يريد Meta تخفيف 10000 موظف لزيادة الكفاءة
يريد Meta تخفيف 10000 موظف لزيادة الكفاءة
في ضوء التحديات الاقتصادية في الولايات المتحدة الأمريكية ، أعلنت Meta ، عملاق وسائل التواصل الاجتماعي ، عن إلغاء الوظائف من أجل البقاء منافسة ومواصلة الاستثمار في آية التعريف. في 14 مارس ، أعلن الرئيس التنفيذي لشركة Meta والمؤسس مارك زوكربيرج أنه سيتم إطلاق سراح الشركة 10000 موظف لزيادة الكفاءة في عام 2023. قال
Zuckerberg أن الأهداف الرئيسية لـ Meta هي تحسين مهاراتها التكنولوجية وتحسين الأداء المالي في منتصف المناخ الاقتصادي القاسي في البلاد. هذه التدابير تتماشى مع الرؤية طويلة المدى للشركة.
أوضح كذلك أنه يتعين على الشركة تعزيز أدوات الإنتاجية وأدوات المطورين من أجل تحقيق أهدافها. يجب أن يلغي أيضًا العمليات غير الضرورية وليس الأدوار الأساسية عن طريق ترشيد عملياتها.
"في الأشهر المقبلة ، سيقدم مديرونا التنظيمية خطط إعادة الهيكلة التي تهدف إلى تسوية مؤسساتنا ، وحذف المشاريع بأولوية أقل وخفض معدلات مواقفنا. في ضوء خفض الوظيفة هذا ، اتخذت القرار الصعب بزيادة حجم فريق التوظيف لدينا."
تبدأ عمليات التسريح الجماعي غدًا
أعلن الرئيس التنفيذي لشركة Meta أن أصغر موجة أكبر من التفريغ ، والتي تؤثر على 10000 موظف ، ستبدأ غدًا ، مع تمديد تسريح العمال على مدى ثلاثة أشهر. أعلنت الشركة أيضًا أنه سيكون هناك 5000 وظيفة.
"بشكل عام ، نتوقع أن يقلل حجم فريقنا من حوالي 10000 شخص ويغلق حوالي 5000 مكان غير مشغول."
نتيجة لذلك ، يمكن أن يفقد جزء مهم من فريق التوظيف وظيفته وسيتم إبلاغه بإطلاق سراحه في 15 مارس.
بالإضافة إلى ذلك ، أشارت الشركة إلى أن إعادة الهيكلة وتسريح العمال التي تؤثر على فريق التكنولوجيا سيتم الإعلان عنها بحلول نهاية أبريل. ستعقد الجولة الأخيرة من تسريح العمال الذي يشارك فيه فريق العمل في نهاية شهر مايو.
حذرZuckerberg من أن عمليات التسريح يمكن أن تستمر على مدار السنة ، حتى لو كان هذا يعني الانفصال عن الزملاء الموهوبين الذين ساهموا في نجاح الشركة.
FOCUS METAS على metaverse هو شيء طويل المدى
من أجل تحسين خفة الحركة والفعالية ، تخطط Meta للقضاء على العديد من مستويات الإدارة من خلال مطالبة العديد من المديرين بتقديم مساهمات فردية. وفقًا لـ Zuckerberg ، فإن هذا النهج سيمكّن تدفقًا أسرع من المعلومات بين الموظفين ، لأن المديرين لا يحتاجون إلى أكثر من عشرة مرؤوسين مباشرين.
"نعتقد أنه من المهم إدارة كل شخص ، لذلك لا نريد عمومًا أن يكون لدى المديرين أكثر من عشرة مرؤوسين مباشرين."
في 13 مارس ، أعلن Stéphane Kasriel ، رئيس قسم التجارة والتقنيات المالية من منصات META ، قرار الشركة بتعيين دعم لمشاريع الرمز المميز غير القابل للثبات (NFT) لتحديد أولويات المبادرات الأخرى لدعم مصنعو المحتوى.
أكدKasriel أن Meta ستستمر في دعم منشئي المحتوى الذين يستخدمون منصات الوسائط الاجتماعية للشركة مثل Instagram و Facebook لتقديم مجموعات NFT الخاصة بهم. ومع ذلك ، فإن الشركة تغلق مشاريع غير مربحة بعد الخسارة المذهلة لمختبرات الواقع البالغة 13.7 مليار دولار ، وهي مسؤولة عن المشاريع المتعددة الفوقية.
ومع ذلك ، فقد أوضحmeta أن النهاية السيئة لأعماله في NFT لا تعني أنها ستغير مسارها. تعد الذكاء الاصطناعي الآن تركيزًا فوريًا على الشركة ، في حين تظل التطورات المتعددة في الآثار رؤية طويلة الأجل وأكثر تعقيدًا.
يعكس إعلان الفصل عن META الواقع الاقتصادي الصعب الذي تواجه به العديد من الشركات اليوم. يتماشى قرار الشركة الاستراتيجي بإعطاء الأولوية للميكرون مع رؤيتها الطويلة على المدى وقد تؤتي ثمارها بشكل جيد في المستقبل.
.