Utsläpp i kryptobranschen kan få oavsiktliga konsekvenser
Utsläpp i kryptobranschen kan få oavsiktliga konsekvenser
- Studier har visat att uppsägningar sannolikt kommer att öka sannolikheten för konkurs
- Även om det finns många företag i en Baisse, letar de fortfarande efter talanger
Under den senaste månaden släppte framstående kryptoföretag tusentals anställda när de förberedde sig för en lång kryptvinter.
Coinbase demonterade 1180 anställda (cirka 18 % av hans team) och tillbakadragna jobberbjudanden; Blockfi avskedade en femtedel av sin arbetskraft; Gemini avskedade uppskattningsvis 100 anställda; och Crypto.com, baserat i Singapore, minskade personalen med 5 %, cirka 260 personer.
Anställda som förlorar sitt jobb är troligen "marknadsföringsfolk, unga utvecklare och projektledare", berättade Sergey Vasylchuk, VD från Everstake, till Blockworks.
"Så långt jag kan se från andra cryptocurrency -företag, befriar först de som är överbetalda, och sedan de som betalas lite men gör mindre.
Eftersom dessa stora företag aktivt minskar sin arbetskraft,
Journal of Business Research publicerad Vilket indikerar att" kan leda till en mängd problem som ultimligt ökar likheten med en bankihomighet. ” Företag förlorar värdefull kunskap när anställda går och återstående anställda ofta har svårt att hantera nya arbetsbelastningar. Motivation och engagemang påverkas ofta också när förtroendet för ledningen försvinner. "Det är viktigt att överväga att det inte bara finns direkta kostnader som avgångsvederlag och upplupna fördelar, utan också indirekta kostnader som skador på samtalet", Dr. Wayne Cascio, professor vid Denver Business School vid University of Colorado och seniorredaktör för Journal of World Business till Blockworks. Cascio säger att frivilliga fluktuationer året efter uppsägning leder till arbetsgivare ofta förlorar några av sina bästa anställda. "Anledningen till att företagen försöker hitta alternativ till avskedande anställda är att undvika denna rykteskada, och det gör det lättare att locka anställda så snart efterfrågan återvänder," sade han. "Om du tror att en nedgång kommer att fortsätta ett kvartal eller ett halvt år, bör du förmodligen leta efter alternativa möjligheter att minska kostnaderna och samtidigt hålla de talanger du för närvarande har." Detta yttrande är gjord av Peter Cappelli, professor i ledning vid Wharton School, som berättade för universitetets affärsjournal, bekräftar
Trots flera uppsägningar anställer många kryptoföretag fortfarande. Ryan Selkis, VD för Crypto Research Company Messari, Tillkännages på Twitter att företaget är mer än 20 nya anställda är. Crypto Exchange BitGet baserat i Singapore planerar att fördubbla sin arbetskraft för att nå 1 000 anställda i slutet av året, och den decentraliserade insatsleverantören Everstake, baserad i Ukraina, har anställt 30 nya anställda sedan krigsstart utan att släppa anställda. "Ansvariga företag som överlever björnmarknaden kommer att ge ännu mer värt branschen," sade Vasylchuk. "Crypto -projekt som varken hanterar risker eller är lämpliga för produktmarknaden kommer att lämna marknaden. Detta är bra eftersom de kommer att släppa resurser." . . Bidraget "Diskussioner i kryptoindustrin kan få oavsiktliga konsekvenser" är inte en ekonomisk rådgivning.