Izpuste v kripto industriji imajo lahko nenamerne posledice
Izpuste v kripto industriji imajo lahko nenamerne posledice
- Študije so pokazale, da bodo odpuščanja verjetno povečala verjetnost stečaja
- Čeprav je v baisse veliko podjetij, še vedno iščejo talente
V preteklem mesecu so ugledna kripto podjetja izdala na tisoče zaposlenih, medtem ko so se pripravljala na dolgo kripto zimo.
Coinbase je razstavil 1180 zaposlenih (približno 18 % njegove ekipe) in umaknil ponudbe za delo; Blockfi je zavrnil petino svoje delovne sile; Gemini je zavrnil približno 100 zaposlenih; in Crypto.com s sedežem v Singapurju sta osebje zmanjšala za 5 %, približno 260 ljudi.
Zaposleni, ki izgubijo službo, so najverjetneje "trženje ljudi, mladi razvijalci in vodje projektov," je za Blockworks povedal Sergey Vasylchuk, izvršni direktor Everstakea.
"Kolikor vidim od drugih podjetij za kripto valute, najprej razbremenite tiste, ki so preplačani, nato pa tiste, ki so plačani malo, a delajo manj.
Ker ta velika podjetja aktivno zmanjšujejo svojo delovno silo,
Časopis za poslovne raziskave je objavil kar kaže na to, da" lahko "vodijo do različnih problemov, ki bi lahko povzročili različne težave. ” Podjetja izgubijo dragoceno znanje, ko zaposleni gredo in preostali zaposleni imajo pogosto težave z novimi delovnimi obremenitvami. Motivacija in zavzetost pogosto vplivata tudi, ko zaupanje v upravljanje izgine. "Pomembno je upoštevati, da ne obstajajo samo neposredni stroški, kot so odpravnine in nabrane prednosti, ampak tudi posredni stroški, kot so škoda na klicu", dr. Wayne Cascio, profesor na poslovni šoli Denver University of Colorado in višji urednik Journal of World Business to Blockworks. Cascio pravi, da prostovoljno nihanje v letu po odpovedi vodi do delodajalcev pogosto izgubi nekaj svojih najboljših zaposlenih. "Razlog, zakaj podjetja poskušajo najti alternative za odpuščanje zaposlenih, je, da se izognejo tej škodi ugleda, in olajša privabljanje zaposlenih takoj, ko se povpraševanje vrne," je dejal. "Če menite, da se bo upad nadaljeval četrt ali pol leta, potem bi verjetno morali iskati alternativne priložnosti za zmanjšanje stroškov in hkrati ohraniti talente, ki jih trenutno imate." To mnenje je podal Peter Cappelli, profesor vodstva v šoli Wharton, ki je za Univerzo za poslovno revijo povedal
Kljub večkratnim odpuščanjem še vedno najame veliko kripto podjetij. Ryan Selkis, izvršni direktor Crypto Research Company Messari, je na Twitterju objavil, da je podjetje več kot 20 novih zaposlenih. Bitget Crypto Exchange s sedežem v Singapurju načrtuje, da bo podvojil svojo delovno silo, da bi do konca leta dosegel 1.000 zaposlenih, decentralizirani ponudnik stališča Everstake pa s sedežem v Ukrajini najel 30 novih zaposlenih od začetka vojne, ne da bi izpustil zaposlene. "Odgovorna podjetja, ki preživijo trg medvedov, bodo prinesla še več vrednosti industrije," je dejal Vasylchuk. "Kripto projekti, ki niti ne upravljajo tveganj niti niso primerni za trg izdelkov, ne bodo zapustili trga. To je dobro, ker bodo izdali vire." . . Prispevek "Razprave v kripto industriji imajo lahko nenamerne posledice" ni finančni nasvet.