Gli scarichi nel settore delle criptovalute possono avere conseguenze involontarie
Gli scarichi nel settore delle criptovalute possono avere conseguenze involontarie
; = "Defriends Fires" Style = "Margin-Bottom: 15px" Loading = "Lazy">- Studi hanno dimostrato che è probabile che i licenziamenti aumentino la probabilità di fallimento
- Sebbene ci siano molte aziende in un baisse, stanno ancora cercando talenti
Nell'ultimo mese, importanti compagnie di criptovalute hanno rilasciato migliaia di dipendenti mentre si preparavano per un lungo inverno.
Coinbase ha smantellato 1180 dipendenti (circa il 18 % della sua squadra) e ha ritirato le offerte di lavoro; Blockfi ha respinto un quinto della sua forza lavoro; Gemelli ha respinto circa 100 dipendenti; e Crypto.com, con sede a Singapore, ha ridotto il personale del 5 %, circa 260 persone.
I dipendenti che perdono il loro lavoro sono molto probabilmente "persone di marketing, giovani sviluppatori e project manager", ha dichiarato a Blockworks Sergey Vasylchuk, CEO di Everstake.
"Per quanto posso vedere da altre società di criptovaluta, allevia prima coloro che sono pagati in eccesso, e poi quelli che sono pagati poco ma fanno di meno.
Poiché queste grandi aziende riducono attivamente la loro forza lavoro,
Il Journal of Business Research ha pubblicato > che indica che" potrebbe portare a una varietà di problemi che eliminano la grave alimentazione. " Le aziende perdono conoscenze preziose quando i dipendenti vanno e i restanti dipendenti hanno spesso difficoltà a gestire nuovi carichi di lavoro. La motivazione e l'impegno sono spesso colpiti anche quando la fiducia nella gestione scompare. "È importante considerare che non ci sono solo costi diretti come pagamenti di fine rapporto e vantaggi maturati, ma anche costi indiretti come i danni alla chiamata", il Dr. Wayne Cascio, professore presso la Denver Business School dell'Università del Colorado e il Senior Editor del Journal of World Business to Blockworks. Cascio afferma che le fluttuazioni volontarie nell'anno successivo al licenziamento portano ai datori di lavoro spesso perdono alcuni dei loro migliori dipendenti. "Il motivo per cui le aziende stanno cercando di trovare alternative per licenziare i dipendenti è evitare questo danno da reputazione e rende più facile attrarre i dipendenti non appena la domanda ritorna", ha detto. "Se ritieni che una recessione continuerà un quarto o mezzo anno, probabilmente dovresti cercare opportunità alternative per ridurre i costi e allo stesso tempo mantenere i talenti che hai attualmente." This opinion is made by Peter Cappelli, a professor of management at the Wharton School, who told the university's business journal, confirms Knowledge at Wharton that "There are no evidence that I freestazioni aiutano a migliorare la redditività oltre la contabilità immediata a breve termine ". Nonostante i licenziamenti multipli, molte compagnie crittografiche assumono ancora. Ryan Selkis, CEO della società di ricerca Crypto Messari, annunciato su Twitter che la società è più di 20 nuovi dipendenti. The Crypto Exchange Bitget con sede a Singapore prevede di raddoppiare la sua forza lavoro per raggiungere 1.000 dipendenti entro la fine dell'anno e il fornitore decentralizzato Everstake, con sede in Ucraina, ha assunto 30 nuovi dipendenti dall'inizio della guerra senza rilasciare dipendenti. "Le aziende responsabili che sopravvivono al mercato degli orsi porteranno ancora di più l'industria", ha affermato Vasylchuk. "I progetti crittografici che non gestiscono né i rischi né sono adatti al mercato dei prodotti lascerà il mercato. Questa è una buona cosa perché rilascerà le risorse." . . Il contributo "Le discussioni nel settore delle criptovalute possono avere conseguenze involontarie" non è una consulenza finanziaria.