A kriptoiparban a kisülések nem szándékos következményekkel járhatnak
A kriptoiparban a kisülések nem szándékos következményekkel járhatnak
- A tanulmányok kimutatták, hogy az elbocsátások valószínűleg növelik a csőd valószínűségét
- Bár sok vállalat van egy baisse -ban, még mindig tehetségeket keresnek
Az elmúlt hónapban a prominens kriptográfiai társaságok több ezer alkalmazottat bocsátottak ki, miközben felkészültek egy hosszú kriptográfiai télre.
ACoinbase 1180 alkalmazottat (csapata kb. 18 % -át) lebontotta és visszavonult az állásajánlatok; Blockfi elutasította munkaerőjének egyötödét; Ikrek becslések szerint 100 alkalmazottat elutasítottak; És a szingapúri székhelyű Crypto.com 5 %-kal, mintegy 260 emberrel csökkentette a személyzetet.
Aalkalmazottak, akik elveszítik munkájukat, valószínűleg "marketing emberek, fiatal fejlesztők és projektmenedzserek" - mondta Sergey Vasylchuk, az Everstake vezérigazgatója a Blockworks -nek.
"Amennyire más kriptovaluta -társaságoktól látom, először enyhítik azokat, akik túlfizettek, majd azokat, akiknek keveset fizetnek, de kevesebbet tesznek.
Mivel ezek a nagyvállalatok aktívan csökkentik a munkaerőiket,
A Journal of Business Research , amely azt jelzi, hogy" számos olyan problémához vezethet, amelyek végül növelik a bankprogramok valószínűségét. ” A vállalatok elveszítik az értékes ismereteket, amikor az alkalmazottak elmennek, és a fennmaradó alkalmazottak gyakran nehezen tudnak új munkaterheléseket kezelni. A motivációt és az elkötelezettséget gyakran is befolyásolják, amikor a menedzsmentbe vetett bizalom eltűnik. "Fontos figyelembe venni, hogy nemcsak olyan közvetlen költségek merülnek fel, mint például a végkielégítés és a felhalmozott előnyök, hanem olyan közvetett költségek is, mint például a hívás károsodása. Cascio szerint az elbocsátás utáni évben az önkéntes ingadozás a munkáltatókhoz vezet, hogy a legjobb alkalmazottjaikat gyakran elveszítik. "Az oka annak, hogy a vállalatok alternatívákat próbálnak megtalálni a munkavállalók elutasítására, az az, hogy elkerülje ezt a jó hírnév -károsodást, és megkönnyíti a munkavállalók vonzását, amint a kereslet visszatér" - mondta. "Ha úgy gondolja, hogy a visszaesés negyedév vagy fél évig folytatódik, akkor valószínűleg alternatív lehetőségeket kell keresnie a költségek csökkentésére, és ugyanakkor megtartja a jelenleg meglévő tehetségeket." Ezt a véleményt Peter Cappelli, a Wharton Iskola menedzsment professzora fogalmazta meg, aki elmondta az Egyetem Business Journal-nak, megerősíti a tudás a wharton . A freestációk elősegítik a jövedelmezőség javítását a azonnali, rövid távú könyvelésen túl. " A többszörös elbocsátások ellenére sok kriptográfiai társaság továbbra is bérel. Ryan Selkis, a Messari Crypto Research Company vezérigazgatója, A Twitter -en bejelentette, hogy a társaság több mint 20 új alkalmazott. A szingapúri székhelyű Crypto Exchange Bitget azt tervezi, hogy megduplázza a munkaerőt, hogy az év végére 1000 alkalmazottat érjen el, és az EversTake, az Ukrajnában székhellyel rendelkező decentralizált tészta szolgáltató a háború kezdete óta 30 új alkalmazottat bérelt fel. "A medve piacát túlélő felelősségteljes vállalatok még jobban megérdemlik az iparágot" - mondta Vasylchuk. "A kriptográfiai projektek, amelyek nem kezelik a kockázatot, és nem is alkalmasak a termékpiacra, elhagyják a piacot. Ez jó dolog, mert felszabadítják az erőforrásokat." . - A „A kriptoiparban folytatott megbeszélések nem szándékos következményekkel járhatnak” nem pénzügyi tanácsadás.