Krypto blir i økende grad brukt til å betale lønn i utviklingsland

Krypto blir i økende grad brukt til å betale lønn i utviklingsland

  • "Den virkelige fordelen med blockchain -teknologi ligger i bevegelsen av kryptoassets," sa Philipp Sandner, grunnlegger av Frankfurt School Blockchain Center, til Blockworks
  • "I løpet av maksimalt 10 minutter vil jeg motta pengene på min lokale konto."

Mennesker som bor i land som opplever hyperinflasjon eller har en forhistorie av økonomisk ustabilitet, aksepterer i økende grad cryptocurrencies som deres viktigste inntektskilde.

I land som Argentina, Brasil, Tyrkia og deler av Afrika, vender folk cryptocurrencies fordi inflasjonen kjører varmt, sa Philipp Sandner, grunnlegger av Frankfurt School Blockchain Center, til BlockWorks.

Bedrifter bruker blockchain -teknologi for å finne talenter over hele verden og for å betale sine ansatte i cryptocurrencies som Bitcoin, Ether og den amerikanske dollaren som et billig alternativ til konvensjonelle internasjonale pengeoverføringer.

"Den sanne fordelen med blockchain -teknologi ligger i bevegelsen av kryptoassets," sa Sandner.

Personer som er ansatt i selskaper med base i andre land, synes digitale eiendeler er spesielt nyttige.

Joel Oshliegbu, en nigerianer som er ansatt på basenode.io, med base i Berlin, er for tiden betalt av arbeidsgiveren sin i Tether (USDT), "fordi det er den mest populære stabile mynten for å finne en kjøper og er mindre utsatt for en konkurs

Så snart Oshiegbu mottar lønnskontrollen, sender han pengene til en børs og selger formuen.

"Jeg vil motta pengene på min lokale konto innen maksimalt 10 minutter," sa han.

Nigeria forbød bankhandel med cryptocurrencies i februar 2021 og introduserte sin egen digitale valuta, Enaira i oktober, men forbudet hindret ikke det nigerianske kryptosamfunnet fra å delta i fagfellehandel.

A Current Chainanalysis

En rapport fra Verdensbanken fra 2020 viser at kostnadene for overføringer er lave % for bærekraftig utvikling på 3 %. Til sammenligning er cryptocurrency overføringer mye billigere fordi de ikke er koblet til bankgebyr og valutakurser.

"Hvis jeg bruker andre metoder for å få penger, taper jeg 2 % til 5 % av de oppnådde midlene," sa Oshiegbu. "Konverteringskurset bestemmes av plattformen og er vanligvis lavere enn det nåværende markedskurs, og konvertering til lokalt koster noen ekstra midler."

med krypto koster det nesten ingenting, sa Oshiegbu.

"Jeg får full verdi og det fungerer raskere," la han til.

Ved skrivingen av denne artikkelen handler transaksjonsgebyrene på Ethereum -basen om 0.11 USD . Dette beløpet er betydelig lavere enn med tradisjonelle banker som Bank of America, koster $ 45 for outgoing classfers.

Arbeidsgiveren til Oshiegbu, Oliver Schantin, medgründer og administrerende direktør i Baseode.io, sier at de ansatte kan velge hvilket token de vil få betalt for eller ha muligheten til å bli betalt i Fiat-valutaer.

"Vanligvis ønsker ikke folk å bli betalt i bitcoin eller eter fordi det er ustabilt, så de foretrekker noe som er koblet til den amerikanske dollaren," sa Schantin.

Denne vurderingen deles av Melissa Quinn, administrerende direktør i UMA Protocol, et optimistisk orakel med rundt tretti ansatte i ti forskjellige land, inkludert Canada, USA, Brasil og Argentina.

"Vi unngår betaling i ETH og BTC, ikke fordi vi ikke tror på det, men bare fordi volatilitet gjør det vanskelig," sa Quinn.

Prisvolatiliteten er ikke bare begrenset til ETH og BTC, sa Quinn.

"Vi ser faktisk [volatilitet] med valutakurser og lokale Fiat -valutaer, og det er grunnen til at vi tilbyr å betale i USDC, da dette er stabilisert og kompensert for internasjonalt for alle våre ansatte."

utvidelse av talentbassenget

Betaling av internasjonale ansatte i cryptocurrencies kommer ikke bare den ansatte til gode, arbeidsgivere får også tilgang til et betydelig større talentbasseng.

"Dette fører til en rekke kulturer og perspektiver som kan ha sterk innvirkning på selskapets evne til å utvikle gode produkter," sa Lena Bachmeyer, teknisk rekruttering på Set Labs, til BlockWorks. "Fleksibiliteten og lettelse av den fornuftige integrasjonen av hverdagen og arbeidet er en av de viktigste fordelene som er interessert i mennesker i den profesjonelle endringen i Web3."

For Schantin muliggjør betaling av ansatte gjennom cryptocurrencies basenode.io også talenter i sanksjonerte land som Iran med flyktige lokale valutaer.

En iransk ansatt som snakket på betingelse av anonymiteten med Block Works, sa at de har en tendens til å holde betalinger som stabile mynter på Kucoin, en kryptoutveksling basert på Seychellene.

"Men om nødvendig vil jeg bruke en annen lommebokadresse som ble opprettet på en lokal kryptoutveksling. På denne måten konverterer jeg umiddelbart midlene som er oppnådd til min lokale valuta og overfører den til bankkontoen min på mindre enn 2 minutter," la den ansatte til.

Den ansatte brukte krypto for å betale husleie, Amazon gavekort og bøker, sa de.

"Å bli betalt i cryptocurrency var en veldig hyggelig opplevelse for meg," sa den ansatte. "Jeg tror at hastigheten og avgiftene som tilbyr cryptocururrency gjør å fungere på avstand eller over grenser mye mer praktisk og vil hjelpe oss å skape mer effektive markeder."

grensene for blockchain -teknologi

Selv om betaling av ansatte i cryptocurrencies gir mange fordeler, er ikke personer som bor i land med strenge cryptocurrency -forskrifter tilgjengelige.

USA innførte igjen sanksjoner mot Iran i 2018 og hadde nylig Crypto Binance Inntekter fra cryptocurrencies må gjenspeile barverdien på valutaen på betalingsdagen, slik at verdien av valutaen din avhengig av verdien av cryptocurrency du velger for innskuddet svinger.

"Fra et lovlig synspunkt og avhengig av land eller stat, kan det være vanskelig for organisasjoner å betale ansatte i krypto. Av samme grunn kan det være en utfordring av de samme grunnene å bli betalt i Krypto," sa Bachmeyer.


Ta med dagens beste krypto og funn i innboksen din hver kveld. .


Artikkelen krypto i økende grad brukes til å betale lønn i utviklingsøkonomier er ikke et økonomisk råd.

Kommentare (0)