколко нива на управление, като помоли много мениджъри да направят индивидуални приноси. Според Зукърбърг този подход би позволил по -бърз поток от информация между служителите, тъй като мениджърите не се нуждаят от повече от десет директни подчинени.
"Вярваме, че е важно да управляваме всеки човек, така че по принцип не искаме мениджърите да имат повече от десет директни подчинени."
На 13 март Stéphane Kasriel, ръководител на търговията и финансовите технологии от Meta платформи, обяви решението на компанията да определи подкрепата за нехашими проекти за маркери (NFT), за да даде приоритет на други инициативи за подкрепа на производителите на съдържание.
Kasriel подчерта, че META ще продължи да подкрепя създателите на съдържание, които използват платформите за социални медии на компанията като Instagram и Facebook, за да представят своите NFT колекции. Независимо от това, компанията затваря нерентабилни проекти след невероятната загуба на реални лаборатории от 13,7 милиарда долара, което е отговорно за важни мета-стилни проекти.
Meta обаче даде да се разбере, че лошият край на неговия бизнес на NFT не означава, че ще промени курса си. AI вече е непосредствен фокус върху компанията, докато мета-обратните разработки остават дългосрочна, по-сложна визия.
Обявяването на уволнение на META отразява тежката икономическа реалност, с която днес се сблъскват много компании. Стратегическото решение на компанията да даде приоритет на Metaverse е в съответствие с дългосрочната си визия и може да се изплати добре в бъдеще.
.