加密行业的出院可能会带来无意的后果
加密行业的出院可能会带来无意的后果
- 研究表明，裁员可能会增加破产的可能性
- 尽管Baisse中有很多公司，但他们仍在寻找才华
在过去的一个月中，著名的加密公司在为长期加密冬季做准备的同时释放了数千名员工。
Coinbase拆除了1180名员工（约占他团队的18％）并撤回了工作机会； Blockfi驳回了他的五分之一的劳动力； 双子座驳回了估计的100名员工； 总部位于新加坡的Crypto.com将员工减少了5％，约有260人。
失业的员工很可能是“营销人员，年轻的开发人员和项目经理”，Everstake的首席执行官Sergey Vasylchuk告诉Blockworks。
“据我所知，从其他加密货币公司那里可以看到，首先要减轻那些被超额付费的人，然后减少薪水少，但要少的人。
由于这些大型公司积极降低了劳动力，因此
《商业研究杂志》发表，这表明这可能会导致各种问题最终会增加一定的破产。 ” 当员工去和剩下的员工往往很难处理新的工作量时，公司就会失去宝贵的知识。 当对管理的信任消失时，动机和承诺通常也会受到影响。 “重要的是要考虑到不仅有直接费用，例如遣散费和应计优势，而且还存在诸如呼叫损害之类的间接费用”，科罗拉多大学丹佛商学院的教授韦恩·卡西奥（Wayne Cascio）博士，《世界企业杂志》的高级编辑。 卡斯西奥说，解雇导致雇主经常失去一些最好的雇员后一年的自愿波动。 “公司试图找到替代雇员的替代方案的原因是避免这种声誉损失，这使得在需求回报率时更容易吸引员工。” “如果您认为经济下滑将持续一年或半年，那么您可能应该寻找其他机会来降低成本，同时保持您目前的才能。” 沃顿学校的管理教授彼得·卡佩利（Peter Cappelli）告诉大学的商业杂志，他确认
尽管有多次裁员，但仍有许多加密公司雇用。 加密研究公司Missari首席执行官Ryan Selkis 在Twitter上宣布了该公司的20多个新员工。 总部位于新加坡的加密交易所计划将其劳动力加倍，以便在年底之前吸引1000名员工，而该分散的Staking Staging Proving提供商Ever Everstake总部位于乌克兰，自战争开始以来，已经雇用了30名新员工，而无需发行雇员。 “在熊市中幸存的负责公司将带来更有价值的行业，” Vasylchuk说。 “加密项目既不管理风险也不适合产品市场，将离开市场。这是一件好事，因为它们会释放资源。” 。 。 贡献“加密行业的讨论可能会产生无意的后果”不是财务建议。